83 jobs voor freelance hr gevonden

Andere opdrachten zijn dan weer specifieke projecten rond payroll, HR administratie, recruitment, HR processen of algemene HR consultancy Om snel te kunnen schakelen, zijn we daarom op zoek naar. freelance HR professionals over heel België die we kunnen inschakelen wanneer een passende opdracht zich aandient Je wordt.

Alors postulez maintenant !. En tant que Freelance HR Generalist, vous aurez les tâches suivantes :.

Voor een organisatie in West- Vlaanderen , zoeken we een freelance HR Generalist voor een fulltime opdracht van zes maanden We verwachten een opstart zo snel mogelijk en fysieke aanwezigheid op de werkvloer Je brengt brede, praktische HR-ervaring mee en kunt snel zelfstandig uiteenlopende dossiers opnemen. We denken daarbij aan minstens zes à zeven jaar relevante ervaring, waarbij vooral je concrete expertise en aansluiting bij het takenpakket belangrijk zijn De nadruk ligt op operationele HR-ondersteuning en praktisch advies aan medewerkers en managers Je behandelt dossiers, onderzoekt vragen en ondersteunt lopende HR-projecten De rol omvat geen teamleiding; de eindbeslissingen blijven bij de betrokken managers TAKENPAKKET. Payroll en personeelsadministratie: ondersteunen bij de voorbereiding, controle en opvolging van payrollgegevens en personeelsdossiers Budgettering en HR-rapportering: HR-gegevens verzamelen, controleren en analyseren en ondersteunen bij budgetopvolging en rapportering Rekrutering en selectie: wervingsprocedures ondersteunen en kandidaten en betrokken managers opvolgen Onboarding en offboarding: de administratieve en praktische stappen bij in- en uitdiensttreding voorbereiden en opvolgen Sociale wetgeving en adviesverlening: vragen onderzoeken, relevante informatie opzoeken en onderbouwd advies formuleren voor medewerkers en leidinggevenden HR-projecten: bijdragen aan de uitvoering en opvolging van lopende projecten en bijbehorende acties Dossieropvolging: informatie samenbrengen, vervolgstappen voorbereiden en managers ondersteunen bij de uitvoering van genomen beslissingen

Provide recommendations regarding staffing investments and resource allocation. Ensure alignment between workforce planning and budgetary constraints.

Jobomschrijving. Voor een organisatie in West Vlaanderen , zoeken we een freelance HR Generalist voor een fulltime opdracht van zes maanden.

Voor een bekende Belgische speler met internationale vertakkingen (400fte, arbeiders en bedienden) zijn we op zoek naar een ervaren. Freelance HR Business Partner.

Voor een van onze klanten regio Poperinge, zijn wij dringend op zoek naar een freelance HR Assistant Het betreft een opdracht van een aantal maanden met snelle opstart. Deze opdracht is uit te voeren op voltijdse of 4/5de basis Je zal instaan voor onderstaande taken:. Je verwerkt de urenregistraties van de arbeiders en zorgt voor een correcte administratieve opvolging Je maakt de planning op van de techniekers en stemt deze af op de operationele noden Je volgt de tijdsregistraties nauwgezet op en signaleert eventuele afwijkingen Je begeleidt nieuwe medewerkers tijdens hun opstart en zorgt voor een vlotte onboarding Je onderhoudt de contacten met uitzendpartners en externe rekruteringskantoren Je voert eerste kennismakingsgesprekken met arbeiders en beoordeelt hun motivatie en competenties Je ondersteunt bij diverse personeels- en HR-administratieve taken

Voor een voedingsproductiebedrijf zijn we dringend op zoek naar een ervaren Freelance HR Officer die gedurende de zomermaanden het dagelijkse HR-beleid mee ondersteunt tijdens een drukke piekperiode. Ben jij een assertieve, hands-on HR-professional die snel kan schakelen, graag op de werkvloer aanwezig is en beschikt over een sterke kennis van sociale wetgeving? Dan zijn wij op zoek naar jou. Jouw verantwoordelijkheden Dagelijkse opvolging van HR-gerelateerde dossiers Onboarding en offboarding van uitzendkrachten Administratieve verwerking van personeelsgegevens Op orde brengen en opvolgen van tijdsregistraties Ondersteunen van leidinggevenden en medewerkers bij HR-vragen Toezien op een correcte toepassing van sociale wetgeving Contact onderhouden met uitzendkantoren en externe partners Mee bewaken van een vlotte personeelsplanning tijdens de piekperiode

Ben jij op zoek naar freelance vacatures vol variatie en uitdaging? Zoek je een parttime of fulltime freelance job voor bepaalde duur?

Je werkt nauw samen met diverse stakeholders binnen een complexe organisatie. Je bent een echte sparringpartner voor de business en zorgt ervoor dat HR initiatieven tastbare resultaten opleveren.

