Samen met je collega HR Assistant en Supervisor, HR Business Partner, ondersteun je tal van administratieve HR processen en HR projecten.
Je spendeert 50% van je tijd aan administratieve ondersteuning en de andere 50% werk je aan verschillende HR projecten.Kortom, een uitdagende en afwisselende functie!
Jouw taken zijn:
- uitwerken van diverse HR gerelateerde projecten (onboarding, continue verbetering, HR processen, training en ontwikkeling, etc.)
- actief meewerken aan salarisvoorbereiding (voor werknemers in loondienst en uitzendkrachten)
- onboarding van nieuwe medewerkers & administratieve ondersteuning zoals opstellen arbeidscontracten, polissen, bestellen Smartphone, laptop,.
- beheer en opvolging van kort- en langdurige ziekte en arbeidsongevallen
- beheer en registratie van opleidingen
- aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over sociale wetgeving
- ondersteunen van de HR Business Partner met ad hoc activiteiten
- opstellen en analyseren van rapporten (vakbondsraad, managementvergadering,.)
- beheren van contacten met uitzendbureaus
- beheren en controleren van facturen (uitzendbureaus, opleidingen, geschenken,).
Bedrijfsprofiel:
Je komt terecht bij een topspeler in de logistieke sector.