83 jobs voor directeur ontwikkeling gevonden

Jouw uitdaging. Als directeur ben jij hét gezicht en de motor van onze school. Je krijgt de unieke kans om vanaf de doorstart jouw stempel te drukken op het pedagogische beleid en de dagelijkse werking Pedagogisch leiderschap: Je inspireert, coacht en ondersteunt ons hechte team bij het vormgeven van ons vernieuwend onderwijs binnen de structuur van graadklassen Organisatie & Beheer: Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse organisatie, de administratie en het operationele management van de school (in nauwe samenwerking met de penningmeester en het bestuur) Verbinding: Je bent het eerste aanspreekpunt voor ouders, bouwt een vertrouwensband met hen op en ziet hen als belangrijke partners in de uitbouw van onze school. Je onderhoudt warme contacten binnen het dorp en met de scholengroep Visie: Samen met het bestuur vertaal je ons motto ‘Elk kind telt’ naar de klasvloer en zorg je voor een stabiele groei van het leerlingenaantal.

De professionalisering;. Het overleg en de samenwerking met het personeel, gemeentelijke beleidsverantwoordelijken, gemeentelijke diensten, leerlingen, ouders, CLB (enkel in leerplichtonderwijs) en eventuele externe actoren.

Als directeur kom je terecht in een geëngageerd team van veertig collega’s dat inzet op open communicatie, overleg en gezamenlijke verantwoordelijkheid. We hechten veel belang aan een leidinggevende die zichtbaar en aanspreekbaar is, en die actief deelneemt aan het schoolleven.

Beleid, het bewaken van. kwaliteitsdoelen en het ontwikkelen van. Verbetering In samenwerking met andere directies geef je mee vorm aan het. beleid binnen.

Beleid, het bewaken van. kwaliteitsdoelen en het ontwikkelen van. Verbetering In samenwerking met andere directies geef je mee vorm aan het. beleid binnen.

Als Directeur Administratie, Finance & Facilities draag je de eindverantwoordelijkheid voor het administratieve, financiële en facilitaire beleid van een welzijnsorganisatie. Je ontwikkelt een duurzaam en toekomstgericht beleid dat aansluit bij de visie en strategische doelstellingen van de organisatie Als lid van het directieteam werk je nauw samen met de algemeen directeur en collega-directeurs. Je vertaalt wetgeving en maatschappelijke ontwikkelingen naar concrete beleidskeuzes, processen en initiatieven Je verantwoordelijkheden:. Ontwikkelen en implementeren van het administratieve, financiële en facilitaire beleid Afstemmen van het beleid op de visie en strategische doelstellingen van de organisatie Vertalen van relevante wetgeving en ontwikkelingen naar concrete beleidskeuzes Actief bijdragen aan de strategische beleidsvoering als lid van het directieteam Adviseren van de algemeen directeur en de overige directieleden Coördineren van de administratieve, financiële en facilitaire dienstverlening Dragen van de eindverantwoordelijkheid voor personeelsadministratie en cliëntenadministratie Opvolgen van de boekhouding en financiële administratie Bewaken van de werking van ICT en het onthaal Coördineren van de facilitaire diensten, waaronder schoonmaak, keuken en technische ondersteuning Verantwoordelijkheid opnemen voor aankoop, magazijnbeheer en investeringen Aansturen van de administratief, facilitair en technisch coördinatoren Ondersteunen van de coördinatoren in hun leidinggevende opdracht Stimuleren van een professionele, kwaliteitsvolle en mensgerichte werking Uitwerken en bewaken van het financiële beleid Opstellen en opvolgen van budgetten Voorbereiden van meerjarenplannen Coördineren van de opmaak van jaarrekeningen Verzorgen en analyseren van financiële rapporteringen Uitvoeren van beleidsanalyses Opvolgen en bewaken van subsidiedossiers Toezien op de administratieve en financiële verplichtingen Uitwerken en opvolgen van het aankoop- en investeringsbeleid Adviseren over gemeenschappelijke thema’s binnen welzijn en onderwijs Bevorderen van de samenwerking en integratie tussen verschillende werkingen Zoeken naar efficiënte en toekomstgerichte oplossingen Bewaken van de kwaliteit, continuïteit en efficiëntie van de ondersteunende diensten Onderhouden van contacten met interne en externe partners Creëren van een werkomgeving waarin medewerkers hun talenten kunnen ontwikkelen.

