773 jobs voor learning development gevonden

Learning & Developmentbeleid uit samen met het management..Wil graag zowel operationeel als strategisch aan de slag gaan?Solliciteer dan nu voor de job van Learning & Development Expert in.

.Je werkt samen met het management team een uitgebreid Learning & Development beleid uit.

Ben je administratief sterk?Lees dan zeker verder!BedrijfsomschrijvingVoor onze klant, een innovatieve marktleider in de maritieme sector, zijn we momenteel op zoek naar een Learning & Development officer ter ondersteuning van het teams.

Ben je administratief sterk?Lees dan zeker verder!BedrijfsomschrijvingVoor onze klant, een innovatieve marktleider in de maritieme sector, zijn we momenteel op zoek naar een Learning & Development officer ter ondersteuning van het teams.

This is also involve developing some model monitoring pipelines and take ownership for model re training and continuous improvements.The ideal candidate has a solid understanding of machine learning algorithms, agile software development, and be proficient in cloud technologies. ResponsibilitiesCollaborate closely with data scientists and data engineers to design and run machine learning experiments efficiently.Design, build, and maintain ML workflows for model training, validation, and deployment.Implement practices to monitor model performance, data inputs, and respond accordingly.Troubleshoot and resolve issues in machine learning systems.Develop tools, libraries, frameworks, and services to support machine learning needs.Establish and manage data platforms and data ingestion pipelines.Automate processes to monitor and improve model and system performance.Contribute to the development of the team's capabilities and expertise in line with emerging technologies and trends. 

Voor een succesvolle internationale speler met hoofdzetel in Nieuwkerke, zijn wij op zoek naar een Learning & Development Officer!

Jobomschrijving

Als Learning & Development Officer ben je verantwoordelijk voor:

• Ontwikkelen en opvolgen van opleidingsplannen voor bedienden, rekening houdend met individuele leerbehoeften en organisatiedoelen.
• Registreren van opleidingstrajecten en het bijhouden van leeractiviteiten van medewerkers.
• Organiseren en optimaliseren van het onboardingproces voor nieuwe bediendes.
• Opvolgen van de lopende trajecten en bijsturen waar nodig.
• Uitbouwen van een netwerk met externe opleidingsinstanties en het beheren van relaties om een divers aanbod van leeroplossingen te garanderen.
• Bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van leerbeleid, -procedures en -initiatieven.
• Nauwe samenwerking met interne en externe stakeholders om leerbehoeften te identificeren.

Une fonction de Learning & Development Officer vient de s'ouvrir au sein d'une société active dans le secteur de l'énergie à Bruxelles.En tant que Learning & Development Officer, vous intégrerez une équipe RH en pleine croissance et participerez à la coordination, au développement et de l'optimisation de la politique de formation au sein de la société.

En tant que Learning & Development Officer, vous serez responsable des tâches suivantes :

• Organisation et coordination des activités et programmes de formation de A à Z
• Gestion du LMS en tant que key-user et mise à jour des outils de formation (portail, Sharepoint, intranet, etc.)
• Développement de formations internes et externes, de parcours de développement et d'apprentissage
• Participation à l'élaboration, l'implémentation et l'optimisation de la politique et de la stratégie Learning & Development, en étroite collaboration avec les différentes parties prenantes (managers, collaborateurs, développeurs)
• Tâches administratives adhoc : émission de certifications, reporting, facturation, etc.

Voor een familiale onderneming in Waregem met een jaarlijkse omzet van meer dan 130 miljoen euro, zijn wij op zoek naar een hands-on Learning & Development Specialist.

Jobomschrijving

• Je bent verantwoordelijk voor het optimaliseren van de bestaande leer- en ontwikkelingsprogramma's naar aanleiding van de ontwikkelingsnoden van de medewerkers.
• Je beheert het volledige opleidingsproces, van start tot evaluatie.
• Je staat in voor het organiseren en coördineren van workshops en sessies.
• Je ondersteunt bij het creëren van e-learning modules en opleidingsmaterialen.
• Je blijft continu op de hoogte van de laatste trends binnen L&D.
• Je onderhoudt nauw contact met externe partners.
• Je zorgt voor een positieve werkcultuur binnen de organisatie.

E learning modules en.opleidingsmaterialen..hands on Learning & Development Specialist... Je beheert het volledige.opleidingsproces, van start tot evaluatie..

Voor een succesvolle internationale speler met hoofdzetel in Nieuwkerke, zijn wij op zoek naar een Learning & Development Expert!

