1155 jobs voor hr business partner gevonden

Voor onze klant, een internationale onderneming met hoofdkantoor in Waregem, zoeken we een ervaren HR Business Partner. . Jobomschrijving.

Voor onze internationale klant in regio Izegem, zijn we op zoek naar een ervaren HR Business Partner om het HR team, van een 10 tal medewerkers, te versterken. Is de inzet op groei en welzijn belangrijk voor jou? Lees dan zeker verder!

Het takenpakket van een HR Business Partner: Je biedt operationele ondersteuning op verschillende niveaus (conflicten, sociale wetgeving, verwittigingsbrieven, ontslagen, exitgesprekken…).

Het takenpakket van een HR Business Partner: Je biedt operationele ondersteuning op verschillende niveaus (conflicten, sociale wetgeving, verwittigingsbrieven, ontslagen, exitgesprekken…).

Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor volgende taken: ..Jij vertaalt het HR beleid naar de 240 bedienden actief in het hoofdkantoor..

Ben jij een ervaren HR Business Partner op zoek naar een uitdagende nieuwe positie? Grijp dan nu de kans om deel uit te maken van ons toonaangevende juridisch bedrijf, met vestigingen in België en daarbuiten.

Voor een internationale productieonderneming die marktleider is in zijn segment, regio Waregem zijn wij op zoek naar een ervaren HR Business Partner!JobomschrijvingAls HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor volgende taken:..

Ontwikkel jezelf tot een strategische HR Business Partner en speel een sleutelrol in dit succesverhaal van deze familiale onderneming die door is gegroeid tot pionier.

De HR Business Partner heeft een strategische focus en geeft mee vorm aan het HR beleid van onze klant.Je adviseert de business over alle HR gerelateerde onderwerpen en hebt een sturende rol als het gaat om thema's die HR raken en bent op strategisch niveau een stevige gesprekspartner.

Jouw takenpakket als HR Business Partner:* Duik in de wereld van verscheidene HR projecten en maak impact door deze te optimaliseren na een grondige analyse om op deze manier het welzijn van hun medewerkers naar nieuwe hoogten te tillen.

Voor een toonaangevend internationaal bedrijf gevestigd in Oudsbergen zijn we op zoek naar een gedreven HR Business Partner om dit HR team te versterken. Heb jij ervaring binnen Human Resources?

. Heb jij reeds een mooie ervaring opgebouwd binnen HR? Klaar voor op strategisch niveau verder te groeien?

Cleanlease is op zoek naar een HR Business Partner voor de vestigingen in Oost en West Vlaanderen (standplaats te bepalen).In deze functie rapporteer je rechtstreeks aan de HR Manager.

Als HR medewerker zal je instaan voor volgende taken: je draagt verantwoordelijkheid voor het volledige HR gebeuren van de arbeiders enerzijds ben je de business partner voor de leidinggevenden, maar anderzijds ook het aanspreekpunt voor medewerkers met HR vragen je gaat op zoek naar instroom van het correcte talent en dit voor diverse werven je biedt ondersteuning waar nodig, nadat je de feedback opvolgt je neemt actief deel aan HR projecten je waakt in samenwerking met een payroll medewerker over de correcte verloning je doet verhaal bij de HR verantwoordelijke Bedrijfsprofiel: Onze klant is een elektrotechnisch installatiebedrijf. Voor het filiaal in Gullegem zijn we op zoek naar een HR business partner.

Jouw taken als ervaren HR Business Partner* Je werkt samen met het internationaal HR team om diverse HR projecten tot een succesvol einde te brengen.

Het takenpakket van een HR Business Partner: Je biedt operationele ondersteuning op verschillende niveaus (conflicten, sociale wetgeving, verwittigingsbrieven, ontslagen, exitgesprekken…).

Werkte je eerder binnen HR, idealiter als HR Business partner?Tevens op zoek naar een nieuwe uitdaging?Lees vooral even verder!

Jouw verantwoordelijkheden als HR business partner:

• Je treedt op als centraal aanspreekpunt en adviseur voor personeelsonderwerpen van verschillende woonzorgcentra
• Schakelpunt tussen HR en de operationele directie
• HR strategie vertalen en detecteren van de HR noden van de woonzorgcentra en het hoofdkantoor
• Proactief adviseren over vraagstukken als talent- en prestatieaanpak, cultuur- en leiderschapsontwikkeling, complexe verandervraagstukken en teamgericht werken
• Je staat samen met de regio manager in voor dagelijkse dienstverlening van HR naar het lokale management team
• Ondersteunen en adviseren van het lokale management bij de juiste toepassing van arbeidsvoorwaarden en sociaal recht binnen de bestaande regelgeving
• Ondersteunen van het lokale management bij complexe personeelsaangelegenheden in het kader van instroom, uitstroom en interne mobiliteit en meezoeken naar oplossingen en begeleiden bij de uitvoering hiervan
• Informeren van het lokale management over HR onderwerpen en trends die effect kunnen hebben op de operationele bedrijfsvoering
• Begeleiden van organisatie- en veranderingsprocessen vanuit HR oogpunt
• Begeleiden van het lokale management bij gesprekken met de sociale partners
• Adviseren bij ontwikkelingsplannen en coachen van het lokale management bij de individuele of teamgerichte implementatie ervan
• Opnemen van een organiserende projectrol bij jaarlijkse overkoepelende HR-processen zoals evaluaties, functioneringsgesprekken, loonronde, bonussen, of andere HR- verbeteringstrajecten
• Verzekeren van een goede communicatie en samenwerking met de andere HR teams om te garanderen dat de strategieën, procedures en inhouden die zij vanuit hun expertise domeinen uitwerken en aanleveren perfect aansluiten bij de behoeften op de werkvloer
• Optreden als nationaal HR expert in een specifieke materie afhankelijk van je ervaring en kennis

