37 jobs voor directeur ondersteuning gevonden

Het directieteam Je geeft coachend leiding aan de financiële en administratieve teams en stuurt daarnaast de ondersteunende diensten aan, waaronder facilitair beheer, ICT, aankoop en patrimonium (team van 72 medewerkers) Je geeft mee vorm aan organisatiebrede veranderings en optimalisatietrajecten binnen de verschillende entiteiten Je vertegenwoordigt de organisatie binnen externe overlegstructuren en onderhoudt contacten met overheden, financiële partners en andere stakeholders Je rapporteert aan de Algemeen Directeur en aan het bestuursorgaan.

Als Directeur Administratie, Finance & Facilities draag je de eindverantwoordelijkheid voor het administratieve, financiële en facilitaire beleid van een welzijnsorganisatie. Je ontwikkelt een duurzaam en toekomstgericht beleid dat aansluit bij de visie en strategische doelstellingen van de organisatie Als lid van het directieteam werk je nauw samen met de algemeen directeur en collega-directeurs. Je vertaalt wetgeving en maatschappelijke ontwikkelingen naar concrete beleidskeuzes, processen en initiatieven Je verantwoordelijkheden:. Ontwikkelen en implementeren van het administratieve, financiële en facilitaire beleid Afstemmen van het beleid op de visie en strategische doelstellingen van de organisatie Vertalen van relevante wetgeving en ontwikkelingen naar concrete beleidskeuzes Actief bijdragen aan de strategische beleidsvoering als lid van het directieteam Adviseren van de algemeen directeur en de overige directieleden Coördineren van de administratieve, financiële en facilitaire dienstverlening Dragen van de eindverantwoordelijkheid voor personeelsadministratie en cliëntenadministratie Opvolgen van de boekhouding en financiële administratie Bewaken van de werking van ICT en het onthaal Coördineren van de facilitaire diensten, waaronder schoonmaak, keuken en technische ondersteuning Verantwoordelijkheid opnemen voor aankoop, magazijnbeheer en investeringen Aansturen van de administratief, facilitair en technisch coördinatoren Ondersteunen van de coördinatoren in hun leidinggevende opdracht Stimuleren van een professionele, kwaliteitsvolle en mensgerichte werking Uitwerken en bewaken van het financiële beleid Opstellen en opvolgen van budgetten Voorbereiden van meerjarenplannen Coördineren van de opmaak van jaarrekeningen Verzorgen en analyseren van financiële rapporteringen Uitvoeren van beleidsanalyses Opvolgen en bewaken van subsidiedossiers Toezien op de administratieve en financiële verplichtingen Uitwerken en opvolgen van het aankoop- en investeringsbeleid Adviseren over gemeenschappelijke thema’s binnen welzijn en onderwijs Bevorderen van de samenwerking en integratie tussen verschillende werkingen Zoeken naar efficiënte en toekomstgerichte oplossingen Bewaken van de kwaliteit, continuïteit en efficiëntie van de ondersteunende diensten Onderhouden van contacten met interne en externe partners Creëren van een werkomgeving waarin medewerkers hun talenten kunnen ontwikkelen.

Werk je constructief. samen met collega directeurs, clusterpartners, algemene directie, schoolbestuur en externe partners.

Als directie secretaresse of managementassistent ben jij de rechterhand van de directie. Je zorgt voor een vlotte dagelijkse werking en ondersteunt bij uiteenlopende administratieve en organisatorische taken, waaronder:- Beheer van agenda’s en afspraken.- Opvolging van tweetalige correspondentie (Nederlands. Frans).- Algemene administratieve ondersteuning alsook ondersteuning bij boekhoudkundige taken.- Coördinatie van interne en externe communicatie.

Je bent verantwoordelijk voor het leggen van het urenpakket, het financieel beheer, de inrichting, het patrimonium,… in samenwerking met de ondersteunende diensten waarin Stedelijk Onderwijs investeert. Je participeert aan overkoepelend overleg met andere schooldirecties.

