1409 jobs voor hr specialist gevonden

Internationale logistieke speler in Oudsbergen.Interesse in deze vacature?Solliciteer dan snel !

Voor onze klant, een.internationale logistieke speler te. Oudsbergen zijn wij op zoek naar een.HR specialist. Heb jij een ruime.ervaring binnen.payroll?

Voor een technische groothandel in regio Gent, zoeken we een HR Specialist Als HR Specialist ga je instaan voor volgende taken:Vanzelfsprekend; het rekruteringsproces van A Z voor zowel bedienden als arbeiders.Het origineel opstellen van de vacatureteksten, het zoeken van de juiste persoon op de juiste plaats, door middel en aan goede screening tijdens een persoonlijke ontmoeting met de kandidaten.Je werkt de rekruteringsacties uit, steeds met oog op de huidige tendens op de markt.

HR Operations Specialist gezocht regio Zaventem Heb jij ervaring met HR administratie en kennis van beloningsprogramma's?.In deze hybride functie, gebaseerd op onze kantoren in Zaventem en je thuiskantoor, richt zich specifiek op arbeiders voor onze productiesite in Jumet .

Als HR specialist ben je hoofdzakelijk bezig met harde HR.Payrollbeheer, contacten met het sociaal secretariaat, opstellen en beheer van contracten zijn echt jouw ding.Je zoekt constant hoe je de compensaties & benefitsstrategie binnen de organisatie kan optimaliseren.

Taken:

• Loonadministratie
• Contact met sociaal secretariaat
• Onboarding en offboarding
• Optimliseren compensations & benefits
• Je stippelt HR strategieën uit en implementeert deze
• Je ontwikkelt, initieert en coördineert veranderingstrajecten
• Je adviseert de bestuurder 

Voor onze klant, Profel, zijn we op zoek naar een Payroll Specialist...Als Payroll Specialist bij Profel werk je in een hecht en ondersteunend team, waar collegialiteit hoog in het vaandel wordt gedragen.

Jouw verantwoordelijkheden als Talent Acquisition Specialist:.Allereerst speel je een grote rol in het selecteren en aanwerven van nieuwe medewerkers.

Kempen | HR specialist | Internationale speler met KMO cultuur | NL-ENG | Fulltime | Vast contract

Over de organisatie

Om het HR team te vervoegen is onze klant op zoek naar een nieuwe HR specialist (focus soft HR).Ze zijn een gekende speler binnen hun niche actief binnen productie.

Jouw nieuwe functie

Als HR specialist maak je deel uit van een team van 4 personen.Je zal rechtstreeks rapporteren aan de HR manager.

• Je takenpakket bestaat vooral uit soft HR; onboarding, doorstroom, instroom, exitgesprekken, coaching- en evaluatiegesprekken enzovoort.
• Daarenboven ben je het aanspreekpunt voor alle collega's en kom je dus dagelijks in aanraking met sociale wetgeving.
• Je bent verantwoordelijk voor het aantrekken van nieuw talent, dit wil zeggen contact met werving- en selectiekantoren, aanwezigheid op jobbeurzen, employer branding etc.
• Daarenboven kan je strategisch mee nadenken, het uitrollen, coördineren en implementeren van HR gerelateerde projecten valt allemaal onder jouw verantwoordelijkheid.

Kortom, je bent een interne spilfiguur met een brede waaier aan verantwoordelijkheden en taken.Afwisseling gegarandeerd!

Robert Half is momenteel op zoek naar een Compensation & Benefits Specialist.Robert Half is als exclusieve partner ingeschakeld bij de zoektocht naar een Comp & Ben Specialist voor de firma Scio.Teq te Kortrijk. Scio.

Als Payroll specialist heb je een gevarieerd takenpakket:..Je bent verantwoordelijk voor de loon en personeelsadministratie (zowel arbeiders als bedienden)..Als Payroll specialist volg je de sociale wetgeving op de voet..

Als Compensation & Benefits specialist ben je verantwoordelijk voor: Opzetten, implementeren en onderhouden van een Compensation & Benefits programma/beleid met bijbehorende processen en projecten op de verschillende internationale locaties, in lijn met de algemene HR strategie.

Onze klant is door zijn sterke groei op zoek naar een enthousiaste Talent Acquisition Specialist om het HR team te versterken.

Bedrijfsomschrijving

Onze klant is een overheidsinstelling die zich richt op duurzaamheid en energiebeheer.Het welzijn van de werknemers staat centraal en er heerst een aangename, inclusieve werkomgeving.

