Je hebt gezocht op

Door die vraag kom je te weten of kandidaten zelfinzicht hebben en bereid zijn om te leren . Bij CM vinden we ontwikkeling erg belangrijk. Ik heb kandidaten gehad met de juiste competenties, maar die geen ontwikkelpunten hadden of hun ontwikkelpunten niet kenden.

Dat gaf me moed om door te gaan.” Meer info: vdab.be/onlineleren  

Koude douche Toen ik mijn contract kwam tekenen, was er al iets vreemds gebeurd, maar ik had niet door dat het aan mijn baas lag. De medewerkster die kwam opendoen, liet me niet binnen. Ze sloot de deur achter zich en kwam op straat staan om met me te spreken.

De zomervakantie vangen we vooral op door zelf vakantie te nemen en door Asa op kamp te laten gaan. De vorige jaren was dit met pijn in mijn hart: ze was nog zo klein! Gelukkig heb ik kampen ontdekt die ze leuk vindt en die goed georganiseerd worden: Idee Kids.

Zo kan je later aan je dagtaak beginnen, zonder voortdurend gestoord te worden door de vraag ‘En? Hoe is je vakantie geweest?’.

Anders denkt hij gegarandeerd dat het door het stotteren komt.

Laat je niet ontmoedigen door een mindere dag. Morgen heb je een nieuwe kans om productief te zijn. En hoe vaker je bovenstaande tips toepast, hoe beter je erin wordt!

Het eten is door en door klassiek. De bediening hartelijk en genereus. Verwacht geen liflafjes, zalfjes of schuimpjes, we zitten in de (voor)Kempen! In ‘De Sjoks’ willen ze gewoon dat de mensen tevreden zijn. 

Ze vertelt: “Ons kantoor bestaat uit twee glazen rechthoeken die verbonden worden door een gang. In de gang zijn er vergaderzaaltjes met glazen wanden en een keuken. Het grootste probleem is het lawaai .

Mijn werk werd opgemerkt door mijn toenmalige baas en ik kon doorgroeien naar een andere job. Daar ben ik geheadhunt voor de job die ik nu nog altijd doe. En zo morrelen we tevreden verder.