Je hebt gezocht op

Mijn rechten 1. Jobsuggesties We bezorgen je jobsuggesties. Met deze jobsuggesties willen we je helpen in je zoektocht naar werk. We hopen dat ze je positief verrassen en inspireren. Je bent niet verplicht om ernaar te solliciteren. 2.

Bij een individuele beroepsopleiding (IBO) leidt een bedrijf je gedurende 1 à 6 maanden op de werkvloer op.  Rond je je IBO succesvol af, dan krijg je een contract van bepaalde of onbepaalde duur. Wat zijn de voordelen?

Mijn rechten 1. Jobsuggesties We bezorgen je jobsuggesties. Met deze jobsuggesties willen we je helpen in je zoektocht naar werk. We hopen dat ze je positief verrassen en inspireren. Je bent niet verplicht om ernaar te solliciteren. 2.

Je krijgt een opleidingstraject op de werkvloer van minstens 3 maanden. Zo ben je perfect voorbereid om te starten in je nieuwe job. Veel succes! Word specialist in werk Goed om te weten Bij VDAB geloven we in talent!

Een voorbeeld: je hebt recht op 1 week betaalde vakantie, wat betekent dat je 3 weken jeugdvakantie kan opnemen. Je neemt in januari 1 week betaalde vakantie, neemt 2 dagen jeugdvakantie in april, 2 weken jeugdvakantie in juli en 3 dagen jeugdvakantie in december.

Kwartaal 1 = januari, februari en maart Kwartaal 2 = april, mei en juni Kwartaal 3 = juli, augustus en september Kwartaal 4 = oktober, november en december

Je kan iemand toch niet beoordelen op 1 blaadje papier?” Duwtje van VDAB “Gelukkig kreeg ik hulp. Via VDAB kon ik solliciteren bij bewakingsbedrijf T&D. Het klikte meteen, maar eerst moest ik nog de opleiding ‘beveiligingsagent’ van VDAB volgen.

Een attest van het bedrijf Had je een overeenkomst vóór 1 september 2016? Mail naar opl.cheque@vdab.be. Had je een overeenkomst na 31 augustus 2016? Contacteer Syntra.

Dan ontvang je de premie in 3 delen (bruto): 750 euro bij de start van de opleiding 1.000 euro als je slaagt voor de opleiding 1.500 euro als je binnen de 4 maanden na het einde van de opleiding minstens 28 dagen hebt gewerkt Ook interessant Informatie over knelpuntberoepen  

Dat kan gaan om:  werknemers van 1 bedrijf, inclusief leveranciers en afnemers,   werknemers van kmo’s uit verschillende sectoren in dezelfde regio, werknemers van kmo's uit een specifieke sector in één of meerdere aangrenzende regio’s.