Voor een van onze klanten regio Kortrijk, zijn wij op zoek naar een freelance HR Business Partner Het betreft een langdurige opdracht van één jaar met opstart begin januari 2027. Deze opdracht is uit te voeren op voltijdse of 4/5de basis Je zal instaan voor onderstaande taken:. Je werkt samen met het management aan een sterk HR-beleid dat de bedrijfsdoelstellingen ondersteunt Je ondersteunt leidinggevenden bij vragen rond medewerkers, prestaties en personeelsplanning Je helpt mee om talent aan te trekken, te ontwikkelen en te behouden Je zorgt ervoor dat de HR-processen voldoen aan de sociale wetgeving Je gebruikt HR-cijfers en inzichten om processen verder te verbeteren Je begeleidt veranderingen en nieuwe HR-projecten binnen de organisatie Je bent een aanspreekpunt en sparringpartner voor leidinggevenden en collega's Je draagt bij aan een positieve en motiverende werkomgeving

Ben jij op zoek naar freelance vacatures vol variatie en uitdaging? Zoek je een parttime of fulltime freelance job voor bepaalde duur?

Lopende HR projecten coördineren: planning opstellen, acties opvolgen, rapporteren en evalueren De manager ondersteunen bij de organisatie en structurering van meetings, rekening houdend met businessprioriteiten en een logische opeenvolging Meetings inhoudelijk voorbereiden en nadien zorgen voor een duidelijke report out, beslissingen en opvolging van acties Beslissingen, acties en projectstatus overzichtelijk verwerken en actueel houden in Excel en Power. Point Regelmatig rapporteren over voortgang, risico's, knelpunten en corrigerende acties Meewerken aan verschillende scenario's en budgetten en het overzicht bewaren wanneer parameters wijzigen Scenario's verder uitwerken op basis van cijfermateriaal, eigen analyses en gesprekken met de business HR data analyseren, relevante inzichten formuleren en deze vertalen naar concrete aanbevelingen Samenwerken met verschillende interne stakeholders, waaronder HR Business Partners, Payroll, IT, Interne Communicatie, operationele managers en directors Workshops, opvolgmeetings en stuurgroepen voorbereiden en faciliteren Meedenken over de optimalisatie, digitalisering en documentatie van HR processen Afstemmen met SAP HR en Payroll teams om de coherentie van processen en data te bewaken

Medewerkers helpen om hun volgende loopbaanstap te zetten, terwijl hun organisatie verandert: dat is de kern van deze opdracht bij een grote organisatie in de financiële sector Je begeleidt medewerkers van de commerciële activiteiten in hun ontwikkeling, loopbaankeuzes en interne mobiliteit Tijdens de transformaties van 2027–2028 help je hen zicht te krijgen op hun mogelijkheden en zich voor te bereiden op veranderende functies en competentiebehoeften Je sluit aan bij een HR Business-team met Business Counsellors, Career Counsellors en HR Officers, onder leiding van een Strategic Business Partner. Vanuit Brussel begeleid je een medewerkerspopulatie in het noordelijke deel van het land Je voert zelf de gesprekken en volgt de acties op. Je werkt met talentvolle medewerkers en nieuwe collega's, maar begeleidt ook mensen bij moeilijke situaties zoals reorganisatie, re-integratie, onderpresteren of beperkte inzetbaarheid TAKENPAKKET. Loopbaangesprekken voeren: ambities, competenties en ontwikkelbehoeften bespreken en mogelijke volgende stappen onderzoeken Persoonlijke ontwikkeling verbinden met de toekomst van de organisatie: medewerkers helpen om competenties op te bouwen die aansluiten op de behoeften van de commerciële activiteiten Talent en sleutelfiguren begeleiden: ontwikkelmogelijkheden bespreken en acties opvolgen die bijdragen aan groei en behoud Nieuwe medewerkers ondersteunen bij hun ontwikkeling en loopbaan binnen de organisatie Interne mobiliteit stimuleren: medewerkers begeleiden naar mogelijkheden binnen andere functies of teams Medewerkers begeleiden bij reorganisaties, re-integratie, onderpresteren en beperkte inzetbaarheid: samen met betrokken HR-collega's en leidinggevenden passende oplossingen onderzoeken Concrete actieplannen opstellen en opvolgen rond ontwikkeling, bijscholing, omscholing en mobiliteit Loopbaan- en mobiliteitsinformatie zorgvuldig vastleggen en bijdragen aan de verbetering van de gebruikte tools Mobiliteitsdagen en workshops organiseren of begeleiden, in afstemming met de Strategic Business Partner Het rechtstreekse aanspreekpunt voor medewerkers zijn voor niet-administratieve HR-vragen

Interne mobiliteit stimuleren: medewerkers begeleiden naar mogelijkheden binnen andere functies of teams. Medewerkers begeleiden bij reorganisaties, re integratie, onderpresteren en beperkte inzetbaarheid: samen met betrokken HR collega's en leidinggevenden passende oplossingen onderzoeken.

