Je hebt gezocht op

Dan al. Dat vind ik dan weer een beetje griezelig. 'Ik richt mijn woensdagen nu al in als volwassen mens...' Letterlijk gehoord. Ik voel nu al de ontgoocheling. Bij hen, omdat het niet allemaal even eenvoudig blijkt om dat te realiseren. En bij hun omgeving.

In Nederland hebben de meeste horeca-jongens en -meisjes een heel andere attitude dan veel jobstudenten bij ons. Ze gaan ervoor en lopen niet rond om gewoon maar even wat geld te verdienen.

Maar dan mag hij tijdens de zomervakantie niet meer naar de crèche en zouden we twee maanden moeten overbruggen. Uiteindelijk hebben we beslist om hem pas in september naar school te laten gaan. Die beslissing was moeilijk: ik voelde me een slechte moeder.

Voor mij nogmaals een duidelijk bewijs: heb je niet de intentie om democratische besluitvorming te respecteren, dan neem je beter direct een dictatiorale beslissing. Het creëren van valse verwachtingen is erger dan eigenzinnige dwangmatigheden opleggen.

Omstandigheden van het overlijden : een plotselinge dood (verkeersongeluk, zelfdoding…) of een dood met een onduidelijke oorzaak (wiegendood, moord…) is meestal moeilijker te verwerken dan een verlies waarbij je afscheid kan nemen.

Zeg dat dan. Zo’n service mag je best benadrukken! Is er niemand die je mailbox opvolgt? Zeg er dan niets over. Anders wordt de toon onnodig negatief. Geef de naam, het mailadres en het telefoonnummer van de collega die je werk opvolgt. Zo kan de lezer zelf contact opnemen als hij dat wenst.

Schrijven gaat me steeds makkelijker af, het voelt alsof ik er geen moeite moet voor doen, en dan denk je als vanzelf dat je niet hard genoeg je best doet. De dwanggedachte van het lijdende leven. 

Ik kan de keren niet meer tellen dat mensen uit mijn omgeving me sceptisch vroegen: “Was je vorige job dan zo erg?” om er naadloos op te laten volgen: “En wat ga je nu doen?”.

Dan begin je beter niet over het feit dat je binnen 5 jaar een andere job wil doen, want de kans is groot dat je werkgever je geen andere job gaat kunnen aanbieden. Beter is om te laten zien dat je wil doorgroeien in je eigen job .

Voor de medewerkers zijn de voordelen ook meer dan duidelijk. Een comfortabelere  work-life-balans. Wel met een belangrijke kanttekening: moet je werken met jonge kinderen in een appartement, dan is thuiswerk minder aangenaam.