Je bewaakt kwaliteit en eenheid van werking en brengt jouw financiële inzichten in bij belangrijke thema’s zoals dienstverlening, infrastructuur, duurzaamheid en intergemeentelijke samenwerking.

Professionalisering, loopbaanontwikkeling en evaluatie Je zorgt voor een kwaliteitsvolle communicatie met leerlingen, ouders, collega’s en externe partners Je draagt de waarden van het GO! actief uit en vertaalt deze dagelijks in een respectvolle, inclusieve en verbindende aanpak.

In kader van onze verdere groei zijn wij op zoek naar een stafmedewerker financieel beleid. Het zorgbedrijf groeit de komende jaren door tot een regionale welzijnsvereniging actief in Zuid West Vlaanderen (Avelgem Zwevegem Harelbeke).

Als algemeen directeur verbind je bestuur, lokale besturen, management en medewerkers. Je vertegenwoordigt Leiedal extern als een gezaghebbende en politiek onafhankelijke partner, en bouwt intern verder aan een sterke, toekomstgerichte organisatie.

Professionalisering, loopbaanontwikkeling en evaluatie Je zorgt voor een kwaliteitsvolle communicatie met leerlingen, ouders, collega’s en externe partners Je draagt de waarden van het GO! actief uit en vertaalt deze dagelijks in een respectvolle, inclusieve en verbindende aanpak.

Voor een gerenommeerde vzw in de regio Gent zijn we op zoek naar een ervaren Financieel Directeur. Je maakt deel uit van het managementteam, fungeert als financieel sparringpartner voor directie en bestuur en draagt de eindverantwoordelijkheid voor de verdere financiële aansturing en professionalisering van de organisatie Je combineert strategisch financieel inzicht, leiderschap en operationele betrokkenheid binnen een complexe omgeving met verschillende activiteiten, entiteiten en stakeholders Jouw verantwoordelijkheden:. Financiële strategie: Je vertaalt de langetermijndoelstellingen naar een duidelijke financiële strategie en adviseert directie en bestuur over scenario's, risico's, investeringen en belangrijke financiële beslissingen Financial planning & performance: Je bent eindverantwoordelijk voor budgettering, forecasting, rapportering en performance management en bewaakt daarnaast cashflow, liquiditeit en balans Governance, risk & compliance: Je waakt over wettelijke, fiscale, audit- en financieringsvereisten en versterkt het risicobeheer en de interne controles Financiering & investeringen: Je bewaakt belangrijke financiële stromen, ondersteunt een duurzaam financieringsmodel en zorgt voor een sterke financiële onderbouwing van investeringsbeslissingen Verbonden entiteiten: Je bewaakt het financieel beheer en de governance van verschillende verbonden activiteiten en entiteiten Transformatie & digitalisering: Je professionaliseert financiële processen, systemen en rapporteringen en stimuleert verdere digitalisering en efficiëntie People management: Je geeft leiding aan een ervaren financieel team en stimuleert ontwikkeling, samenwerking, ownership en kennisdeling Stakeholdermanagement: Je werkt nauw samen met directie, management en interne en externe stakeholders en vertaalt complexe financiële vraagstukken naar heldere inzichten en aanbevelingen.

Als adjunct directeur maak je deel uit van het directieteam bestaande uit de directeur, twee adjunct directeurs, een technisch adviseur coördinator en een technisch adviseur. Samen met het directieteam zorg je voor een goede dagelijkse werking en een inspirerende leeromgeving voor leerlingen en medewerkers.

Werk je constructief. samen met collega directeurs, clusterpartners, algemene directie, schoolbestuur en externe partners.

Ben jij iemand die…graag bruggen bouwt tussen medewerkers, opvang en gezinmedewerkers kan begeleiden, adviseren en ondersteunenpedagogisch beleid kan vertalen naar de dagelijkse praktijk, op maat van kinderen, ouders en collega’senergie haalt uit ouderbetrokkenheid en warme, duidelijke communicatiesignalen van gezinnen en medewerkers ziet én omzet in concrete actiesmee structuur, tools en teksten ontwikkelt die pedagogisch werken ondersteunengraag samenwerkt en houdt van afstemming en organisatiewil meewerken aan kwaliteit, inclusie en gezinsgericht werkengraag deelneemt aan de dagelijkse werking met kinderen Dan is dit misschien wel jouw plek!