De algemeen directeur zorgt dat diensten steeds kunnen beschikken over voldoende, competente en gemotiveerde medewerkers zodat opdrachten en doelstellingen kunnen gerealiseerd worden. De algemeen directeur bekijkt op welk niveau een bevoegdheid best thuishoort en doet in voorkomend geval voorstellen tot delegatie 6) Financieel management:.

Inspirant vzw (525 medewerkers) is een organisatie die in 2024 ontstond uit de fusie van verschillende voorzieningen en scholen actief binnen zorg en buitengewoon onderwijs Vanuit meerdere campussen in West-Vlaanderen ondersteunen wij kinderen, jongeren en volwassenen met uiteenlopende ondersteunings- en onderwijsbehoeften Door een sterke samenwerking tussen zorg en buitengewoon onderwijs bieden wij personen met een beperking maximaal kansen om zich te ontplooien Vandaag bouwen we verder aan één sterke organisatie waarin kwaliteit, samenwerking en maatschappelijke impact centraal staan Om deze volgende ontwikkelingsfase mee vorm te geven, zoeken wij een Algemeen Directeur De uitdaging. Als Algemeen Directeur word je verantwoordelijk voor de algemene leiding van de organisatie en geef je richting aan de verdere uitbouw van Inspirant vzw met focus op verdere integratie, samenwerking en innovatie Je vertaalt de gezamenlijke ambitie van de organisatie naar een heldere strategische koers in nauw overleg met een geëngageerd directieteam Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:. Je ontwikkelt en vertaalt samen met het directieteam de strategische visie van de organisatie naar een helder beleid Je bouwt aan een organisatiecultuur met focus op verantwoordelijkheid, inspraak en samenwerking Je geeft leiding aan en faciliteert de samenwerking binnen het directieteam Je zal veranderingstrajecten initiëren, begeleiden en implementeren i.f.v. één sterke organisatiestructuur Je geeft mee vorm aan een toekomstgericht HR-beleid met aandacht voor talentontwikkeling en een lerende cultuur Je volgt trends binnen zorg, onderwijs en maatschappij nauw op en bouwt duurzame relaties op met diverse stakeholders Je zorgt voor een heldere interne en externe communicatie, met daarbij een duidelijke positionering en vertegenwoordiging van de organisatie Je rapporteert rechtstreeks aan het bestuursorgaan.

Gemeente en OCMW Laakdal zoeken een strategisch sterke, verbindende en coachende leidinggevende voor het departement Interne zaken Je stuurt een veelzijdig departement aan met de diensten Personeel, ICT en Digitalisering, Communicatie en Participatie, Overheidsopdrachten en Verzekeringen en Archief. Je coacht de diensthoofden, stelt duidelijke prioriteiten en bewaakt de samenhang en kwaliteit van de werking Als lid van het managementteam geef je mee richting aan de organisatie en de realisatie van haar beleidsdoelstellingen.

Je bepaalt samen met het bestuur het beleid en vertaalt dit naar concrete doelstellingen, prioriteiten en indicatoren. Je stimuleert projectwerking en innovatie.

Als Directeur Der Werken ben je verantwoordelijk voor: Aansturen van de Projectleiders Lange termijn planning opmaken en opvolgen Detecteren en verhelpen van problemen/risico 's m.b.t. onderaannemers Financiële controle Risicobeheer Interne rapportage

Als Directeur Der Werken ben je verantwoordelijk voor: Aansturen van de Projectleiders Lange termijn planning opmaken en opvolgen Detecteren en verhelpen van problemen/risico 's m.b.t. onderaannemers Financiële controle Risicobeheer Interne rapportage

Als Directeur Der Werken ben je verantwoordelijk voor: Aansturen van de Projectleiders Lange termijn planning opmaken en opvolgen Detecteren en verhelpen van problemen/risico 's m.b.t. onderaannemers Financiële controle Risicobeheer Interne rapportage

Als Directeur Der Werken ben je verantwoordelijk voor: Aansturen van de Projectleiders Lange termijn planning opmaken en opvolgen Detecteren en verhelpen van problemen/risico 's m.b.t. onderaannemers Financiële controle Risicobeheer Interne rapportage

Je optimaliseert de financiële prestaties van het woonzorgcentrum, onder meer op het vlak van bezetting, opnamebeleid, personeelsinzet en financiering. Je staat in voor het opstellen, verdedigen, opvolgen en beheren van de budgetten.

