Je hebt gezocht op

Concreet wordt er gekeken of je 3 kwartalen geleden minimum 4/5de werkte. Wil je bijvoorbeeld in januari als flexi-jobber werken, dan moet je het jaar ervoor minimum 4/5de gewerkt hebben in april, mei en juni. Als je gepensioneerd bent. Wil je zeker zijn dat je kan werken als flexi-jobber?

Na 2 maanden Frankrijk hebben we 1 maand in Thailand doorgebracht, 3 maanden in Cambodja, 2 maanden in Fiji, 4 maanden in Vanuatu, en nu zijn we met de zeilboot toegekomen in Nieuw-Caledonië, met de bedoeling ons hier een paar jaar te settelen. In natura Natuurlijk kost al dat reizen geld.

Dat kan allemaal wel zijn, maar dat doet niet ter zake. 3. Laat los en leer Zelfs al zijn er andere mensen razend op je, het heeft geen zin om te blijven hangen in schaamtegevoelens. 

Je ontdekt nieuwe kanten van je collega’s en begrijpt elkaar beter. 3. Boom niet te veel door over het werk Wees niet de party-pooper die constant serieuze gesprekken probeert aan te knopen over werkzaken. Dit kan je op andere momenten doen. Een cafébezoekje is bedoeld om te ontspannen.

Daarom zijn besloten ruimtes potentiële broeihaarden, en is voldoende verluchten belangrijk. 3. Je kan het griepvirus ook overdragen via de handen - Waar! Via de lucht komen virussen ook terecht op allerlei voorwerpen.

Anders gaat je medewerker in de verdediging en bereik je niks. 3. Vermijd kritiek ‘en plein public’ Geef geen kritiek op een medewerker als er anderen bij zijn. De kans dat hij zich daardoor vernederd voelt, is groot.

Ik zou al blij zijn met 2 à 3 dagen per week op kantoor. Gesteld dat we er als team samen kunnen zijn. Anders is de meerwaarde nihil. Maar of dat mogelijk is? Geen idee. De tijd zal het uitwijzen.'

Laat je inspireren door onze databank met functieprofielen . 3. Vermeld de vereisten Zo weten werkzoekenden of ze werkelijk in aanmerking komen en of het de moeite loont om zich kandidaat te stellen . Enkele tips: Gebruik als tussentitel ''Je profiel' of 'Vereisten'.

Dit mankeert dikwijls bij een 'slogan-management'. 3) Jezelf in vraag stellen Met passie en visie kan je je team de weg naar Rome laten ontdekken, maar dat betekent niet dat het een simpele loodrechte boulevard zal zijn.

Zo vermijd je roddels in de wandelgangen. 3. Wees open over je toekomst Je omgeving is nieuwsgierig naar de volgende stap in je carrière. Bereid een kort, eerlijk antwoord voor. Door zelf de nodige informatie te geven, smoor je speculaties in de kiem.