Je hebt gezocht op
140 resultaten gevonden
Home
Oriënteren
Dat kan aan 3 dingen liggen: Een kwantitatief tekort : er zijn te weinig kandidaten beschikbaar op de arbeidsmarkt. Een kwalitatief tekort : de kandidaten hebben niet de juiste ervaring of vaardigheden.
Home
Trends en cijfers
Beide luiken hebben telkens 3 dashboards: basisstatistieken met voorgeprogrammeerde tabellen en grafieken, detailtabellen waarin je kruisingen van kenmerken kan samenstellen, kenmerkendashboard waarin je verschillende categorieën van 1 kenmerk gecombineerd kan opvragen.
Home
Veelgestelde vragen
De overheid bekijkt of je 3 kwartalen geleden minimum 4/5de werkte bij een andere werkgever. Wil je bijvoorbeeld in januari als flexi-jobber werken, dan moet je het jaar ervoor minimum 4/5de gewerkt hebben in april, mei en juni. Als je gepensioneerd bent. Lees meer op vdab.be/jobs/flexi-jobs.
Home
Om dit recht uit te oefenen kan je bellen naar ons gratis nummer 0800 30 700 (elke werkdag van 8 tot 16.30 uur). 3. Recht op correctie Merk je dat bepaalde gegevens niet correct zijn? Dan heb je twee mogelijkheden: Pas ze zelf aan via je account op vdab.be.
Home
Trends en cijfers
De beroepscompetentieprofielen uit Competent (release 3.20) zijn ingedeeld in 3 niveaus : 11 beroepenvelden (hoogste niveau) 54 hoofdberoepsgroepen (tussenliggend niveau) 130 beroepsgroepen (laagste niveau) Een voorbeeld : het beroep architect behoort tot de beroepsgroep bedienden studie en advies bouw
Home
Oriënteren
Voorbeelden : Klantgerichtheid: "3 jaar ervaring in een callcenter, waarbij ik een cursus klachtenmanagement heb gevolgd en de klanttevredenheid heb verhoogd."
Home
Over VDAB
We toetsen de AI-toepassingen aan 3 basisprincipes : Transparantie We leggen duidelijk uit hoe een AI-toepassing werkt, waarom het beslissingen neemt en wat de impact daarvan is.
Home
Trends en cijfers
VDAB onderzoekt
Invitation 1 Invitation 2 Invitation 3
Home
Trends en cijfers
VDAB onderzoekt
Invitation 1 Invitation 2 Invitation 3
Home
Jobs
Hulp bij werk zoeken
Je hebt minstens 3 maanden gewerkt. Je krijgt pas aanvullende vakantie als je in de 12 maanden na het starten of herstarten minstens 3 maanden (90 kalenderdagen) gewerkt hebt. Deze 3 maanden moeten in een en hetzelfde kalenderjaar vallen. 3. Je gewone vakantie is uitgeput. Hoe aanvragen?