Je hebt gezocht op

IJsland is de absolute koploper, gevolgd door Zwitserland en Zweden.  Waarom mensen doorwerken Uit onderzoek en interviews blijkt dat de drijfveren om te blijven werken na het pensioen verschillen.

Uiteraard verwijs ik door naar een psycholoog als je probleem mijn mogelijkheden overstijgt. Bijvoorbeeld bij een zware depressie. Op retraite naar Portugal En er is meer. Ik coach landgenoten ook in levende lijve. Hier in het mooie Cascais!

Van alles geprobeerd Veerle heeft al van alles geprobeerd om haar dagen door te komen. “Ik ben begonnen met Karl zoveel mogelijk te negeren. Zelfs als hij iets aan het vertellen is. En ik zet regelmatig een koptelefoon op.

Na een paar uur werd dat dus keer op keer gevolgd door gegniffel en gelach. Ik keek verwonderd op en zag iedereen grijnzen. 'Je gaat wel hard te keer, hè!'. Blijkbaar maakte het erg veel lawaai. En nu zit ik dus met een andere vorm van 'writer's block'.

Door de opzwepende commentaarstemmen van de finale fase. De hele middag is voorbij, je blijft nu gebiologeerd staren naar het scherm, en je probeert de situatie terug te begrijpen. De ontsnappers van het eerste uur zitten nu anoniem in het peloton.

Was zuinig Het is verleidelijk om tussen twee meetings door snel een was te draaien. Geen probleem, maar zorg er wel voor dat je niet te enthousiast met de was aan de slag gaat. Zet alleen de wasmachine aan als ze vol zit en was niet te warm. 

Als je jong bent kun je dat meestal doen -mits wat moed en zin voor afwisseling- door van job te veranderen. Eens je een bepaalde leeftijd hebt wordt dat soort mogelijkheden wat kleiner. Want niemand staat te springen om een vijftiger aan te werven. Wat op zich jammer is. 

Als zo’n vat leeg was, moesten we het over de grond rollen tot in de keuken en dan een nieuw vat door het café rollen. Dat vonden de mensen grappig. Op rustige namiddagen, gebeurde het geregeld dat klanten hun hart bij me uitstortten. Ik voelde me dan een soort psycholoog.

Ik slenter door Brick Lane market, aperitief in St. Christopher’s Place en eindig in mijn favoriete sushirestaurant: The Japanese Canteen.”   www.linkedin.com/in/mariancramers   Barbara Peirs

Geef ik ze even wat vrijheid door te teugels te lossen, dan worden ze rustiger. Gun je teamleden even een zijweg om ze daarna weer op het rechte pad te sturen. 4) Empathie Om te kunnen inschatten wanneer je wendbaar moet zijn, is empathie absoluut noodzakelijk.