Je hebt gezocht op

Geen sociale media, geen tv… Alleen dingen gedaan die ik leuk vond. Heerlijk was dat. Een mens moet dat eigenlijk meer doen.” Tips op een burn-out te voorkomen Onder het motto “voorkomen is beter dan genezen”, geeft Lieve nog een aantal tips voor op het werk en thuis.

Debbie: “Tijdens mijn studies ben ik 2 keer op Erasmus geweest. Dat beviel me zo dat toen al het plan ontstond om later te gaan wonen en werken in het buitenland.    Ik had al heel wat fijne verhalen gehoord over Vietnam en ontdekte dat ze daar vaak leerkrachten Engels zochten.

Heb je 2/3de ervan onder de knie, dan kan je met een gerust hart solliciteren. De rest leer je wel in de job zelf. 5. Maak voor elke vacature een aparte brief en cv De werkgever waarbij je solliciteert wil weten waarom jij de geschikte kandidaat bent voor zijn job.

Dat is een fietstocht van meer dan 131 kilometer en 3500 hoogtemeters over 4 cols, waaronder 2 keer de Mont Ventoux.  Een eerste poging 3 jaar geleden mislukte , maar dit keer ben ik vastbesloten om de tocht tot een goed einde te brengen.

Mogelijkheid 2: vraag een herkansing Ging het gesprek vreselijk fout en kan je hier een aannemelijke reden voor geven (je was ziek, je moeder is net overleden…)? Dan kan je de rekruteerder vragen of je nog eens opnieuw op gesprek mag komen.

Het heeft bijvoorbeeld 2 maanden geduurd voor onze gasten hun koffie en thee meteen bij het ontbijt kregen. Onze ober zei dat ze eerst hun fruit moesten opeten. Wat nog?

Boek er dan geen vergadering voor in. 2) Nodig alleen uit wie essentieel is Om niemand te schofferen of gewoon uit luiheid nodigen sommige collega’s standaard hele teams uit voor vergaderingen. Maar moeten al die mensen er echt bij zijn?