Je hebt gezocht op

Uitzendwerk of interimwerk is tijdelijk werk via een uitzendbureau .  Het uitzendbureau matcht je met bedrijven die extra hulp nodig hebben. Voor een dag, enkele weken of soms een paar maanden. Je gaat dan aan de slag bij een bedrijf, maar het uitzendbureau is je werkgever.

Doe je dit, dan verschijnt je vacature ook automatisch in de onderwijsdatabank van het departement onderwijs en vorming. Bekijk onze leerkrachten-cv's Je kan via Mijn VDAB profielen van leerkrachten zoeken. Log in op Mijn VDAB. Ben je nog niet geregistreerd voor Mijn VDAB, registreer je dan eerst.

Tegemoetkoming aanvragen Heb je het advies gekregen, dan kan je de tegemoetkoming aanvragen bij het Departement Werk, Economie, Wetenschap, Innovatie en Sociale economie. Vraag de tegemoetkoming aan Verhoging of verlenging aanvragen Heb je een advies voor 5 jaar?

Je kan bijspringen in winkels, restaurants, bouwbedrijven, fabrieken... Lijkt het je fijn om land- en tuinbouwers te helpen met het oogsten? Kies voor een seizoenjob. 2. Ontvang studentenjobs via mail Heb je studentenjobs gezocht op vdab.be? Maak een job alert aan.

Check of je in aanmerking komt voor een maatregel De overheid heeft maatregelen voor werkzoekenden die een eigen zaak willen starten. ' Recht op uitkering bij voorbereiden eigen zaak ': je behoudt je uitkering 6 maanden terwijl je de opstart van je zaak voorbereidt. ' Springplank naar zelfstandige ':

Maak voor elke vacature een aparte brief en cv Stem je brief en cv af op de vacature. Zo toon je de werkgever dat je moeite doet, goed nagedacht hebt en echt gemotiveerd bent. Allemaal redenen om jou uit te nodigen. 3.

Vrijwilligerswerk is voor de werkzoekende immers een belangrijke springplank naar werk. De doelgroep-hefbomen De doelgroep heeft ook belangrijke hefbomen in handen. Community based werken kan daarin een handvat zijn.

Kies voor een interimjob of een flexi-job zodat je ook nog tijd hebt om te werken bij je werkgever als hij je nodig heeft. Heb je de job van je dromen gevonden en wil je weggaan bij je huidige werkgever?

Ik heb al kinderopvang geregeld en heb een partner die kan inspringen als het nodig is.' Mag de werkgever er zelf naar vragen? Nee. De werkgever mag niet peilen naar je zwangerschap, tenzij dit een invloed heeft op de job.