Je hebt gezocht op

Dat was allemaal zeer positief, maar die virtuele kennismakingen voelden wel ongemakkelijker dan nieuwe ontmoetingen in real life. Minder informele contacten Ik merkte ook dat de kennismaking met mijn collega's trager verliep. 

Zo verhoog je dan weer de kans dat je daarna een job krijgt aangeboden bij het bedrijf. Raak je niet binnen bij je droombedrijf? Kies dan een stageplek waar je zoveel mogelijk kan leren. Bespreek vooraf duidelijk je eigen verwachtingen en die van de werkgever. 2.

Dan krijg je één dag (of twee halve dagen) sollicitatieverlof per week, gedurende heel je opzegtermijn. Je volgt geen outplacementbegeleiding en hebt een opzegtermijn van meer dan 26 weken. Dan krijg je tijdens de eerste weken van je opzegtermijn een halve dag sollicitatieverlof per week.

Is je brutojaarloon hoger dan 45.000 euro -wat al snel het geval is-, dan beland je in de hoogste schijf en betaal je 53,50 procent bedrijfsvoorheffing op je premie. Heb je kinderen ten laste, dan krijg je later wel wat terug via je eindbelasting.

Dan heb je recht op 5 betaalde opleidingsdagen per jaar. Werk je voltijds bij een bedrijf met 10 à 20 voltijdse medewerkers? Dan heb je recht op 1 betaalde opleidingsdag per jaar. Werk je voltijds bij een bedrijf met minder dan 10 voltijdse medewerkers?

Ben je tijdelijk werkloos, dan kan je als vrijwilliger aan de slag met behoud van je uitkering. Voorwaarde is wel dat je dit vooraf meldt aan RVA. Ga je aan de slag in de zorgsector, het onderwijs of een vaccinatiecentrum, dan hoef je dit niet te melden.   Meer info: vdab.be/tijdelijk-werkloos

Neem dan zelf initiatief en vraag aan een collega waar de kantine is, of waar de meeste collega’s ’s middags gaan eten. Ga erheen. Wie weet komt er iemand bij jou zitten en geraak je aan de praat.  

Dan maakte je eerst een kladversie die je dan heel voorzichtig 'in het net' overschreef. Naarmate het einde in zicht kwam, steeg de angst om toch maar geen fout te maken want dan kon je herbeginnen. Die aanpak van toen heeft me heel wat briefpapier gekost.

Dan ontstaat er chaos en vloeien er weinig concrete oplossingen voort uit de meeting. Dat stoort me en ik begin dan al eens ander werk te doen ondertussen." Tip: als je een videomeeting belegt, zorg dan voor een duidelijke agenda en vat op het eind samen wat beslist werd.