Je bewaakt planning, kwaliteit, budgetten, marges en timing. Je stuurt medewerkers, techniekers en onderaannemers aan.

Je volgt klanten en projecten op van aanvraag tot uitvoering. Je bewaakt planning, kwaliteit, budgetten, marges en timing. Je stuurt medewerkers, techniekers en onderaannemers aan. Je bouwt het B2B segment verder uit.

Organisatie en de. pedagogische ontwikkeling van beide scholen Je geeft leiding vanuit een gedeelde visie op onderwijs, stimuleert samenwerking en participatie, en waakt over een leerlinggerichte schoolcultuur met aandacht voor welbevinden, zorg en kwaliteit.

Elk van onze scholen organiseert kwaliteitsvol en innovatief onderwijs in een open, gastvrij en verbonden leer en leefklimaat Scholengroep Connected ondersteunt al haar scholen en internaten opdat zij hun opvoedingsproject kunnen realiseren. We zijn een solidaire scholengroep met professionele ondersteunende diensten die schoolteams versterkt in hun complexe en evoluerende opdracht.

Als lid van het directieteam geef je leiding aan het pedagogische beleid van MFC Styrka. In samenspraak met je collega directieleden draag je ook bij aan andere beleidsdomeinen.

Je de eindverantwoordelijkheid voor het administratieve, financiële en facilitaire beleid binnen onze welzijnsorganisatie Inoa. Je ontwikkelt en implementeert een duurzaam en toekomstgericht beleid dat aansluit bij het credo, visie en strategische doelstellingen van de organisatie. Daarbij vertaal je relevante wetgeving en ontwikkelingen naar concrete beleidskeuzes, processen en initiatieven Zie vacature voor meer info.

Zie vacature in bijlage.

Leerlinggerichte schoolcultuur met een sterke focus op welbevinden, zorg en onderwijskwaliteit neem je een actieve rol op in het. directieteam, waar beleidsvoorbereiding, uitvoering en evaluatie gezamenlijk worden gedreven werk je constructief samen met collega directeurs van de cluster, de algemene directeur, het schoolbestuur en externe partners.

Krijg je energie van het verbinden van mensen, het uitwerken van beleidskaders en het vertalen van strategische vraagstukken naar concrete oplossingen?. Als Stafmedewerker Welzijn & Diversiteit + HR4Directeurs (50% beleidsontwikkeling en rond HR4Directeurs + 50% beleidsontwikkeling rond Welzijn & Diversiteit) maak je deel uit van het Center of Excellence People & Development.

We doen dit met de context als partner en vanuit een interdisciplinaire expertise. Onze 4 afdelingen werken maximaal samen vanuit een waardengedreven aanpak:Multifunctioneel Centrum en Thuisbegeleiding.

Je zorgt voor een vlotte dagelijkse werking rond de CEO. Concreet:Je beheert zijn agenda en plant afspraken in;Je verzorgt correspondentie en verslaggeving waar nodig;Je treedt op als professioneel aanspreekpunt voor interne en externe contacten.

We doen dit met de context als partner en vanuit een interdisciplinaire expertise. Onze vier afdelingen werken maximaal samen vanuit een waardengedreven aanpak:.

Je beoordeelt zelf de technische kant van een dossier of vraag, en weet wanneer iets verder moet naar een technisch specialist of projectleider;. Je bereidt de CEO inhoudelijk voor op interne en externe gesprekken, met een duidelijk overzicht van de situatie en de mogelijke opties Voorbereiding van dossiers en gesprekken.

Het mandaat wordt uitgeoefend via inspirerend en participatief leiderschap: de directeur neemt verantwoordelijkheid, organiseert dialoog en tegenspraak en betrekt medewerkers, kunstenaars, partners (erfgoedinstellingen, grassroot organisaties, private instellingen, … ), gemeenschappen en externe experten bij de ontwikkeling van de artistieke werking. Gedeelde directieverantwoordelijkheid.