Als Commercieel Directeur geef je richting aan de commerciële groei van de organisatie. Je kijkt verder dan de klassieke salesaanpak en bouwt aan een commerciële werking die vertrekt vanuit klantinzicht, waardecreatie en duurzame relaties Je ontwikkelt een toekomstgerichte commerciële aanpak waarin consultative selling centraal staat: je begrijpt de business van klanten, detecteert opportuniteiten en vertaalt hun uitdagingen naar relevante oplossingen Je zet de commerciële teams aan om klanten proactief te challengen, inspireren en adviseren, eerder dan louter producten of diensten te verkopen Je geeft leiding aan de commerciële organisatie en zorgt voor duidelijke prioriteiten, focus en resultaatsgerichte opvolging, zonder de ondernemende dynamiek van het team te verliezen Je stimuleert innovatie in de manier waarop de markt wordt benaderd: van slimme klantsegmentatie en datagedreven inzichten tot nieuwe commerciële kanalen, digitale tools en AI toepassingen Je denkt actief mee over hoe de organisatie haar marktpositie kan versterken en durft bestaande processen, structuren en gewoontes in vraag te stellen Je ontwikkelt en professionaliseert bijkomende commerciële kanalen, zoals partner of dealerwerkingen, met aandacht voor positionering, samenwerking en rendement Je werkt nauw samen met marketing, service en andere interne stakeholders om klanten een geïntegreerde, professionele en toekomstgerichte ervaring te bieden Je maakt deel uit van de directie en rapporteert rechtstreeks aan de CEO.

Om complexe uitdagingen om te zetten in kansen verbindt Leiedal met een scherpe blik op de toekomst haar lokale besturen met bovenlokale besturen, ondernemers, kennisinstellingen en andere regionale sleutelactoren Leiedal werkt sinds 1960 aan een regio waar het aangenaam wonen, werken en leven is. Met oog voor een veerkrachtige leefomgeving zet ze in op toekomstgerichte ruimte voor wonen en ondernemen, hernieuwbare energie en energiebesparing, duurzame mobiliteit en een toegankelijke digitale dienstverlening met een sterk regionaal data ecosysteem Om de toekomst van Leiedal verder uit te bouwen zoeken we een algemeen directeur met visie, leiderschap en maatschappelijke gedrevenheid.

Jouw rol binnen MKL: Als directeur financiën en administratie ben je een strategisch spilfiguur binnen onze organisatie. Je zorgt voor financiële stabiliteit en een gezonde bedrijfsvoering, ondersteunt het directiecomité bij beleidsbeslissingen en draagt actief bij aan de toekomst en duurzaamheid van onze zorgverlening.

Als directeur van Broederschool Lokeren ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding en de verdere ontwikkeling van onze school. Je geeft leiding aan het onderwijsteam samen met de beleidsondersteuner en de orthopedagogen. Je onderhoudt constructieve relaties met ouders en andere belanghebbenden en zorgt mee voor een kwaliteitsvol onderwijsaanbod met oog voor de behoeften van de diverse leerlingenpopulatie Je bent een inspirerende coach die een positieve schoolcultuur bevordert, zorgt voor een veilige en uitdagende leeromgeving dat maximaal inspeelt op de noden van de leerlingen met specifieke onderwijsbehoeften Voor de organisatie van het leerlingenvervoer kan je rekenen op een bus coördinator Voor personeelsadministratie, boekhouding, preventie en veiligheid en infrastructuur kan je rekenen op de ondersteuning van centrale diensten.

WZC De Regenboog biedt 240 erkende woongelegenheden, een centrum voor kortverblijf, dagverzorgingscentrum en assistentiewoningen. Samen met 200 toegewijde medewerkers en 90 enthousiaste vrijwilligers geven wij vorm aan een uitdagende toekomst.

