Je hebt gezocht op

Bovendien neem je door meer naar links te rijden, beter je plaats in op de baan: zo ben goed zichtbaar -zeker als je ook een fluo hesje draagt- en moeten auto's wel rekening met je houden.

Nu ik in China woon, probeer ik ook onze Aziatische klanten en hun manier van zakendoen beter te leren kennen. Met die kennis kunnen we hier (als de tijd rijp is) een fabriek oprichten die zelf compounds produceert. China produceert immers steeds meer auto’s.

Zo maak je namelijk drie fouten: Je zegt niet duidelijk wie jij bent en wat jij te bieden hebt Je laat niet blijken wat jouw wensen zijn Je onderscheidt jezelf niet van andere kandidaten, die ook aan het gevraagde profiel willen voldoen Je bedenkt beter welke beschrijving bij jou past, en hoe je persoonlijkheid

Als je regelmatig je gevoelens en gedachten neerpent, voel je je beter in je vel en heb je minder stress. Wat nog?

Is het jouw verantwoordelijkheid of zijn er andere mensen in het bedrijf beter geplaatst om dit te doen? Is het dringend én jouw taak? Dan geef je het hoge prioriteit. Niet dringend maar wel jouw verantwoordelijkheid, of dringend maar niet jouw taak? Dan heeft het een middelmatige prioriteit.

In het boek staan verschillende experimenten die bewijzen dat je je beter voelt als je contact hebt met andere mensen, zelfs al zit je maar wat over het weer te keuvelen. Smalltalk helpt ook tijdens stroeve gesprekken.

Tegenwoordig spreken we eerder van managementassistenten, wat naar mijn gevoel beter de lading dekt.  Vroeger lag de nadruk op koffie zetten, brieven en nota’s typen en het onthaal verzorgen. Vandaag typen managers zelf hun mails en nota’s zelf.

Op die manier kan je de rekruteerder beter horen en kan je je gemakkelijker concentreren. Hou je cv bij je Druk je cv af en leg het binnen handbereik, zodat je snel kan inspelen op vragen.  Leg een blad papier naast je Dat is handig als je iets wil noteren.

Het is de bedoeling dat het creatieve werk, de voorgestelde oplossing, beter wordt. Dan spaar je elkaar niet. Die zoen, 's ochtends, is een ritueel dat een signaal geeft 'Ik zie u graag als mens, maar het werk telt ook mee!' Er zitten ook nog wat regionale verschillen in.

Mensen uit de scouts zijn niet beter. Iedereen moet een kans krijgen. Net zomin als ik extraverten mag verkiezen boven introverten (wat ik niet doe, voor alle duidelijkheid). Net zomin als ik inzit met geslacht, kleur, geloof, leeftijd of ervaring, of wat dan ook.