569 jobs voor hr support gevonden

HR Administration:Handle all Dutch correspondence related to HR.Act as an on site HR presence, assisting employees with inquiries regarding leave, meal vouchers, payroll support, and affiliation management.Coordinate with external providers such as Partena for Social Security matters.2.Office Management:Support the Country Manager in daily office tasks, including leasing contracts, scheduling appointments, and managing office logistics.

Als HR Support Officer maak je deel uit van het HR-team.Je werkt nauw samen met jouw collega's en rapporteert rechtstreeks aan de HR Manager.In deze nieuwe functie krijg jij verantwoordelijkheid om als SPOC te fungeren voor de toegewezen bedienden.Je staat dus dagelijks in contact met medewerkers en leidinggevenden.

Een blik op jouw divers takenpakket:

• Personeelsadministratie van A tot Z
• Loonverwerking in samenwerking met SD Worx
• Sociale documenten en administratie inzake benefits opvolgen
• Onboarding nieuwe collega's
• Learning & Development
• Werving & Selectie, interne mobiliteit, samenwerking selectiekantoren
• Aanspreekpunt medewerkers
• Sparringpartner leidinggevenden
• Meewerken aan HR-projecten

Als HR Support Officer maak je deel uit van het HR-team.Je werkt nauw samen met jouw collega’s en rapporteert rechtstreeks aan de HR Manager.In deze nieuwe functie krijg jij verantwoordelijkheid om als SPOC te fungeren voor de toegewezen bedienden.Je staat dus dagelijks in contact met medewerkers en leidinggevenden.

Een blik op jouw divers takenpakket:

• Personeelsadministratie van A tot Z
• Loonverwerking in samenwerking met SD Worx
• Sociale documenten en administratie inzake benefits opvolgen
• Onboarding nieuwe collega’s
• Learning & Development
• Werving & Selectie, interne mobiliteit, samenwerking selectiekantoren
• Aanspreekpunt medewerkers
• Sparringpartner leidinggevenden
• Meewerken aan HR-projecten

?With the support of the HR Officer, develop and drive strategies to attract, develop, engage.Manage critical HR operating rhythms such as People Reviews, salary planning and.performance development/ management.

Our client in the insurance sector is seeking a dedicated and experienced HR Officer to join their team in Watermael Boisfort.This role offers an exciting opportunity to engage in a variety of HR activities, from welcoming and integrating new arrivals into various systems, deploying training actions, managing payroll, providing HR support to employees and managers, supporting recruitment actions, to managing and monitoring the automobile fleet.

Your tasks as HR Officer:

• Welcome and integrate new arrivals into various systems
• Deploy training actions for new and existing employees
• Manage payroll elements executed by an external social secretariat
• Serve as an HR relay for employees and managers
• Support recruitment actions
• Manage and monitor the automobile fleet

Jouw takenpakket als L&D Support Officer:.* Je staat in voor de support binnen leer- en ontwikkelingsprogramma's die aansluiten bij de strategische doelstellingen van de organisatie en de behoeften van de medewerkers * Daarvoor zal je mee instaan voor het evalueren van opleidingsbehoeften en de effectiviteit van sommige trainingsprogramma's d.m.v.feedback af te nemen * Je bent het aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders (bv.opleidingspartners) en werkt nauw samen met verschillende afdelingen binnen de organisatie * Administratief werk jij alles tot in de puntjes uit binnen Learning & Development

We are seeking an HR Officer to join our client's HR team, providing top-tier support and guidance across the business.This role focuses on recruitment and driving learning and development initiatives to foster employee growth.

Client Details

Our client is a well-established company in the FMCG sector, employing thousands of dedicated staff.Based in Zaventem, the company is known for its strong market presence and commitment to employee well-being.

Description

As an HR Officer you will be responsible for:

• Oversee recruitment processes, including job postings, screening candidates, and scheduling interviews.
• Support the onboarding process, ensuring a smooth transition for new employees.
• Support employee relations efforts, addressing concerns and promoting a positive workplace culture.
• Coordination of training and development programs for employees.
• Work on HR related projects.

