945 jobs voor hr business partner gevonden

Ben jij een ervaren HR professional met een affiniteit voor de industriële sector?Als HR Business Partner in de regio Avelgem speel je een sleutelrol in de groei en ontwikkeling van zowel medewerkers als de organisatie.Hoe ziet jouw dag eruit als HR Business Partner regio Avelgem? Proactieve begeleiding geven bij het samenstellen van teams, bij personeelsbehoeftes te identificeren en bij rekruteringsinspanningen op de bedrijfsstrategie Bijdragen aan de bedrijfscultuur en informele relaties opbouwen met de sociale partners Je bent actief betrokken bij het aantrekken van nieuw talent en het optimaliseren van het onboardingsproces Als HR Business Partner neem je actief deel aan de verschillende HR projecten Bij HR gerelateerde vraagstukken treedt jij op als adviseur (zoals vragen rond onboarding, trainingen) Je werkt nauw samen met payrollspecialisten om zo een vlotte personeelsadministratie en loonsverwerking te garanderenOnze klant Als HR Business Partner kom je terecht bij een internationale speler binnen de interieur en bouwsector.

Rapportage verloopt via de HR Manager en de Algemeen DirecteurOnze klant Dit bouwbedrijf regio Zeebrugge heeft meerdere vestigingen in zowel Oost als West Vlaanderen.Ondanks dat deze firma gekend staat als een grote onderneming hebben zij een zeer sterk familiaal karakter, sterke collegialiteit en hebben ze uitdagende werven waar vakmanschap en unieke projecten centraal staan!

Jouw verantwoordelijkheden als HR Business Partner:.* Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en strategieën die aansluiten bij de organisatiedoelen * Fungeren als aanspreek- en adviespunt voor zowel het management als de medewerkers * Evalueren van personeelsprestaties en het initiëren van trainings- en ontwikkelingsprogramma's * Coördineren van wervings- en selectieprocessen om geschikte kandidaten aan te trekken.

Aanspreekpunt voor leidinggevenden en werknemers.Optimalisatieprojecten.

Dan is deze functie perfect voor jou!Wij zijn op zoek naar een HR Business Partner met ervaring voor een duurzaam bedrijf.

Jouw takenpakket als HR Business Partner:.* Advies en ondersteuning bieden aan het management bij HR-gerelateerde kwesties * Implementeren en coördineren van HR-projecten en -processen * Beheren van het volledige rekruterings- en selectieproces * Ontwikkelen en uitvoeren van trainings- en ontwikkelingsprogramma's voor medewerkers.

Ben jij een ervaren HR professional met een passie voor mens en organisatie?Voor onze klant, een toonaangevend bedrijf gespecialiseerd in de publieke sector zijn wij op zoek naar een gedreven HR Business Partner.

Voor een snelgroeiend bedrijf in de retailsector zijn we op zoek naar een nieuwe, tweetalige HR Business Partner.Ben jij een ervaren HR professional die graag de schakel vormt tussen externe partners zoals uitzendbureaus, VDAB en scholen?

Lees verder voor deze unieke kans!De functie inhoud Als HR business Partner ben jij het klankbord voor het bedrijf.

Voor een groeiende organisatie in de automotive sector zijn we op zoek naar een HR Business Partner die zowel op strategisch als operationeel niveau een verschil wil maken.Interesse?

Ben jij een ervaren HR professional met een passie voor mens en organisatie?Wij zoeken een HR Business Partner/HR Manager die een cruciale rol speelt in werving en selectie, en daarnaast verantwoordelijk is voor het voeren van functionerings en evaluatiegesprekken.

Jouw takenpakket als HR Business Partner:.* Je staat voornamelijk in voor het ontwikkelen en implementeren van het HR-beleid en -strategieën die aansluiten bij de doelen van de organisatie * Je biedt de nodige ondersteuning en fungeert als aanspreek- en adviespunt voor het management alsook voor de medewerkers in de organisatie * Verder sta je in voor het evalueren van personeelsprestaties en initiëren van trainings- en ontwikkelingsprogramma's.* Ook het coördineren van werving- en selectieprocessen om de juiste kandidaten aan te trekken, behoort tot een van jouw verantwoordelijkheden.

