805 jobs voor lead developer gevonden

Antwerpen | Lead Developer | Azure Devops | work life balance | Vaste aanwerving | bedrijfswagen | 1103166Over de organisatie Voor een van onze goede klanten in Antwerpen Centrum kijkt Hays Antwerpen momenteel uit naar een Lead Developer om een team van 5 personen te begeleiden.Het gaat om een vaste aanwerving en een fulltime contract.Jouw nieuwe functie Als Lead Developer speel je een sleutelrol in het Agile ontwikkelingsteam waarbij je:De leiding neemt binnen het team en de ontwikkeling van spannende projecten aanstuurt.

Your activities as expert..

▪ Manage allocation of employees, in close alignment the Engineering manager Application Software and p.Project Management.

Ben jij een Java specialist en bezit je ook people skills om een klein team van developers te ondersteunen en te begeleiden?Hou jij van gevarieerde en uitdagende projecten?Dan ben jij de technical lead java die we zoeken!

Wat ga je doen?

• Als technical lead zal je deels jouw team van developers begeleiden (50%) daarnaast zal je ook software kunnen programmeren binnen Java (50%)
• Je werkt vooral samen met productie bedrijven om software de ontwikkelen om het proces van installaties te automatiseren en te visualiseren
• Je bent ook verantwoordelijk voor de planning van een 7 tal developers
• Als technical lead ga je je collega's ook gaan begeleiden en aansturen, je zorgt voor een duidelijke structuur binnen de firma

Waar ga je werken?
Je komt terecht in een klein West Vlaams softwarebedrijf die intelligente software ontwikkeld om een optimale productieproces te garanderen.

Hydrogen Internal Combustion Engine.▪ Leading the assigned hardware and software engineers. ▪ Coordinating the supplier management.▪ Scrum/agile based product backlog management and prioritizing.

Door hun stabiele groei zijn ze op zoek naar een talentvolle full stack developer met een voorkeur voor front end development om hun klein ervaren IT team bij te staan in de zoektocht naar innovatieve oplossingen.JobomschrijvingLEAD FULL STACK DEVELOPER Functie:Je zal samen met je team werken aan de uitbreiding van het technisch ecosysteem, waarbij je nieuwe applicaties ontwikkelt en de bestaande tools verder uitbreidt.Je vervult een sleutelrol als aanspreekpunt voor zowel frontend als backendontwikkelingen binnen het bedrijf en jouw team.

You will play a key role in mentoring team members, fostering a collaborative and productive work environment, and contributing to the technical direction and strategy of our development initiatives.Profile:Bachelor's or Master's degree in computer science, engineering, or a related field+10 years of experience in software development Technical background in Java and data oriented applications.Dutch and English speaking is a mustTech stack:Java incl.frameworks like Spring BootETL & integration (batch, online) technologyReact, HTML5, CSS3, ES6, Type.

Actemium digitaliseert en automatisteert productieprocessen in verschillende industrieën.Kom aan boord als Lead software developer en bouw samen met je team maatsoftware die gebruikt wordt om uiteenlopende dagdagelijkse voedingsproducten te produceren.

The Talent Development Manager is responsible for leading the execution of talent development strategies and initiatives, including design, development, and deployment efforts, while also evaluating the effectiveness of learning solutions.The Talent Development Manager will manage the strategy and execution of competency frameworks and people development, preparing the organization for the future of work and ensuring proper integration into talent management processes.Strong leadership and interaction with Regional and Local HR representatives to roll out the talent management and leadership development initiativesStrong employee relations to understand the needs/challenges and influence appropriatelyStrong business acumen to understand the needs/challenges and influence accordinglyEmployer branding to actively promote the organisationStay on top of talent management trends and innovationsTalent Acquisition: Leading the recruitment and hiring process to identify and bring in top talent.This involves developing recruitment strategies and ensuring a smooth and effective hiring processStrategic Planning Employee Development: Designing and implementing programs for employee training and development.

.Manage and qualify incoming leads, ensuring a smooth and efficient conversion process..

Commercially you provide subject matter expertise and support to sales pursuits, opportunity responses, proposal development and marketing initiatives.

.Qualification: qualify leads based on established criteria, ensuring alignment with the company's target customer profile and clearly articulate Odoo's value proposition and key differentiators to potential customers.

Identifying and developing new process or product opportunities that create distinct value and enable business growth..Providing leadership, coaching and mentorship to a subordinate group..

