Je hebt gezocht op

Boek er dan geen vergadering voor in. 2) Nodig alleen uit wie essentieel is Om niemand te schofferen of gewoon uit luiheid nodigen sommige collega’s standaard hele teams uit voor vergaderingen. Maar moeten al die mensen er echt bij zijn?

Ondertussen passeerde een verpleegster met een rammelende kar met het avondeten, zocht een bejaarde vrouw naarstig een vaas voor de bloemen van haar man en hoorde ik vanuit een kamer 2 kinderen mekaar de duvel aan doen. Misschien dat daar mijn 'locatie'-fascinatie ontstaan is?

Want je nieuwsgierigheid haalt het ongetwijfeld van je wil om verder te werken aan een taak. 2. Maak tijd in je agenda voor je mails Check je mailbox op een paar vaste tijdstippen per dag.

Enkele tips : Zet de meldingen van je apps uit en check ze maar 1 of 2 keer per dag. Schakel je telefoon ‘s nachts in slaapstand. Stel een dagelijkse tijdslimiet in op je telefoon voor je social apps en hou je daar ook aan. Zet je social apps in een aparte map.

Rond 2 uur eet ik boterhammen. Helemaal op het einde van de shift wordt het dikwijls lastig en zwaar. Vanaf 5 uur word ik echt moe en tel ik nog een uur af. Ik doe dan geen papierwerk omdat ik me niet goed kan concentreren. Om 6 uur rijd ik met de fiets naar huis.

Dan ga ik 2 of 3 dagen ter plaatse bij een bedrijf. Ik geef ook teamcoaching op maat, om teams beter te helpen samenwerken en communiceren. Komt het tot een conflict, dan bemiddel ik. Ik luister eerst naar de ene, dan naar de andere en daarna breng ik ze samen.

Als de coronacrisis is gaan liggen, schat ik dat de meeste bedrijven 2 dagen thuiswerk per week gaan toelaten.  Ik denk ook dat werkgevers steeds meer telewerk-activiteiten gaan outsourcen naar lageloonlanden.