HR ondersteuning beiden aan werknemers;.Assisteren bij interne audits. Inkooporders opstellen voor het HR team;.Fleet gerelateerde administratie;.

Je verwerkt wijzigingen in arbeidscontracten zoals: functiewijzigingen, nieuwe aanstellingen, promoties, einde loopbaan, ….Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over hun loonstrook, tijdsregistratiesysteem,….

Als HR Support Officer heb je volgend takenpakket:

• Beheer van personeelsdossiers: Samen met je team zorg je ervoor dat alle personeelsdossiers nauwkeurig en up-to-date worden bijgehouden.
• Ondersteuning bij de loonverwerking: Je biedt ondersteuning bij de loonverwerking door nauwkeurige controles uit te voeren, zodat het proces soepel en foutloos verloopt.
• Passie voor sociale wetgeving: Je hebt een sterke interesse in sociale wetgeving en zorgt ervoor dat deze correct wordt toegepast.Je staat klaar om medewerkers te helpen met vragen over dit onderwerp.
• Administratieve ondersteuning: Je neemt diverse administratieve taken op zoals: het opstellen van attesten, beheren van werkloosheidsaanvragen en het verzorgen van persoonlijke attenties.
• Nauwe band met de werkvloer: Je bent een vertrouwd aanspreekpunt voor collega's, bouwt sterke relaties op met interne en externe stakeholders en houdt de vinger aan de pols van wat er speelt binnen de organisatie.
• Postverwerking: Je zorgt voor de efficiënte en tijdige afhandeling van de inkomende post.

Client DetailsThis innovative company is specialised in sustainable fashion.They are located in the city centre of Brussels and easily reachable with public transport.DescriptionAs HR Officer/Generalist you'll be responsible for:Support colleagues in the daily HR activitiesSupport in the on boarding process of new employeesMonitoring HR administrationHandle the recruitmentCoordinate Learning & DevelopmentSupport and improve varied HR projects

As an HR Assistant in the fashion sector, you will support recruitment, onboarding, and HR administration tasks while ensuring smooth daily operations.This role offers a dynamic work environment with opportunities for professional growth in a creative industry.

Client Details

Join a dynamic and innovative fashion brand located in Zaventem next to the train station, where creativity and employee satisfaction are top priorities.We are looking for an HR Assistant to help ensure the smooth running of our HR operations and contribute to our company culture.

Description

As an HR Assistant, you will be responsible for:

• Supporting recruitment processes
• Assisting in the onboarding of new employees
• Maintaining and updating employee information
• Handling HR administration
• Organizing internal events

Client DetailsThis innovative company is specialised in sustainable fashion.They are located in the city centre of Brussels and easily reachable with public transport.DescriptionAs HR/Payroll Officer you'll be responsible for:Support colleagues in the daily HR activitiesSupport in the on boarding process of new employeesMonitoring HR administrationHandle the Payroll Administration with a social secretariatVaried HR projects

Key responsibilities include:.Managing and organizing HR documents.

Recruitment: Handle end to end recruitment processes including job posting, candidate sourcing, screening, interviewing, and onboarding new employees..HR Administration: Maintain HR records, handle employee inquiries, and ensure compliance with labor laws and company policies..

• Je rapporteert aan de HR Manager en werkt nauw samen met het HR team om de doelstellingen van de organisatie om te zetten in concrete HR actieplannen en deze te implementeren.
• Je neemt de leiding over initiatieven op het gebied van talent management, training, HR data analytics en HR projectmanagement.
• Daarnaast draag je bij aan employer branding, welzijn, medewerkerstevredenheid en diversiteit & inclusie.
• Je hebt regelmatig contact met leidinggevenden en het management om te weten wat er speelt binnen de organisatie.
• Je begeleidt medewerkers door middel van integratie-, loopbaan- en exitgesprekken en vertaalt de uitkomsten hiervan in concrete acties die je bespreekt met het HR team en leidinggevenden.
• Je informeert medewerkers op sociaal-juridisch vlak en werkt hierbij nauw samen met de HR Officer & Payroll Support.
• Je neemt de leiding in HR projecten en verbetert of ontwikkelt nieuwe HR processen zoals functieclassificatie, performance management en competentiemanagement.
• Daarnaast ondersteun je bij het organiseren van bedrijfsevenementen, initiatieven op sociale media en algemene welzijnsinitiatieven.
• Bij afwezigheid van een dedicated recruitment support ben je verantwoordelijk voor de selectie en rekrutering van vacatures in jouw afdelingen.

