1834 jobs voor interim hr gevonden

Onze gemeenschappelijke noemers zijn specialisatie, expertise, innovatie en klantgerichtheid.We bieden per vakspecialisatie.HR diensten aan: werving & selectie, projectsourcing, interim management, uitzendarbeid, assessment & development centers en HR Consultancy.Elk bedrijf heeft zijn eigen identiteit en werkt binnen zijn eigen knelpuntberoep, maar we delen hetzelfde DNA: We zijn open & communicatieve doorzetters die kicken op resultaat én kwaliteit, die houden van een gezonde dosis FUN op het werk.Eén van onze bedrijven is HR Talents: gepassioneerd en gespecialiseerd in de wereld van HR interim management, zowel in België als daarbuiten.

Je denkt hierbij opnieuw graag out of the box.Je beheert zelf een aantal klantenvragen, evalueert de klantenbehoeften, selecteert geschikte interim managers en presenteert die aan jouw klanten.Je treedt op termijn op als een trusted advisor voor je klanten en als klankbord voor de interim manager.Sterke relaties opbouwen en onderhouden met klanten en kandidaten is voor jouw team de basis voor een succesvolle samenwerking.

Ben jij een toegewijde HR-professional met een scherp oog voor talent en een passie voor het creëren van een positieve werkomgeving?Solliciteer dan snel!

Je takenpakket zal bestaan uit:

• Het eerste aanspreekpunt zijn voor collega's
• Het meewerken aan een laagdrempelige en toegankelijke hr-dienstverlening
• Het beheren en volbrengen van de dagelijkse administratieve taken
• Het aansturen van collega's

We zijn op zoek naar een enthousiaste collega met een sterke drang om te leren, iemand die samen met ons de toekomstige HR uitdagingen wil aangaan.Je beheert het gehele HR traject, van het aantrekken van toekomstige collega's tot hun onboarding (met de nadruk op logistieke en verkoopsprofielen).Je stelt vacatureteksten op en speurt via diverse kanalen naar geschikte kandidaten.Als eerste aanspreekpunt voor uitzendkantoren, onderhoud je nauw contact met hen.Je biedt ondersteuning bij HR administratie en beantwoordt HR gerelateerde vragen.Het bijhouden van aan en afwezigheden via ons tijdsregistratiesysteem behoort ook tot jouw takenpakket.Je rapporteert rechtstreeks aan de HR manager.

.Expats : Je bent verantwoordelijk voor de begeleiding, administratieve opvolging en introductie vanonze expats.Je bent het aanspreekpunt voorcollega's voor allerlei vragen m.b.t.de sociale wetgeving.

Je werkt mee aan de volledige wervings en selectieproces en voert sollicitatiegesprekken.Je verzorgt de opstart van nieuwe medewerkers en bent het aanspreekpunt voor alle HR gerelateerde vragen van medewerkers over hun loon, uurrooster, tikkingen, opleidingen,..

• Als Match.Maker ga je op zoek naar nieuwe HR interim opdrachten (freelance), doe je het intakegesprek bij de opdrachtgever en match je deze met de ideale kandidaat
• Je staat garant voor een heel nauwe opvolging van zowel de opdrachtgever als de interim manager / freelance HR professional
• Je bouwt aan je netwerk binnen de HR community en onderhoudt langdurige contacten op hoog niveau, met zowel huidige als toekomstige klanten en partners
• Je bouwt mee aan de verdere groei van HR Talents door samen te werken met zowel klanten als andere HR Match.Makers
• Je vertegenwoordigt niet alleen HR Talents, je bent een ambassadeur voor de hele House of Talents groep
• Je connecteert met huidige en nieuwe HR freelancers en ondersteunt zo de groei van ons ruime netwerk

* Je staat in voor het onthaal van nieuwe medewerkers .* Je staat in contact met externe partners (Interim, VDAB, Forem.) .HR Officer gezocht voor een groeiend bedrijf te Zwevegem Onze klant is actief in de retailsector .Jouw functie :.

Wil jij werken in een familiaal bedrijf?Heb je ervaring binnen de HR sector?Heb je interesse in alles wat te maken heeft met selectie en rekrutering?Lees dan zeker verder!

Voor een bedrijf gelegen te Evergem gespecialiseerd in het verwerken van staal gaan we opzoek naar een HR medewerker.

Je zal starten als administratief bediende en onder de vleugels genomen worden van Hr.

Daar leer je de kneepjes van het vak.

Hoe zien jouw taken eruit?