Bouw mee aan de toekomst van CGG Kempen. CGG Kempen biedt gespecialiseerde ambulante geestelijke gezondheidszorg aan kinderen, jongeren en volwassenen met matige tot ernstige psychische problemen De komende jaren bouwen we verder aan een wendbare, lerende en toekomstgerichte organisatie waarin professionele autonomie, gedeeld leiderschap en duidelijke verantwoordelijkheden centraal staan Om deze ambitie verder vorm te geven zijn we op zoek naar een Directeur Personeel en Organisatie Jouw functie. Als Directeur Personeel en Organisatie maak je deel uit van het directieteam en geef je richting aan het personeels-, organisatie- en governancebeleid van CGG Kempen Je ontwikkelt kaders die medewerkers, teams en leidinggevenden ondersteunen en stuurt de ondersteunende functies van de organisatie aan Jouw uitdaging. Je geeft richting aan het personeels-, organisatie- en governancebeleid van CGG Kempen Je ontwikkelt een toekomstgericht HR- en organisatiebeleid dat medewerkers ondersteunt, leiderschap versterkt en teams in staat stelt kwaliteitsvolle zorg te realiseren Je ontwikkelt kaders rond leiderschap, samenwerking, autonomie en arbeidsorganisatie Je bewaakt governance- en overlegstructuren en vertaalt strategie naar werkbare processen en afspraken Je stuurt de ondersteunende functies aan: staf, kwaliteit, IT, infrastructuur en gebouwenbeheer Je bent het strategisch aanspreekpunt voor de personeelsdienst en bewaakt de afstemming tussen het personeelsbeleid van CGG Kempen en de dienstverlening van de shared service Je draagt verantwoordelijkheid voor het strategische kwaliteitsbeleid van de organisatie Je neemt verantwoordelijkheid op in complexe personeels-, organisatie- en samenwerkingsvraagstukken Je bewaakt de samenhang tussen mensen, teams, processen en organisatieondersteuning Samen met de Algemeen Directeur en Directeur Zorg vorm je het directieteam en draag je mee verantwoordelijkheid voor de strategische koers en toekomstbestendigheid van CGG Kempen.

Vertrouwen, eigenaarschap en samenwerking vormen de basis van onze werking. Dat vraagt om een sterke organisatie met transparante keuzes en duidelijke verantwoordelijkheden Om ons compacte HR team verder te professionaliseren, zoeken we een Directeur Personeel en Organisatieontwikkeling.

Met veel aandacht voor een huiselijk gevoel en warme sfeer, wetenschappelijke excellentie en een mensgerichte aanpak staan de revalidant en bewoner centraal. Jouw rol binnen MKL: Als directeur financiën en administratie ben je een strategisch spilfiguur binnen onze organisatie.

Concessies opvolgen: contracten, inkomsten, samenwerking met patrimonium ;. Behandeling kerkfabrieken: controle op budgetten, wijzigingen en rekeningen.

Je hebt een open blik op innovatie — van e health en ondersteunende technologie (domotica, communicatiehulpmiddelen, apps voor cliënten), data gedreven werken tot nieuwe ondersteuningsvormen (bv. inclusieve woonvormen, netwerkversterkend werken) Jouw verantwoordelijkheden.

Innovatie is voor jou een vanzelfsprekendheid De sector Ruimte is een van de drie kernsectoren van stad Genk en is verantwoordelijk voor thema’s als stadsontwikkeling, wonen, leefmilieu & duurzame ontwikkeling en mobiliteit. Ook de technisch uitvoerende diensten, die instaan voor het dagelijks beheer en onderhoud van het stedelijk patrimonium, maken deel uit van deze sector Als directeur Ruimte werk je nauw samen met het college van burgemeester en schepenen, en maak je deel uit van het managementteam.

Ter ondersteuning van de directeur zoeken wij een hoogopgeleide en proactieve rechterhand die mee het overzicht bewaart over projecten, dossiers en strategische beslissingen en de directeur maximaal bijstaat door het uitvoeren en overnemen van bepaalde taken van hem Functie:. In deze rol fungeer je als de rechterhand van de directeur, die verantwoordelijk is voor verkoop, supportdiensten waaronder HR, IT, logistiek, preventie,… en de uitvoering van projecten.

Met ongeveer 300 medewerkers werk je aan thema's als Welzijn, Maatschappelijke Veiligheid, Opgroeien, Diversiteit en Gelijke Kansen en Gebiedsgerichte Werking. Vanuit die brede portefeuille werk je mee aan een stad waar mensen zich thuis voelen, kansen krijgen en ondersteuning vinden wanneer dat nodig is Je ontwikkelt een duidelijke visie op maatschappelijke uitdagingen en vertaalt die naar sterke beleidskeuzes, strategische projecten en concrete resultaten.