Alle Vivaldis collega's zetten zich in voor een gelijke kansenbeleid.Wij selecteren op basis van ervaring, studies en competenties en niet op basis van nationaliteit, uiterlijke kenmerken, geaardheid, religie, handicap, leeftijd en /of geslacht.Onze rol als uitzendbedrijf impliceert het streven naar inclusie en diversiteit.Discriminatie wordt niet getolereerd.
Wat je van ons krijgt
* Na een geslaagde interimperiode kans op vast contract
* Je wilt graag 4/5 aan de slag
* Een mooie uitdaging binnen een gastvrije, positieve en innovatieve omgeving.
* De kans om te werken voor een ambitieus bedrijf, gericht op de perfecte balans tussen betrouwbaarheid en gebruiksvriendelijkheid.
* Deel uitmaken van een dynamisch en getalenteerd team en bijdragen aan de evoluties van morgen.
* De kans om "je stempel te drukken" in een organisatie in volle transitie, om te ontwikkelen, implementeren, groeien en continue verbetering te brengen.
* Een competitief salarispakket afgestemd op jouw expertise en verantwoordelijkheden met extralegale voordelen.
Jobomschrijving
Voor een productiebedrijf gelegen te Pelt, zijn wij op zoek naar een HR medewerker die graag 4/5de aan de slag wilt.
* Aanwerving van medewerkers (bedienden en arbeiders), uitzendkrachten en tijdelijke werknemers.
* Verder ontwikkelen van een rekruteringsstrategie met de juiste tools
* Opzetten van een onboardingproces
* Opzetten van persoonlijke en collectieve opleidingsplannen in lijn met de carrièreverwachtingen van de medewerkers en de organisatieontwikkeling
* Ondersteunen van de leidinggevenden in vaststellen van de afdelingsnoden en invullen van de behoeften op de vloer
* Ondersteuning bij de salarisadministratie voor bedienden in samenwerking met het payrollbureau
* Verantwoordelijk voor de administratie (contracten, certificaten, enz.), sociale zekerheid en belastingen
* Aanspreekpunt voor verzoeken van medewerkers in verband met compensatie en andere voordelen
* Je ondersteunt het hoofd van HR bij het analyseren van de huidige salarisstructuur versus lokale benchmark en budgettering