Je hebt gezocht op

Dat is hier dan weer veel goedkoper. Je mag ook niet vergeten dat de lonen hier een stuk hoger liggen. Wat ik in het begin heel vreemd vond, is hun openheid hierover. Je kan zomaar via het internet opzoeken wat je collega, je buurman of je baas verdient.

Verwijder dan de socialemedia-apps op je smartphone. Zeg tegen je omgeving dat je je smartphone minder gaat gebruiken. Durf de deur uitgaan zonder telefoon!

En dat is dan weer goed voor je zelfvertrouwen en veerkracht. 2. Je versterkt je loopbaan Door nieuwe dingen te leren hou je je kennis en vaardigheden up-to-date. Daardoor blijf je gemotiveerd en betrokken bij je werk. En het maakt je een aantrekkelijke kandidaat voor werkgevers.

Ik wil het dan groter aanpakken en ruim op tijd klaar staan met mijn kerstcollectie. Misschien ga ik wel los met een hele kersttafel-opstelling… Maar eerst? Genieten van wat er nu gebeurt: de reacties van klanten en de gezellige sfeer die hier hangt.

Pas na een tijdje vond ik mijn routine terug en dan nog met ups en downs. Vooral mijn collega's waren erg belangrijk voor mij, hun luisterend oor en begrip voor mijn verdriet, hebben mij heel veel deugd gedaan.    

Het leven leerde me al snel dat het opeens gedaan kan zijn en dan wil je toch gewoon zoveel mogelijk genieten, niet?”    E-mail Jetske: jetskemolen@live.be

Maar ik blijf ervan overtuigd dat eigen geformuleerde keuzes en motivaties een betere basis zijn om met iets te starten dan de interpretatie van mama's en papa's. Hoe liefdevol ook.

En dan mag ik een hele dag achterstallen betalen en zie ik het als sneeuw voor de zon wegslinken. Weer geen flitsende bolide voor mij. Het enige goede is dat ik de zomer toch maar weer mooi overleefd heb en stressvol aan het werk kan. Blij toe.

Geef jezelf dan een week de tijd.  Ons lichaam heeft liefst een omgeving van 21 à 22 graden. Dat is ideaal om onze lichaamstemperatuur te behouden. Het is dus normaal dat je even moeten wennen aan 19 graden. Volgens experten duurt dat een kleine week.

Ze werken meer uren dan wij, maar toch gaat hun werk niet snel vooruit omdat ze zo inefficiënt zijn. Vergaderingen beginnen bijvoorbeeld nooit op tijd. En niemand durft beslissingen nemen uit angst om achteraf de schuld te krijgen als er iets fout gaat.