• je bent verantwoordelijk voor het hele HR gebeuren van een ongeveer 110 werknemers
• je staat in voor de rekrutering en selectie van nieuwe werknemers
• je staat in voor de loonadministratie
• je geeft de prestaties in
• je volgt afwezigheden op
• je zorgt voor een goede registratie bij arbeidsongevallen en de opvolging hiervan
• je stelt arbeidsovereenkomsten op

Administratieve opvolging van testen en starters in samenwerking met interimkantoren, beheren van interim prestaties en factuurcontrole van de interims, onderaannemers en jobstudenten..Dagelijkse opvolging van tijdsregistratie van het personeelsbestand via Protime..

(uitnodigen nieuwe uitzendkrachten, jobdagen, opbellen van potentiële sollicitanten, social media ambassadeur,…)Je beheert de vacatures online om instroom te blijven garanderenJe zorgt voor de administratieve opvolging nadat een opdracht ingevuld werd (bevestiging uitzendkracht, opmaak uitzendkrachtcontract, verwittigen van de klant, ondertekenen van contracten, opvolgen van sociale documenten, etc.)Bedrijfsprofiel:Planet Group Interim is de jongste telg en een onderdeel van de Planet Group, HR specialist in zorg, IT & HR.Bij Planet Group Interim geloven we dat Human Resources nog steeds en bovenal over mensen moet gaan.

Wil jij een cruciale rol spelen in het centrale personeelsbeleid van een toonaangevend zorgvervoerbedrijf?

Bij onze klant ben je niet alleen verantwoordelijk voor belangrijke HR-processen, maar je krijgt ook de kans om een team van 3 collega's aan te sturen.

Samen met je collega's werk je aan een strategisch en mensgericht personeels- en communicatiebeleid.

taken:

• Je ondersteunt mee de HR-processen (selectie, aanwerving, opleiding, opvolging.)
• Het opmaken van en analyseren van nieuwe of bestaande HR budgetten.
• Je werkt mee aan een continue en kwalitatieve instroom van talent in een uitdagende arbeidsmarkt
• Ervoor zorgen dat alle reglementaire verplichtingen worden gevolgd
• Je begeleidt de on-boarding van nieuwe medewerkers en faciliteert permanente vorming
• Advies geven aan dienstverantwoordelijken over personeelsbeheer
• Je ondersteunt de loonverwerking en biedt hulp aan HR-collega's waar nodig
• Het bedenken van Actieplannen om snel op externe factoren te kunnen handelen.
• Professionele informatie van collega’s netjes up-to-date houden.

Voor onze klant een gerenommeerd bedrijf aan de haven van Zeebrugge gaan we op zoek naar een student HR en Payroll als ondersteuning van de HR dienst tijdens de zomer 

Steeds via een persoonlijk traject, met oog voor een boeiende en blijvende samenwerking.Erkenningsnummers: Xtra Interim: VG 2038/U – W.DISP 938 – 00485 406 20130822Xtra Digital: VG 2089/U – W.

Inkomende en uitgaande betalingen* Bijspringen bij operationele office management taken

Inkomende en uitgaande betalingen* Bijspringen bij operationele office management taken

Voor een specialist in fiets en allerhande sport-, hobby- en vrijetijdsartikelen zijn we op zoek naar een medewerker personeelszaken.

Jouw takenpakket: 

• Je organiseert en werkt mee aan de loon- en administratie van ongeveer 200 werknemers.
• Je zorgt voor ondersteuning van het HR beleid.
• Je verzorgt de prestatiestaten van de medewerkers op interim en staat in contact met het interimkantoor.

Ben jij al een mooie ervaring binnen HR?

Hou je ook van de combinatie van hard en soft HR?

Dan zoeken we misschien wel jou!

Wij zijn op zoek naar een HR Business Partner met potentieel om binnen de 2 jaar door te groeien tot HR verantwoordelijke.

Takenpakket:

• ASP voor de business (HR nog krachtiger profileren)
• Verantwoordelijkheid nemen over de groei van de afdeling
• meewerken aan de continue verbetering van de HR-processen

Voor een vleesverwerkende firma zijn we op zoek naar een bediende deels voor afdeling HR, deels dienst facturatie.

.

-Loonsadministratie / sociale wetgeving

.

-Kredietcontrole, facturatie

Als Administratief Medewerker HR ga je aan de slag met:

• Verstrekken van nodige informatie aan interim- en zoekkantoren
• Opvolging van lopende online rekruteringscampagnes via telefoon en e-mail
• Administratieve verwerking van in- en uitdiensttredingen
• Verwerking van personeelsgerelateerde administratie
• Administratieve ondersteuning aan het financiële team, inclusief het voorbereiden van personeelsgegevens voor maandelijkse en jaarlijkse rapporten
• Samenwerking met de HR Coördinator
• Rapportage aan de Manager Financiën & Administratie

Bedrijfsprofiel:

Onze klant is een internationale leider op het gebied van medische en veiligheidstechniek.