Jobomschrijving

Als Learning & Development Expert ben je verantwoordelijk voor:

• Identificeren van leerbehoeften en het ontwerpen van een strategisch L&D-plan dat aansluit bij de bedrijfsdoelstellingen en de ontwikkelingsbehoeften van medewerkers.
• Ontwikkelen en implementeren van trainingsprogramma's, zowel klassikaal als online, om de kennis en vaardigheden van medewerkers te vergroten.
• Coördineren en faciliteren van interne en externe trainingsactiviteiten, inclusief het inzetten van trainers en het beheren van trainingsbudgetten.
• Evalueren van de effectiviteit van trainingsprogramma's en het verzamelen van feedback van deelnemers om voortdurende verbetering te waarborgen.
• Beheren van de L&D-technologieën en -systemen, zoals een Learning Management System (LMS), en zorgen voor een optimale gebruikerservaring.
• Bevorderen van een leercultuur binnen de organisatie en het aanmoedigen van medewerkers om zelfverantwoordelijkheid te nemen voor hun professionele ontwikkeling.
• Samenwerken met HR en leidinggevenden om individuele ontwikkelingsplannen op te stellen en loopbaanontwikkeling te ondersteunen.
• Op de hoogte van trends blijven en best practices op het gebied van L&D en deze toepassen om de effectiviteit van het programma te vergroten

Jobomschrijving Je bent het aanspreekpunt voor verschillende vragen rond learning & development.Je bent verantwoordelijk voor de planning en bijhorende administratie van verschillende trainingen.

Dan is deze job als learning and development officer helemaal iets voor jou.Interessant?

De afdeling Learning & Development focust zich op het ontplooien en ontwikkelen van de talenten van onze medewerkers.Als Learning & Development Manager hou je een overzicht van de nodige technische competenties, maak je een opleidingsplan op en zie je er op toe dat alle collega's, de nodige kennis aangeleerd krijgen.Uiteraard kan je rekenen op de ondersteuning van het Learning & Development team, technische specialisten en eventuele externe partijen.

Collaborate with Sales, Marketing, legal, Trade Marketer (on trade).Your role:.Development of the channel review and channel plan for the brands.Develop and execute the operational plan for the brands.

Onze klant biedt op maat gemaakte facilitaire en milieuvriendelijke coating diensten aan..

Als Learning & Development Expert ben je verantwoordelijk voor:

• Identificeren van leerbehoeften en het ontwerpen van een strategisch L&D-plan dat aansluit bij de bedrijfsdoelstellingen en de ontwikkelingsbehoeften van medewerkers.
• Ontwikkelen en implementeren van trainingsprogramma's, zowel klassikaal als online, om de kennis en vaardigheden van medewerkers te vergroten.
• Coördineren en faciliteren van interne en externe trainingsactiviteiten, inclusief het inzetten van trainers en het beheren van trainingsbudgetten.
• Evalueren van de effectiviteit van trainingsprogramma's en het verzamelen van feedback van deelnemers om voortdurende verbetering te waarborgen.
• Beheren van de L&D-technologieën en -systemen, zoals een Learning Management System (LMS), en zorgen voor een optimale gebruikerservaring.
• Bevorderen van een leercultuur binnen de organisatie en het aanmoedigen van medewerkers om zelfverantwoordelijkheid te nemen voor hun professionele ontwikkeling.
• Samenwerken met HR en leidinggevenden om individuele ontwikkelingsplannen op te stellen en loopbaanontwikkeling te ondersteunen.
• Op de hoogte van trends blijven en best practices op het gebied van L&D en deze toepassen om de effectiviteit van het programma te vergroten

Je werkt best practices uit en zoekt continu naar verbeteringen in de werkplaats (via concrete acties zoals workshopshops, infosessies, …)..Je staat ook in voor de opmaak van opleidingsmateriaal (digitaal en ander) zowel zelfstandig, als in samenwerking met technische specialisten..

Je zal in dienst treden als LEARNING & DEVELOPMENT COORDINATOR bij onze klant te Evere via onze werving en selectiedivisie, je krijgt bovendien meteen een VAST contract..Onze klant biedt op maat gemaakte facilitaire en milieuvriendelijke coating diensten aan.

Become a part of the dynamic team!OmschrijvingAs Recruiter (Learning & Development), your main tasks will be: Supporting the rercruitment team by fulfilling admininstrative tasks Identifying potential candidates Planning/organizing interviews Organizing trainings Coordinating trainings Creating presentations and relevant documents regarding trainingsGiving advice on recruitment strategiesSetting up surveys regarding trainings .

Offices are based in Flemish Brabant.Become a part of the dynamic team!OmschrijvingAs Recruiter (Learning & Development), your main tasks will be: Supporting the rercruitment team by fulfilling administrative tasks Identifying potential candidates Planning/organizing interviews Organizing trainings Coordinating trainings Creating presentations and relevant documents regarding trainingsGiving advice on recruitment strategiesSetting up surveys regarding trainings .

Klant

Een wereldwijde marktleider (regio Ieper) in de voedingsindustrie is op zoek naar een Learning & Development Officer.Dit bedrijf heeft Belgische wortels en draait een omzet van €130 miljoen.Met ultramoderne productiefaciliteiten en een sterke focus op kwaliteit en duurzaamheid, leveren ze producten van wereldklasse aan klanten in Europa en daarbuiten.

Wat ga je doen?

Als Learning and Development Officer ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, implementeren en evalueren van effectieve trainings- en ontwikkelingsprogramma's.Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen om de opleidingsbehoeften te identificeren en te vervullen, en om een cultuur van voortdurende groei en ontwikkeling te bevorderen.