Samenwerking met externe kantoren voor de rekrutering.Opvolging van werknemers (onboarding, talentontwikkeling, etc.).Employer Branding (jobbeurzen, campagnes, strategie ontwikkelen, evenementen, etc.).Diverse HR projecten (bv.

Lees dan zeker even verder.Wij zoeken een ervaren HR Business Partner voor een duurzaam bedrijf.

Samen met onze klant, een internationale verzekeringsmakelaar gelegen te Antwerpen, zoeken we naar een HR Business Partner.In deze functie heb je een cruciale rol in de organisatie en fungeer je als brug tussen de medewerkers en het management.

Taken van de gezochte HR Business Partner:

* Je werkt strategisch mee aan allerhande HR projecten
* Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en biedt hen een luisterend oor
* Je beantwoord HR gerelateerde vragen
* Je bent verantwoordelijk voor het hele recruitment en onboarding proces.Dit doe je voor regio Antwerpen, Vlaams Brabant en Limburg
* Je werkt goede relaties uit met externe rekruteringspartijen
* Je bent sparringpartner voor het management en begeleidt hen in het nemen van HR gerelateerde beslissingen

Kempen Luik | HR business partner | Internationaal bedrijf | Vast contract | FT of 4/5e| Flexibele urenOver de organisatie Onze klant, een internationale speler die gespecialiseerd is in hun niche, is op zoek naar een nieuwe HR business partner om hun team te vervoegen.Het gaat om een positie voor lange termijn die kan worden ingevuld door een fulltime contract maar ook eventueel door een 4/5e.Jouw nieuwe functieAls HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor de site in regio Kempen en de site in regio Luik (+/ 100 arbeiders en bedienden).

Hoewel je ook verantwoordelijk bent voor de harde kant van HR, zoals payrollbeheer, blijft dit een kleinere workload.De nadruk ligt vooral op, rekrutering, het coachen van leidinggevenden, het versterken van teams en het coördineren van HR projecten, wat je de ruimte biedt om een verschil te maken binnen de firma.JobomschrijvingJouw takenpakket als HR Business Partner:.

Kempen Luik | HR business partner | Internationaal bedrijf | Vast contract | FT of 4/5e| Flexibele urenOver de organisatie Onze klant, een internationale speler die gespecialiseerd is in hun niche, is op zoek naar een nieuwe HR business partner om hun team te vervoegen.Het gaat om een positie voor lange termijn die kan worden ingevuld door een fulltime contract maar ook eventueel door een 4/5e.Jouw nieuwe functieAls HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor de site in regio Kempen en de site in regio Luik (+/ 100 arbeiders en bedienden).

Kempen Luik | HR business partner | Internationaal bedrijf | Vast contract | FT of 4/5e| Flexibele urenOver de organisatie Onze klant, een internationale speler die gespecialiseerd is in hun niche, is op zoek naar een nieuwe HR business partner om hun team te vervoegen.Het gaat om een positie voor lange termijn die kan worden ingevuld door een fulltime contract maar ook eventueel door een 4/5e.Jouw nieuwe functie Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor de site in regio Kempen en de site in regio Luik (+/ 100 arbeiders en bedienden).

Dan kan dit misschien wel eens jou nieuwe freelance opportuniteit worden.Voor onze klant regio Schoten zijn wij namelijk op zoek naar een ervaren HR Business Partner die geniet van een goede mix flexibiliteit en ambitie.JobomschrijvingJouw takenpakket als Freelance HR Business Partner:.

Aanspreekpunt voor leidinggevenden en werknemers.Optimalisatieprojecten.Het begeleiden en coachen van leidinggevenden.Detecteren van opleidingsbehoeften.

