Je hebt gezocht op

In de tuinbouwsector ontvang je als seizoenarbeider ook: een eindejaarspremie van 240,71 euro indien je minstens 50 hebt gewerkt een getrouwheidspremie van 0,50 euro per dag als je meer dan 30 dagen hebt gewerkt.

Of: “Ik ben Alex, 30 jaar. 'k Woon samen met mijn partner en onze kat in het gezellige Leuven." 2. Wat zijn je grootste troeven? Speel je grootste troeven uit die aansluiten bij de job en licht ze toe via een anekdote of voorbeeld.

Bel ons gratis nummer 0800 30 700 (elke werkdag van 8 tot 16.30 uur) of ga naar een VDAB-locatie. Heb je er recht op, dan ontvang je het gratis treinticket via mail of laadt de bemiddelaar het gratis treinticket op je elektronische identiteitskaart op.

Mijn achtergrond: opgegroeid op den hof, verse melk, varkensslacht, kippen vetmesten, groenten en fruit kweken... 30 jaar ervaring en recht voor de raap.

Stel ze online of bel gratis 0800 30 700 (elke werkdag van 8 tot 16.30 uur).

Regiomanager Constructiv Vlaams-Brabant Karin Malfliet 0485 45 13 52 Deskundige Sociale Economie Beleid & Projecten Stad Tienen Paulien Struys 016 24 74 33

Bel gratis nummer 0800 30 700 (elke werkdag van 8 tot 16.30 uur). Lukt het niet om je aanvraag online te doen? Vul dit aanvraagformulier in, print het, onderteken het en bezorg het ons.

Voor de test begint , krijg je 30 à 60 minuten tijd om informatie door te nemen. Bijvoorbeeld: Gegevens over het fictieve bedrijf, je functie, taken en werkprocedures, en de mensen met wie je samenwerkt. Een overzicht van de onderwerpen, prioriteiten en acties waaruit je kan kiezen.

The gap between supply and demand of work Flemish employers face shortages of qualified professionals, namely in the domains of engineering, construction and technology. The shortages are mostly due to the mismatch and different economic challenges.

Contacteer hiervoor je bemiddelaar of bel ons gratis nummer 0800 30 700 (elke werkdag van 8 tot 16.30 uur). We onderzoeken je aanvraag en brengen je op de hoogte van het resultaat. Krijg je geen vrijstelling en ben je hier niet mee akkoord? Dan kan je in beroep gaan bij de arbeidsrechtbank.