Je hebt gezocht op

Om te zien of je de job aankan, én om in te schatten of je het type werknemer bent dat hij verwacht. Het is belangrijk om tijdens het interview te beantwoorden aan deze onuitgesproken verwachtingen. Wat die precies zijn, en hoe je dat doet, vertellen we hieronder.

Gedurende de 30 minuten dat je op je stoel zit, probeer je zo gefocust mogelijk te werken. De meest voor de hand liggende pauze om even je benen te strekken is de plaspauze . Voor net dat extraatje: kies voor de wc op een andere verdieping, als die er is.

Als je onder de 21 jaar bent, verdien je als arbeider dan weer een stuk meer. Na een technische of beroepsopleiding ben je als 18-jarige al een geschoold arbeider die specifieke skills heeft om meteen mee aan de slag te gaan op de arbeidsmarkt.

Logisch, want wat is veelzeggender: 30 vluchtige minuten of de balans over pakweg 30 jaar?  Als ik naar de thema’s kijk die een rode draad vormen doorheen mijn werkverleden kom ik uit bij communicatie, medische wetenschappen, fietsreizen en avondonderwijs.

Volgens organisatiewetenschappers kan je de meeste culturen wel onderbrengen onder een bepaald type. Cameron en Quinn bijvoorbeeld onderscheiden deze vier types .  Innovatieve cultuur => focus op nieuwe producten en diensten De leidinggevenden stimuleren hun mensen om creatief en proactief te zijn.

Ga ik voor een onafgewerkt en jong paard of een ervaren paard, welke verkoper kan ik vertrouwen in de horse trade, welk type paard kies ik, ga ik voor een merrie of hengst, welk budget besteed ik en nog 10-tallen andere onzekerheden.

Dat is geen goede zaak, want uit recente studies blijkt dat veel zitten gerelateerd is aan gezondheidsproblemen zoals diabetes type 2, hart- en vaataandoeningen en obesitas. Bovendien verhoogt veel zitten het risico op allerlei spier- en gewrichtspijnen.