Je hebt gezocht op

Komt de verzekering niet tussen, dan moet je dit uit je eigen zak betalen. En kan je alleen maar hopen dat je werkgever dit achteraf gaat terugbetalen. Of stel dat je je bagage kwijt bent. Wie dekt dan je kosten?

Waar je dan zeker op moet letten. Blijf staan tijdens het wachten Ben je wat te vroeg? Dan krijg je meestal een stoel aangeboden. Ga niet zitten, maar blijf staan. Als je blijft staan, ontmoet je elkaar als gelijken. Spreek niet te snel Door de zenuwen ga je soms sneller spreken.

En dan moet je een gesprek aangaan… Raak je tijdens zo’n praatje niet verder dan clichévragen als ‘Wat doe jij?’ of ‘Hoe is het nog?’, dan zijn dit geen gesprekken waar je veel aan hebt. Meer nog, je ziet er waarschijnlijk flink tegenop en probeert smalltalk te vermijden.

Als ik ooit iemand een plezier kan doen met een topwerkkracht in de horeca, dan komt deze zeker bovendrijven.    

Het land lijkt dan ook meer bij Europa aan te sluiten dan bij Afrika. Toch zijn er nog heel wat cultuurverschillen. Eén van de meest frappante is het gebrek aan klantvriendelijkheid. Van een norse kassierster in de hypermarkt kijken we al niet meer op.

Werkten we vroeger meer dan 7.36 uur per dag, dan werd dit geregistreerd en konden we die uren gebruiken om vrijaf te nemen. Nu was dit niet meer het geval.” Om ervoor te zorgen dat iedereen wist wie wanneer werkte, gebruikte het team van Anne een elektronische agenda.

Voordelen Je betaalt minder voor je fiets Een fiets leasen via je werk is fiscaal voordelig, waardoor je fiets je doorgaans 40% minder kost dan als je die zelf koopt. Daarnaast hoef je het bedrag niet meteen op te hoesten, maar kan je het spreiden over meerdere jaren.

Ontmoet je een belangrijk persoon, dan blijf je die nakijken tot hij uit het zicht is verdwenen. Ga je ergens binnen, dan doe je je schoenen uit en zet je ze op een bepaalde manier aan de kant om vervolgens andere schoenen aan te trekken.

Is geduld je uitdaging, dan kan je allergisch zijn aan passiviteit . Kom je in aanraking met passieve mensen, dan erger je je mateloos en heb je de neiging om in je valkuil te trappen. Hoe passiever je collega, hoe drammeriger jij wordt!

Geen nood, dan bedenken ze zelf wel gelijkaardige spelletjes met pakweg stenen of elastiekjes. Wat erin zit, komt eruit.” Blinkende ogen Op basis van deze inzichten en bijkomend onderzoek, ontwikkelde Danielle de ‘KernTalenten-analyse’.