Jouw opdrachten kunnen aansluiten bij HR, payroll, recruitment of een verwant domein. Je werkt projectmatig en ondersteunt organisaties op momenten waarop extra expertise welkom is.

Jobomschrijving. As a Freelance Talent Acquisition professional your responsibilities are:Develop and manage job postings to attract qualified candidates ;Screen resumes and shortlist potential candidates ;Coordinate and conduct interviews with hiring managers ;Utilise multiple sourcing channels to identify top talent ;Maintain accurate recruitment records and documentation ;Provide regular updates to stakeholders on recruitment progress ;Support on ad hoc projects of changing social secretary & ERP systems ;Ensure a positive candidate experience throughout the hiring process ;Support the onboarding process for new hires ;

Voor een grote Belgische retailorganisatie zoeken we een ervaren freelancer die events van A tot Z organiseert en commerciële incentives voor zelfstandige winkelpartners opvolgt Je start zo snel mogelijk en de opdracht loopt minstens tot eind 2026 Je eerste grote project is een tweedaags strategisch evenement op 19 en 20 november, met ongeveer 1.000 deelnemers per dag. Overdag zijn er strategische sessies; 's avonds volgen diners Daarnaast start je de voorbereidingen voor een Food Market in maart Je werkt in een team van negen collega's binnen Interne & Affiliate Communicatie Wat ga je doen?.

Voor de Belgische productievestiging (300 fte) van een globale, beursgenoteerde speler zijn we op zoek naar een ervaren. Freelance HRIS Project Manager.

Voor een internationale organisatie zoeken we een freelance Time & Attendance Specialist die de dagelijkse tijdregistratie en bijbehorende HR administratie mee opvolgt Terwijl het bestaande team zich richt op de implementatie van een nieuw Time & Attendance systeem, help jij de dagelijkse dienstverlening draaiende te houden. Je verwerkt en controleert gegevens, lost fouten op en beantwoordt vragen van medewerkers en managers.

Voor een internationale organisatie in een technische omgeving zoekt USG Professionals een freelancer die het Customer Care team tijdelijk versterkt in West Vlaanderen Je ondersteunt de dagelijkse serviceactiviteiten en zorgt voor een correcte opvolging van aanvragen, bestellingen, interventies en facturen Het gaat om een uitvoerende administratieve opdracht, fulltime en volledig op locatie, met opstart zo snel mogelijk Ervaring in een technische omgeving en praktische kennis van SAP of CRM zijn noodzakelijk!. TAKENPAKKET:.

Nieuwe klanten prospecteren en binnenhalen: KMO's, scale ups en grotere organisaties met een tijdelijke of projectmatige HR nood. Vacatures en opdrachten kwalificeren: scope, timing, dagtarief, profiel.

Wil jij outplacementtrajecten begeleiden met oog voor mens én resultaat? Ben jij een coach die mensen écht wil vooruithelpen, van arbeiders tot leidinggevenden?

Postulez maintenant !. En tant qu'Expert Payroll Freelance, vos tâches seront les suivantes :. Vous cherchez une nouvelle mission d'Expert Payroll Freelance ? Vous appréciez les échanges avec des équipes internationales ?

Ben jij een ervaren Financial Controller die graag meebouwt aan een sterke financiële organisatie? Voor een tijdelijke freelanceopdracht zoeken we een analytische professional die de financiële opvolging van verschillende supportafdelingen voor zijn rekening neemt Als Freelance Financial Controller krijg je een gevarieerd takenpakket en ben je een belangrijke schakel binnen het controllingteam Je staat onder andere in voor:. De financiële opvolging van supportafdelingen (IT, Marketing en General & Administrative) Een tijdige en correcte maandafsluiting, inclusief payroll-gerelateerde boekingen Het analyseren van financiële resultaten en het rapporteren van relevante inzichten aan de business De correcte toepassing van IFRS, BE GAAP en interne controleprocedures Het signaleren en uitwerken van verbeteringen aan financiële processen en rapportering Het analyseren van terugkerende knelpunten en het formuleren van duurzame oplossingen Een nauwe samenwerking met verschillende interne stakeholders om een kwalitatieve financiële opvolging te garanderen

Freelance Finance, ERP & Digital Transformation Specialist. Regio Diegem | Langdurige freelanceopdracht | Opstart ASAP.

Voor een gevestigde industriële speler (1400fte, arbeiders en bedienden) zoeken we een ervaren. Freelance C&B Manager.

Voor onze klant, een gevestigde speler in de interieursector, zijn wij op zoek naar een Freelance Projectleider. De functie.