Je hebt gezocht op

Nu ben ik niet het prekerige type, maar in wiensnaam dan ook, stap daar van af! Uiteraard is geld een belangrijke parameter, niet in het minst omdat je er je dagelijkse brood mee verdient, maar veel meer dan dat is het nu ook weer niet. Waar het over gaat is het volgende.

Keuze van het hart Domien (36 jaar) wou loskomen van de dagelijkse sleur en stress: "Ik had in België een leuke job en een goed loon. Maar ik miste iets. Ik schreef me in 2019 in voor een TEFL-cursus (TEFL = Teach English as a Foreign Language).

Ik ben nooit het conventionele type geweest en ik wilde uitbreken . Op zoek gaan naar mezelf. Mijn besluit stond vast: ik ga werken in het buitenland. Energie Waarom ik koos voor Londen?

Maar ik ben nu eenmaal niet het type dat graag thuis aan de haard zit. Ik wil en zal terug gaan werken, of ze dat hier nu gewoon zijn van moeders of niet . Of we hier zullen blijven? Dat weet ik ook nog niet .

Ga na wat voor type communicator hij is (e-mail, face-to-face, telefoon…) en op welke momenten van de dag hij toegankelijk is, en gedraag je daarnaar.  Het is niet makkelijk om je eigen communicatiestijl aan te passen, maar je zal wel sneller de info en input krijgen die je nodig hebt. 

Sara (36): “Ik haat verandering. Zeker op werkvlak heb ik het er moeilijk mee. Enkele jaren geleden had ik een erg leuke baan, maar mijn baas was verschrikkelijk. Hij was paranoia en zette voortdurend mensen aan de deur zonder reden.

Om te zien of je de job aankan, én om in te schatten of je het type werknemer bent dat hij verwacht. Het is belangrijk om tijdens het interview te beantwoorden aan deze onuitgesproken verwachtingen. Wat die precies zijn, en hoe je dat doet, vertellen we hieronder.

Volgens organisatiewetenschappers kan je de meeste culturen wel onderbrengen onder een bepaald type. Cameron en Quinn bijvoorbeeld onderscheiden deze vier types .  Innovatieve cultuur => focus op nieuwe producten en diensten De leidinggevenden stimuleren hun mensen om creatief en proactief te zijn.