Helping out with admin tasks of colleagues when needed.Providing support to the communications manager for internal HR communications: mainly intranet content management and creating/sending out talent updates.

We are currently seeking an experienced Management Assistant/HR-Assistant to join our team based in Bruxelles.The successful candidate will support the team with a wide variety of tasks, combining both HR and management assistant duties.

Bedrijfsomschrijving

Our client is a well-established European company based in the heart of Europe.Operating on a global scale with over 1000 employees, this company is known for providing high-quality service to both clients within the industry.

Omschrijving

• Providing administrative support to the team
• Coordinating meetings and managing calendars
• Processing HR-related paperwork
• Managing client and candidate databases
• Supporting the recruitment process
• Handling team communications
• Maintaining office supplies
• Assisting with project work as required

En tant que HR Support Officer, vous ferez partie de l'équipe RH.Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos collègues et rapporterez directement au HR Manager.Dans ce nouveau poste, vous aurez la responsabilité d'agir en tant que SPOC (Single Point of Contact) pour les employés assignés.Vous serez donc en contact quotidien avec les collaborateurs et les managers.

Voici un aperçu de vos missions variées :

• Administration du personnel de A à Z
• Traitement des salaires en collaboration avec SD Worx
• Suivi des documents sociaux et de l'administration liée aux avantages sociaux
• Intégration des nouveaux collaborateurs
• Gestion de la formation et du développement (Learning & Development)
• Recrutement & sélection, mobilité interne et collaboration avec les bureaux externes
• Point de contact pour les employés
• Partenaire de réflexion pour les responsables
• Participation aux projets RH

Excellent interpersonal and communication skills, ability to build solid relationships with employees, positive open attitude, team spirit..Autonomy, willingness and ability to work remotely.

Identifying business talent requirements, engagement and enablement plans. .Organising performance management, compensation and benefits, and merit cycle processes..

Dagelijks ondersteunt business support de 4 hr diensten (advies, career, payroll on site en academy) binnen Liantis consult.Samen met je collega’s fungeer je als een compagnon de route voor de klant en ben je een helpende hand voor alle personeelszaken..

Assisteren bij customer support taken, inclusief probleemoplossing, klantvragen en klachtenbehandeling..uitvoeren van diverse marketingactiviteiten ter bevordering van de producten of diensten van het bedrijf.

Sales Support (M/V/X) (NL/FR/ENG) Voedingssector ..bent voor het beheren van klantcontacten en de commerciële binnendienst .op ons HQ.

Performance management: You monitor the existing process and support managers in conducting performance and evaluation reviews.You stay involved to monitor and support employee performance and development..

Are you looking for an opportunity in finance and HR, with the possibility of extending your role?We are searching for a dynamic and organized individual to support our finance and HR functions.

The tasks of the Finance and HR Assistant:

Finance

• Handle invoicing for members and customers,
• Send payment reminders and communicate with members/customers,
• Process staff credit card transactions and cash expense claims,
• Manage petty cash advances and returns for business trips, and ensure accurate accounting,
• Assist with salary accounting and booking of payments received via Stripe,
• Support monthly closings and serve as back-up for the Senior Accountant when needed,
• Carry out various ad hoc financial reporting tasks in Excel.

HR

• Administer staff training records for reporting to the government

Provide end user support n Automating repetitive system administration jobs using tools like Ansible and Terraform n Support the product development team, e.g.:.with endurance and performance test setup and related activities.

.Dagelijks ondersteunt business support de 4 hr diensten (advies, career, payroll on site en academy) binnen Liantis consult.