Ontslagen, wat nu?
We maken je wegwijs en vertellen wat je moet weten en doen. Stappenplan bij ontslag Als je je job verliest zijn er een aantal zaken die je moet regelen om een werkloosheidsuitkering aan te vragen.
Doe de competentiecheck
We stellen je ook andere passende jobs voor en bezorgen je opleidingssuggesties. Naar de competentiecheck Ook interessant Zit je met twijfels over je job? Misschien is loopbaanbegeleiding iets voor jou. De overheid voorziet financiële steun als je je wil bijscholen.
Home
Over VDAB
Werken bij VDAB
Ga aan de slag als bemiddelaar bij VDAB
Mooi salaris en extra voordelen zoals maaltijdcheques, gratis openbaar vervoer van en naar je werk, hospitalisatieverzekering... "Dit is oprecht de leukste job die ik ook gehad heb, zowel qua inhoud als collega’s. Iedereen heeft dezelfde ingesteldheid: we zijn open-minded en helpen elkaar.
Knelpuntberoepenlijst
Specifieke arbeidsomstandigheden: werkzoekenden stellen zich niet beschikbaar voor vacatures omwille van de specifieke arbeidsomstandigheden.
Home
Jobs
Solliciteren
Sollicitatiegesprek
Voorbeeldvragen tijdens een sollicitatiegesprek
Heb je een pauze genomen om na te denken over je loopbaan? Vertel waarom je nog geen werk hebt, maar verwoord het positief. Zeg bijvoorbeeld niet: “Het werd me allemaal te veel,” maar wel: “Ik heb bewust 2 jaar voor mijn gezin gezorgd en wil me nu graag weer engageren.”
Scoor tijdens je sollicitatiegesprek
Kan je jezelf even voorstellen? Wat weet je over ons bedrijf? Waarom wil je deze job graag doen? Wat zijn je sterke punten? En wat zijn je minder sterke punten? Nood aan extra hulp? Oefen je gesprek met een AI-tool . Regel de praktische kant Stippel de route uit.
Home
Trends en cijfers
VDAB onderzoekt
Groeipad werkzaamheidsgraad
Zo bieden we het beleid, de bestuurders en het management houvast bij het stellen van prioriteiten, het zetten van targets en het bepalen van de volumes voor de dienstverlening. Vlaanderen wil een werkzaamheidsgraad van 80% behalen.
Home
Jobs
Hulp bij werk zoeken
Maak een goede start
Onthoud namen Memoriseer de namen van nieuwe collega’s die zich voorstellen. Ze zullen gevleid zijn als je hen bij een volgende ontmoeting meteen kan aanspreken met naam en toenaam. Het bezorgt hen een goed gevoel, en jij maakt een goede indruk.