Omschrijving

Je verantwoordelijkheden als Talent Acquisition Specialist zijn:

• Opstellen van functiebeschrijvingen en vacatures.
• Analyseren van CV's om gekwalificeerde kandidaten te identificeren.
• Uitvoeren van telefonische screenings en interviews
• Verifiëren van referenties en achtergrondinformatie van kandidaten op zorgvuldige wijze.
• Geven van gedetailleerde informatie over functies, het bedrijf, en voordelen aan kandidaten.
• Voorstellen van geschikte kandidaten aan de HR Manager en opvolging van kandidaturen.
• Verantwoordelijkheid voor administratieve opvolging van nieuwe medewerkers voor een vlot intakeproces.
• Beheer van de jobsite en actieve werving van nieuw talent via verschillende kanalen, inclusief sociale media.
• Ondersteunen van de HR Manager in projecten rond talentmanagement, interne mobiliteit en employer branding.
• Optreden als interne specialist in rekrutering en selectie en het continu volgen van recente ontwikkelingen binnen het vakgebied.

Onze klant is een internationale speler die wereldwijd actief is in de toelevering voor de automotive.In Oudsbergen wordt voor heel Europa de logistiek van A Z beheert.

Samen met de Junior Payroll Specialist ben je verantwoordelijk voor de maandelijkse verloning van de werknemers in België en Luxemburg.Verder zal je nog verantwoordelijk gesteld worden voor allerlei andere HR-aangelegenheden waarbij je samen werkt in een breder HR-Team met ondersteuning door het sociaal secretariaat van SD Worx.

• Onderdeel van het gezellige, hardwerkende HR-team in Berchem.
• Payrollverwerking van de arbeiders met Junior Payroll Specialist.
• Uitdienstberekeningen, verwerking van ziektebriefjes en het beantwoorden van vragen van collega's over hun loon.
• Steeds zoeken naar verbetering en efficiëntie binnen het Payroll proces.

Voor onze klant te.Oudsbergen, gespecialiseerd in de.automotive sector, zijn wij op zoek naar een.HR Business Partner Specialist. Ben jij dynamisch en heb jij een ruime.ervaring met diverse.

Als Talent Acquisition Specialist:Ben je verantwoordelijke voor het volledige rekruteringsproces. Doe je zelfstandig intakegesprekken, screenings, afname van testen. Je staat in voor de contractopvolging en verlenging.

Als HRIS Specialist ben je verantwoordelijk voor het beheer en de optimalisatie van het HRIS-systeem en speel je een cruciale rol bij de implementatie van nieuwe systemen en upgrades.Verder zorg je hierin ook nog voor het genereren van rapporten en het afhandelen van gebruikersvragen.

• leiden van de implementatie van nieuwe HRIS-systemen of upgrades en het trainen van medewerkers voor een soepele overgang naar het nieuwe systeem.
• Waarborgen van de beveiliging en vertrouwelijkheid van HR-gegevens volgens de geldende privacyregels en voorschriften.
• Analyseren van gegevens, identificeren van problemen en vinden van oplossingen.
• Communiceren met verschillende belanghebbenden, waaronder HR-medewerkers, management en IT-teams.

Als Corporate HR & Talent Specialist speel je een cruciale rol in de groei en succes van verschillende bedrijven.Je werkt hierbij nauw samen met afdelingshoofden en senior managers om hun interne strategieën en noden op vlak van wervingsbehoeften zowel te begrijpen als in te vullen.

Bedrijfsomschrijving

Onze klant is een toonaangevende speler binnen het domein van Human Resources.Ze zijn momenteel opzoek naar collega's binnen hun team in hartje Brussel.

Omschrijving

Wat zijn de verantwoordelijkheden van een Corporate HR Specialist?

• Wervingsstrategie ontwikkelen: Samenwerken met afdelingshoofden en senior management om de wervingsbehoeften en -prioriteiten van het bedrijf te begrijpen.Op basis hiervan een wervingsstrategie ontwikkelen die aansluit bij de bedrijfsdoelstellingen.
• Vacaturebeheer: Het beheer van het volledige wervingsproces voor specifieke vacatures, inclusief het schrijven van vacature teksten, het plaatsen van vacatures op verschillende platforms, en het actief zoeken naar geschikte kandidaten.
• Kandidatenervaring: Zorgen voor een positieve kandidaten ervaring gedurende het hele wervingsproces, van het eerste contact tot de onboarding.
• Bronnen van kandidaten identificeren: Actief zoeken naar potentiële kandidaten via verschillende kanalen, zoals vacature sites, sociale media, professionele netwerken en interne verwijzingen.
• Netwerken: Het opbouwen en onderhouden van relaties met externe wervingspartners, universiteiten en andere bronnen van talent.

