Je hebt gezocht op

Dat is voor straks aan het zwembad, of beter nog in de luwte, de schaduw van een vijgenboom. De romanticus in mij is nooit ver weg... Maar eerst een stadje bezoeken. En lekker eten. Ah ja, de couleur locale hoort toch ook bij vakantie? Ricard, olijfjes, flesje rosé, en misschien nog eentje?

Enerzijds wisten wij niet beter. Werk stond centraal in ons leven. ‘Work-life-balans’ zou pas veel later uitgevonden worden. Maar ook was er het gegeven dat andere mensen rekenden op mijn werk. Klanten, collega’s, je bedrijf. En die liet je niet in de steek. Je werd niet ziek, je deed niet flauw. 

“Ik zou het veel beter vinden als onze afdeling zelf een vast -eerder bescheiden bedrag- voorziet voor zulke gelegenheden”, zegt Cindy. “Dan wordt het cadeautje uit naam van iedereen gegeven en is het minder gedoe. Sowieso is het dan ook gewoon eerlijker.

Pas toen ik aanvaardde dat er geen mirakeloplossing was, dat ik enkel kon ondergaan, ging het beter. Al heeft dat eerst heel wat tranen gekost. Honderdpoot Ik ben 6 maanden later halftijds terug aan de slag . Intussen werk ik terug voltijds. In dezelfde functie.

Is het antwoord negatief of zie je de job zelf niet zitten, vraag dan of er geen andere vacatures zijn die beter bij je profiel passen. Anne: “De rekruteerder heeft me op een bepaald moment gevraagd wat ik van de job verwachtte.

Kortom: ze presteren beter. Ze moeten ook intensiever communiceren om goede afspraken te maken waardoor ze een hechter team worden. Een ander pluspunt is dat de personeelsdienst de aanwezigheden van de werknemers niet meer moet controleren.

Naar mensen die niets, maar dan ook niets met marketing te maken hadden, maar werken aan een betere planeet, aan een kleinere ecologische voetafdruk, aan beter eten, noem maar op. Er waren filosofen, pedagogen en theologen. En het was zinvol in de meest letterlijke betekenis van het woord.

De voetbalploeg, medewerkers in een bedrijf of paarden moeten duidelijk weten wat je wil en hoe jij hun leven beter gaat maken.  Je visie moet natuurlijk goed onderbouwd zijn met een deftig uitgestippeld stappenplan.

Bovendien neem je door meer naar links te rijden, beter je plaats in op de baan: zo ben goed zichtbaar -zeker als je ook een fluo hesje draagt- en moeten auto's wel rekening met je houden.

Zo maak je namelijk drie fouten: Je zegt niet duidelijk wie jij bent en wat jij te bieden hebt Je laat niet blijken wat jouw wensen zijn Je onderscheidt jezelf niet van andere kandidaten, die ook aan het gevraagde profiel willen voldoen Je bedenkt beter welke beschrijving bij jou past, en hoe je persoonlijkheid