Bedrijfsprofiel:

Dit bedrijf is actief binnen de zorgsector met meer dan 80 woonzorgcentra in België.

Ternat | HR Business Partner | Medior functie | FT | Gevarieerde HR BP functie | Vast contract | Id 1098818Over de organisatie Onze klant, een kmo met 350 werknemers en een team van 5 HR collega's is op zoek naar een ervaren HR Business Partner.De werknemerspopulatie bestaat uit arbeiders en bedienden.

In kader van hun groei en voor het versterken van hun team op zoek naar een HR Business Partner In deze functie als HR Business Partner Ben je eerste aanspreekpunt voor de afdeling Operations Verzuimbeleid behoort tot jouw verantwoordelijkheid Je verzorgt de rekrutering en selectieproces voor de bedienden en de arbeiders Volg en implementeer je HR projecten Je fungeert als back-up voor de payroll Employer branding en social media worden door jou beheerd Je ondersteunt de expats Je rapporteert aan de HR Manager

Als HR Business Partner functioneer je als sleutelfiguur tussen de verschillende departementen en HR. Je implementeert, realiseert en bewaakt het HR beleid en je adviseert bij de uitvoering ervan.

Is jouw kennis van sociale wetgeving up to date?Hou je van het hele HR proces?En wil je de beste werkplek verzekeren?Dan is deze job als HR Business Partner bij een bedrijf te Aarschot je op het lijf geschreven!

Op zoek naar afwisseling en uitdaging?Klaar om deel uit te maken van een groeiend team?

Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor volgende taken: Eerste aanspreekpunt voor werknemers met loongerelateerde, arbeids- of sociaalrechtelijke vragen Tijdige en correcte verwerking van salarissen en beheer van personeelsadministratie en rapportages Zorgen voor naleving van sociale en fiscale wet- en regelgeving Ondersteuning van managers als HR-businesspartner gedurende de volledige HR-cyclus Uitvoeren van HR-projecten en bijdragen aan verbetering van HR-processen en -systemen Lid van het Middel Management Team Deelnemen aan internationale HR-projecten en HR-netwerken als onderdeel van het North-West BA HR-team Bedrijfsprofiel: Voor een klant regio Oudenaarde, zijn we op zoek naar een HR Business Partner

Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor volgende taken: Eerste aanspreekpunt voor werknemers met loongerelateerde, arbeids- of sociaalrechtelijke vragen Tijdige en correcte verwerking van salarissen en beheer van personeelsadministratie en rapportages Zorgen voor naleving van sociale en fiscale wet- en regelgeving Ondersteuning van managers als HR-businesspartner gedurende de volledige HR-cyclus Uitvoeren van HR-projecten en bijdragen aan verbetering van HR-processen en -systemen Lid van het Middel Management Team Deelnemen aan internationale HR-projecten en HR-netwerken als onderdeel van het North-West BA HR-team Bedrijfsprofiel: Voor een klant regio Oudenaarde, zijn we op zoek naar een HR Business Partner

Als HR Business Partner sta je in voor de rekrutering van A tot Z: vacatures opmaken, actief searchen, sollicitatiegesprekken voeren, rekruteringsstrategie uitdenken, contact met scholen en rekruteringspartners, beheer van sociale media,... ben je verantwoordelijk voor de onboarding, evaluatiegesprekken, learning&development, coaching van leidinggevenden,... ben je verantwoordelijk voor het interne preventiebeleid van het bedrijf.

Op zoek naar afwisseling en uitdaging?Klaar om deel uit te maken van een groeiend team?

Bij dit voedingsbedrijf in Ieper geloven ze niet alleen in het potentieel van de heerlijke producten, maar ook in de kracht van het team.

De Profel Group is sinds haar ontstaan in 1948 een 100% familiebedrijf.De business unit Profel Ramen & Deuren te Pelt is gespecialiseerd in op maat gemaakt buitenschrijnwerk in pvc, aluminium en hout.JobomschrijvingProfel is op zoek naar een HR Business Partner Als HR Business Partner bij Profel ben je verantwoordelijk voor de implementatie van het HR beleid in nauwe samenwerking met de interne en externe stakeholders van onze organisatie .