Je hebt gezocht op

Ik betaalde 120 euro, inclusief korting. Ik heb hem al één keer mee naar het werk genomen voor een defilé op kantoor . Want mijn collega’s waren heel benieuwd. De verwarmingsfunctie heb ik nog niet gebruikt. Het weer is ons voorlopig gunstig gezind. Maar ik ben klaar voor de winter!”

Elke type motor heeft voor- en nadelen. Het voordeel van een middenmotor is dat de fiets gemakkelijk te onderhouden is. Een middenmotor zorgt bovendien voor een betere gewichtsbalans. De batterij heeft een capaciteit van 612Wh - 17Ah.

Zo valt te lezen dat het aantal hoogopgeleide jongeren dat België verlaat voor de vetpotten van het buitenland in 2010 met zo’n 70% is gestegen. De federale overheidsdienst Economie heeft berekend dat niet minder dan 27.969 bollebozen ons land hebben verlaten, tegen 16.759 het jaar daarvoor.

Nu ben ik niet het prekerige type, maar in wiensnaam dan ook, stap daar van af! Uiteraard is geld een belangrijke parameter, niet in het minst omdat je er je dagelijkse brood mee verdient, maar veel meer dan dat is het nu ook weer niet. Waar het over gaat is het volgende.

Dat is geen goede zaak, want uit recente studies blijkt dat veel zitten gerelateerd is aan gezondheidsproblemen zoals diabetes type 2, hart- en vaataandoeningen en obesitas. Bovendien verhoogt veel zitten het risico op allerlei spier- en gewrichtspijnen.

Vier ZEN-waarden De vier uitganspunten tijdens het ZEN-gebeuren zijn: WA = harmonie KEI = respect SEI = zuiverheid Jaku = kalmte  Die waarden zijn een handig werkmiddel om een groep te leiden zonder dat je lijfelijk contact hebt met medewerkers, zoals bij thuiswerk. 

Er komt met andere woorden zand in de menselijke machinerie, met alle gevolgen van dien: meer kans op kanker, diabetes, hart- en vaatziektes, overgewicht… Spieren in actie 70 procent van alle tijd die we zittend doorbrengen, is op het werk.

Ga na wat voor type communicator hij is (e-mail, face-to-face, telefoon…) en op welke momenten van de dag hij toegankelijk is, en gedraag je daarnaar.  Het is niet makkelijk om je eigen communicatiestijl aan te passen, maar je zal wel sneller de info en input krijgen die je nodig hebt. 

Om te zien of je de job aankan, én om in te schatten of je het type werknemer bent dat hij verwacht. Het is belangrijk om tijdens het interview te beantwoorden aan deze onuitgesproken verwachtingen. Wat die precies zijn, en hoe je dat doet, vertellen we hieronder.

Volgens organisatiewetenschappers kan je de meeste culturen wel onderbrengen onder een bepaald type. Cameron en Quinn bijvoorbeeld onderscheiden deze vier types .  Innovatieve cultuur => focus op nieuwe producten en diensten De leidinggevenden stimuleren hun mensen om creatief en proactief te zijn.