Voor onze internationale klant, zijn wij op zoek naar een gedreven HR Officer in de regio Aalst.Functie..Als HR Specialist sta je in voor de. Ondersteuning van de.managers bij.

Voor onze internationale klant, zijn wij op zoek naar een gedreven HR Officer in de regio Aalst.Functie..Als HR Specialist sta je in voor de. Ondersteuning van de.managers bij.

We zijn momenteel op zoek naar een (m/v/x):

Jobomschrijving

Bij Scania krijg je de kans om een cruciale rol te vervullen in ons dynamische HR-team, dat zich met passie inzet voor het welzijn van onze 900 medewerkers.Samen met 4 toegewijde collega's ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van een optimale dienstverlening op het gebied van payroll en HR.
Deze verantwoordelijkheden omvatten een breed scala aan administratieve processen, waaronder de maandelijkse loonverwerking, tijdsregistratie, beheer van sociale documentatie, verzekeringsdossiers, contractbeheer, verzuimbeheer en ondersteuning van expats.Daarnaast zul je de sociale wetgeving toepassen op onze personeelsdossiers en de maandelijkse verwerking coördineren.
Je fungeert als het primaire aanspreekpunt voor medewerkers voor vragen met betrekking tot payroll en HR.Naast deze kernverantwoordelijkheden speel je een actieve rol in projecten zoals het beheer van ons cafetariaplan, het vormgeven van ons verzuimbeleid, implementeren van nieuwe HR tools,
Je zult nauw samenwerken met gepassioneerde HR-professionals, waaronder Payroll Specialisten, HR Business Partners en de L&D Specialist, om de HR-processen en tools voortdurend te verbeteren.

Als Talent Acquisition Specialist kom je terecht in een gedreven HR team en werk je nauw samen met de Recruitment manager.Je bent verantwoordelijk voor het volledige aanwervingsproces.

Ben jij klaar voor een boeiende carrière in HR?Voor onze gewaardeerde klant zijn we op zoek naar een enthousiaste Compensation & Benefits Specialist om ons lokale HR team te versterken en de ambitie om het beste team te worden, waar te maken.

Als Payroll Specialist ben je verantwoordelijk voor de verwerking van de salarissen van zowel de arbeiders als de bedienden.Je zorgt ervoor dat alle gegevens correct en tijdig worden verwerkt en dat de salarissen op tijd worden uitbetaald..

Als Payroll specialist sta je in voor het volgende takenpakket: •Je bent verantwoordelijk voor de volledige payroll (voor zowel arbeiders als bedienden) voor Tropicana in België •Je volgt de sociale wetgeving en implementeert wijzigingen in de payroll-activiteiten •Je staat in voor de dagelijkse opvolging en het beheer van het tijdsregistratiesysteem •Je bent het eerste aanspreekpunt voor de werknemer voor alle sociaaljuridische vragen ( loonbrief, vakantiesaldo’s,...) •Je beheert de administratie van de extra-legale voordelen (verzekeringen, maaltijdcheques,...) •Je staat in voor de rapportering van HR-indicatoren en personeelsdata •Je bekijkt de administratieve HR-processen kritisch en optimaliseert waar moelijk •Je maakt deel uit van het HR Team te Zeebrugge en neemt een actieve rol op in het Europese en Globale HR Team

Scania Parts Logistics staat in voor de distributie van alle Scania onderdelen.We zijn het kloppende, logistieke hart van de hele Scania Group.

Jouw takenpakket als Payroll Specialist:.* In samenwerking met een sociaal secretariaat beheer je de loonverwerking voor zowel arbeiders - en bedienden profielen * Met je grondige kennis van het sociaal recht ben jij het aanspreekpunt voor vragen zoals verloning, ziekte, verlof etc * Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de onboarding en beheer je op een punctuele wijze de personeelsadministratie * Als laatste spar je samen met je HRBP collega betreft optimalisatie processen en rapporteer je deze aan de HR-director.

Voor een bedrijf in de Antwerpse haven zijn we op zoek naar een senior payroll specialist.Randstad Professionals is een gespecialiseerde divisie binnen de Randstad Groep.We bieden ondersteuning onder de vorm van projectsourcing en vaste aanwerving van hooggekwalificeerde specialisten in finance, life sciences, sales & marketing, interim management en HR.