Als HR Business Partner in Roeselare zullen volgende zaken tot jouw takenpakket behoren: Je bent het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden in jouw regio Er kan beroep gedaan worden op jouw advies op vlak van menselijk potentieel en sociaal rechtelijke materies Je organiseert functioneringsgesprekken, evaluatiegesprekken, exitgesprekken,.Collega's kunnen rekenen op jouw luisterend oor bij moeilijkheden of vragen Je zorgt voor de rekrutering van nieuwe collega's Nieuwe collega's kunnen genieten van jouw persoonlijk onboardingsproces Het opleidingsbeleid krijgt een boost dankzij jouw ervaring Je begeleidt teams en staat hen met raad en daad bijOnze klant Onze klant heeft al meer dan 35 jaar ervaring en is zo uitgegroeid tot een boekhoudkantoor met een groot klantenportefeuille.Ze hebben maar liefst 13 kantoren in Vlaanderen waarbij klanten telkens kunnen rekenen op financieel advies.

Antwerpen | HR business partner | NL-EN-FR | Vast contract | Fulltime | 1105271

Over de organisatie

Voor onze klant, een dynamisch Belgisch bedrijf dat zich richt op risicoadvies en verzekeringen, is Hays Antwerpen op zoek naar een nieuwe HR business partner om het team te vervoegen!

Jouw nieuwe functie

Je komt in een team van 5 personen terecht en zal rechtstreeks rapporteren aan de HR-director:

• Als HR business partner biedt je strategisch advies en fungeer je als sparringpartner voor het management en andere belanghebbenden bij beslissingen die met personeel te maken hebben.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor personeelsgerelateerde vragen, waar je aandachtig naar zal luisteren, de vragen zal beantwoorden en tot slot mensen zal verbinden.
• Proactief talent aantrekken, rekruteren en onboarden klinkt als muziek in je oren!
• Talentontwikkeling staat centraal.
  
• Tot slot zal je mee vormgeven aan HR-gerelateerde processen en projecten.
  

Met andere woorden een breed takenpakket met heel wat verantwoordelijkheden!

Jouw takenpakket als HR Business Partner :.* Je staat in voor het rekruteringsproces van A tot Z en zorgt voor een vruchtbare instroom aan kandidaten (bedienden) * Als ambassadeur van het bedrijf verzorg je de Employer Branding via social media en andere kanalen.* Verder fungeer je als aanspreekpunt voor externe partners om het bedrijf nog verder op de kaart te zetten * Je bent een schakel binnen allerlei ontwikkelingsprojecten van de HR-afdeling en verkent zo ook hoe je Learning & Development mee kan betrekken binnen de onderneming.

Jouw takenpakket als HR Business Partner:.* Je ondersteunt het management en andere stakeholders door advies te geven bij HR-gerelateerde beslissingen en helpt zo de business te versterken * Het aantrekken, rekruteren en onboarden van nieuw talent is helemaal jouw ding.Je zorgt ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen * Als centraal aanspreekpunt ben jij degene die luistert, verbindt en oplossingen biedt voor HR-vragen binnen de organisatie * Je werkt nauw samen met het People-team om nieuwe processen en projecten op te zetten die talentontwikkeling stimuleren en een blijvende impact maken.

Dan is deze vacature iets voor jou!De functie inhoud Hoe ziet jouw dag als HR Business partner regio Harelbeke er nu uit?

Jouw taken als HR Business Partner:.* Je beheert het volledige proces van het aantrekken, selecteren en begeleiden van kandidaten voor zowel administratieve als uitvoerende functies * Je plant, organiseert en voert gesprekken met medewerkers om hun prestaties en ontwikkeling te evalueren * Je biedt ondersteuning en advies aan leidinggevenden en medewerkers over uiteenlopende HR-vraagstukken * Je stelt beloningssystemen op en houdt deze up-to-date, terwijl je zorgt voor de juiste implementatie en opvolging ervan.

Jouw takenpakket als HR Business Partner:.* Je staat voornamelijk in voor het ontwikkelen en implementeren van het HR-beleid en -strategieën die aansluiten bij de doelen van de organisatie * Je biedt de nodige ondersteuning en fungeert als aanspreek- en adviespunt voor het management alsook voor de medewerkers * Daarnaast ben je een verbindend figuur en bied je steeds een luisterend oor voor je collega's * Verder sta je in voor het evalueren van personeelsprestaties en initiëren van trainings- en ontwikkelingsprogramma's.* Ook het coördineren van werving- en selectieprocessen om de juiste kandidaten aan te trekken, behoort tot een van jouw verantwoordelijkheden.