• Nauwe samenwerking met interne en externe stakeholders om leerbehoeften te identificeren.
• Organiseren en faciliteren van trainingssessies, workshops en andere leeractiviteiten
• Beheren van het opleidingsbudget en zorgen voor een efficiënt gebruik van middelen
• Adviseren van het management over ontwikkelingsmogelijkheden
• Samenwerken met externe trainers en opleidingspartners

ML, creating gigantic business value for forecasting, anomaly detection and classification in various industries and use cases.Our strategy of making Instant.

Wat is jouw rol?

Als Learning & Development Manager ben je verantwoordelijk voor het beheren van technische competenties en het opstellen van een gedegen opleidingsplan.

Je zal werken in de onderhoudswerkplaatsvan Oostende en zal regelmatig reizen naar de antennepost in Kortrijk.

Je taken omvatten onder meer:

• Identificeren van huidige en toekomstige opleidingsbehoeften in nauwe samenwerking met verschillende belanghebbenden.
• Ontwikkelen van best practices en continu streven naar verbetering van processen in de werkplaats.
• Creëren van opleidingsmateriaal, zowel digitaal als anderszins, in samenwerking met technische experts.
• Actief deelnemen aan opleidingen om ze aan te passen aan de behoeften van deelnemers.
• Stimuleren van een cultuur van kennisdeling en peer-learning onder collega's.
• Beheren van opleidingsbudgetten en opvolgen van competenties en gerelateerde trainingen.
• Rapporteren over competentieopvolging en opleidingsactiviteiten.
• Organiseren en leiden van 'leer- en verbeterworkshops' volgens de Kaizen-methode na een inwerkperiode, en het aannemen van een leidende rol in het bevorderen van een lerende organisatie.

Voor onze klant actief in de bouw- en houtsector, zoeken we een ervaren Talent Coach ter versterking van onze HR afdeling.

Jouw takenpakket als Talent Coach?

• Jij zet jouw schouders onder onze bedrijfseigen 'Academy'.Je kan jouw talenten binnen strategische HR, learning & development ten volle benutten.
• Je blijft op de hoogte van de nieuwste trends in learning & development kan dat dit mooi integreren in ons bedrijf.
• Je stelt opleidingsschema's op waarbij vakmedewerkers in het atelier, alsook de bedienden kunnen profiteren van opleidingen en zichzelf verder kunnen ontplooien.
• Je houdt jezelf ook op de hoogte van de subsidies die beschikbaar zijn voor de paritaire comités.Daarnaast denk je mee over de optimalisatie van de reeds uitgewerkte opleidingsplannen.
• Recruiting: je zal mee instaan voor de selectie en het aanwerven van de gekwalificeerde kandidaten.Het proactief zoeken, beoordelen van CV's, voeren van selectiegesprekken, beheren van het wervingsproces en het zorgen van de positieve ervaringen voor de kandidaat.
• Je onderhoudt contact met externe wervingskantoren en met technische scholen en universiteiten (voor stageplaatsen).
• Je houdt mee de wervingsstrategieën- en statistieken in de gaten.
• Meewerken aan het aantrekken, behouden en ontwikkelen van talent en gaat zo meehelpen om de groei van ons bedrijf te ondersteunen.

 

Voor een groot internationaal bedrijf in Noord-Limburg zijn wij op zoek naar een L&D Verantwoordelijke!

Graag meer info?Bel ons zeker even op 011 26 00 22.

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een sterk Learning & Development beleid rekeninghoudend met de behoeftes van de organisatie en werknemers.

Samen met de verschillende afdelingen identificeer je welke vaardigheden en kennis nodig zijn om de doelstellingen te bereiken.

- Je werkt de strategie en het beleid uit rond Learning & Development

- Je identificeert binnen de verschillende afdelingen de noden binnen L&D

- Je werkt nauw samen met interne en externe stakeholders

- Je waakt over het trainingsbudget en houdt hiermee rekening met nieuwe initiatieven

- Je analyseert en evalueert huidige trainingsprogramma's en optimaliseert waar nodig

In deze rol rapporteert je aan het managementteam.

Bedrijfsprofiel:

Een internationaal bedrijf in Noord-Limburg waar ingezet wordt op persoonlijke talenten en zich verder kunnen ontwikkelen.

Konnekt is momenteel op zoek naar een gedreven Learning & Development Specialist voor een bedrijf gelegen in de regio van gent en gespecialiseerd in de bouwsector.Als Learning & Development Specialist vervul je een sleutelrol bij het versterken van het HR departement.

Trainingspartners, het.opvragen van.Als Learning & Development Specialist vervul je een sleutelrol bij het versterken van het.HR departement. QSHE collega's bij het.opstellen van.

Contribute to the Creation of a Prioritized Action Plan: Participate in the development of action plans for security controls and organizational transformation, focusing on learning how investments can enhance a client's security posture.Support the Design and Implementation of Cybersecurity Frameworks: Assist in the creation and implementation of cybersecurity frameworks, including policies, standards, and procedures, while learning to align them with internal and external compliance requirements.