In, Whats.App, …)..Dit bedijf ontwikkelt e learnings en biedt software om personeel te kunnen opleiden.Ze rekenen grote klanten tot zich.JobomschrijvingAls Business Development Representative .

Technical skills:...You collaborate with key stakeholders, including management, project teams, technology partners and other G Cloud federal organisations, to define architectural solutions that meet various requirements.

Code.WIE BEN JIJ?Kennisdeling: je hebt sterke communicatieve skills en neemt het initiatief om kennis te delen met het team (het organiseren van workshops, het begeleiden van interne trainingen…).Technisch leiderschap: Je bent betrokken bij het afnemen van technische sollicitatiegesprekken.Expert in jouw vak: Als Lead Front End Developer ben je het aanspreekpunt voor collega’s voor front end gerelateerde vragen en biedt ondersteuning bij complexe technische uitdagingen.Ook de nieuwste technologische trends volg je nauw op.JOUW TECHNISCHE BAGAGEJe hebt een brede kennis van verschillende front end frameworks (Angular/React,).

Net developer.Functie:Als Full stack.Als full stack.Net developer kom je bij deze onderneming terecht in een mensgerichte organisatie waar je als werknemer echt centraal staat.

Develop and nurture business leads with museums, architects, designers, and cultural institutions on an international scale, exploring both existing and emerging markets..Manage and coordinate strategic relationships and commercial partnerships to expand the Meyvaert network..

Begin als Software Lead Developer en leid het charge in het vormgeven van de digitale toekomst...Als lead developer ben je de belangrijkste spilfiguur tussen de teammanager en het development team.

The Talent Development Manager is responsible for leading the execution of talent development strategies and initiatives, including design, development, and deployment efforts, while also evaluating the effectiveness of learning solutions.The Talent Development Manager will manage the strategy and execution of competency frameworks and people development, preparing the organization for the future of work and ensuring proper integration into talent management processes.Strong leadership and interaction with Regional and Local HR representatives to roll out the talent management and leadership development initiativesStrong employee relations to understand the needs/challenges and influence appropriatelyStrong business acumen to understand the needs/challenges and influence accordinglyEmployer branding to actively promote the organisationStay on top of talent management trends and innovationsTalent Acquisition: Leading the recruitment and hiring process to identify and bring in top talent.This involves developing recruitment strategies and ensuring a smooth and effective hiring processStrategic Planning Employee Development: Designing and implementing programs for employee training and development.

Als Business Development Representative...

03 Collaborate closely with functional analysts, architects and project managers.04 Collaborate with customers, understand their needs.

Om de groei van het bedrijf verder te ondersteunen, zoekt Gheeraert een Business Developer

Als Business Developer

• Ben je verantwoordelijk voor een actieve, kwalitatieve en duurzame uitbreiding van de klantenportefeuille in de Benelux.Jouw commercieel werk bestaat 70% uit hunting en 30% uit farming
• Via netwerking, leads, detectie van opportuniteiten, breng je prospecten aan en verzorg je een excellente Customer Journey Satisfaction
• Na een grondige behoefte analyse, stel je offertes en SLA's op
• In samenspraak met de COO optimaliseer je de inkomstenstroom en de rentabiliteit
• Je neemt de lead in de onboarding van de klant en je werkt nauw samen met de verschillende interne stakeholders voor de realisatie van de projecten
• Je rapporteert aan de zaakvoerder CSO

Op zoek naar nieuwe uitdaging als full stacknet developer bij een mensgerichte onderneming?Dan ben je bij deze bruisende speler alvast aan het juiste adres!Als full stack.

Bekijk dan gerust onderstaande vacature!Jouw nieuwe functie Binnen de rol als Lead Developer kan je volgende zaken verwachten: Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het beheer van applicaties en/of platformen.Je werkt nauw samen met de Agile teams en zorgt voor even optimale technische inzet voor zakelijke doeleinden.

.You understand modern software design principles such as SOLID, Design patterns, DDD.Ops pipelines (both graphics and YAML).. You collaborate with domain experts and business analysts in extracting requirements from user and business requests...

.You plan, develop and execute capital projects by supporting technical developments, feasibility perspectives of engineering related activities in supply chain and capital expense project execution to support growth, world class manufacturing and productivity with the highest levels of quality, safety and environmental requirements.

J, Jira, Confluence, Azure Cloud, Azure Dev.Ops, Docker, Jenkins, Microservices, SQL, Oracle, Git, ….Plus Java.Script, Type.