• Heb je interesse/ervaring als HR medewerker?
• Spreek je de taal Nederlands vloeiend?
• Ben je gemotiveerd om aan leuke uitdaging te starten?

Lees dan zeker verder!

Wij zijn de specialist in de on-the-go consumptie in 4 Europese landen.De focus ligt op de behoeften van onze klanten en consumenten.

Wij zijn op zoek naar een HR officer om ons HR team te versterken.

Elke dag streven naar een verbindende, open en motiverende aanpak klinkt voor jou als muziek in de oren?

Functieomschrijving:

• Personeelsadministratie
• Actief meewerken aan werving en selectie
• Een correcte on- en offboarding van nieuwe medewerkers
• Meewerken aan efficiënte rapportering vanuit diverse software (EBIox, AFAS, Primetime)

De algemene HR mailbox komt bij jou terecht.Je volgt de sociale documenten op, verloven, ziektepapieren en houdt de database up to date.Je maakt arbeidsovereenkomsten op en beheert de personeelsdata in verschillende software platformen (Protime en ERP). Als eerste aanspreekpunt sta je ervoor in om de HR gerelateerde vragen op te lossen die teamleaders en managers aan jou vragen.Administratieve opvolging van testen en starters in samenwerking met interimkantoren, beheren van interim prestaties en factuurcontrole van de interims, onderaannemers en jobstudenten. Dagelijkse opvolging van tijdsregistratie van het personeelsbestand via Protime.Last but not least zal je de boekhoudkundige afdeling ondersteunen (boeken van aankoopfacturen,).Onze klant Deze organisatie is één van de belangrijkste leveranciers van allerhande buisproducten.

Wil jij werken voor een toonaangevende hotelgroep?

Heb jij ervaring in HR en ben jij een trekker?

Solliciteer dan nu!

Als HR Assistent sta je in voor verschillende taken op administratief vlak zoals personeelsadministratie, werving en selectie, 

Je bent de rechterhand van de HR Manager 

Ben jij een enthousiaste HR professional met een eerste werkervaring?Zoek je een deeltijdse uitdaging?Dan willen wij graag met jou kennismaken!

Als HR officer bied je ondersteuning en advies op diverse HR-gebieden.Jouw taken omvatten onder andere:

• Rekrutering: schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten, beheren van vacatures op diverse platforms, proactief zoeken naar geschikte kandidaten 
• Employer Branding: onderhouden van contacten met lokale partners
• Implementatie en communicatie van HR-processen: fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers en management, bijdragen aan de ontwikkeling van HR-beleid
• HR-rapportage: tijdig verwerken van HR-administratie 
• Opleidingen: organiseren en beheren van opleidingen, inclusief veiligheidscertificaten en opleidingsplanning

Voor onze klant, een innovatieve en snel evoluerende onderneming, actief in de logistieke sector, selecteren we een student HR.

Je zal mee instaan voor het ondersteunen bij HR-gerelateerde taken zoals personeelsadministratie, registreren van gegevens in database en Excel,.

Facturenbeheer: Controleren en verwerken van inkomende facturen en zorgen voor tijdige betalingen..Contacten met interims: Onderhouden van contacten met uitzendbureaus en het coördineren van tijdelijke arbeidskrachten..

Voor onze klant, gespecialiseerd in verse producten, zijn wij op zoek naar een HR Officer. Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor de personeelsadministratie van A tot Z. Je staat garant voor een optimale verwerking van de verschillende afdelingen en vestigingen (3 winkels, restaurant en evenementenafdeling).Jouw voornaamste taken zijn:- maandelijkse payroll verwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat;- opmaken van arbeidsovereenkomsten en policies;- beheer personeelsdossiers;- administratieve verwerking van arbeidsongevallen;- planning en prestaties wekelijks doorgeven aan interim kantoren.

Voor onze klant, gespecialiseerd in verse producten, zijn wij op zoek naar een HR Officer. 

Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor de personeelsadministratie van A tot Z.Je staat garant voor een optimale verwerking van de verschillende afdelingen en vestigingen (3 winkels, restaurant en evenementenafdeling).

Jouw voornaamste taken zijn:

- maandelijkse payroll verwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat;

- opmaken van arbeidsovereenkomsten en policies;

- beheer personeelsdossiers;

- administratieve verwerking van arbeidsongevallen;

- planning en prestaties wekelijks doorgeven aan interim kantoren.