165 jobs voor learning specialist gevonden

Het evalueren van externe trainingspartners en programma's en verzamelen van feedback om continue verbetering te waarborgen..Het uitrollen en implementeren van een Learning Management System (LMS) en het genereren van voortgangsrapporten daaruit..

E learning modules en.opleidingsmaterialen..hands on Learning & Development Specialist... Je onderhoudt nauw contact met.externe partners..

Robert Half is momenteel op zoek naar een L&D Specialist voor onze klant in regio Antwerpen.

Onze klant is actief in de scheepvaart- en logistieke sector.

Als L&D Specialist ben jij verantwoordelijk voor het creëren en implementeren van trainingsprogramma's en loopbaanontwikkelingstrajecten.Door interne en externe opleidingen ben je in staat om de vaardigheden en kennis van je collega's verder te ontwikkelen om zo hun potentieel te maximaliseren.

In deze rol rapporteer je aan de HR-manager en heb je een gevarieerd takenpakket:

• Je creëert een sterke leercultuur op basis van een strategisch leerbeleid.
• Samen met de afdelingshoofden identificeer en analyseer je de leer- en ontwikkelingsbehoeften van elk team en stel je concrete actiepunten op.
• Je organiseert zowel individuele als groepsopleidingen met verschillende topics: leiderschapsontwikkeling, technische vaardigheden en soft skills.
• Je volgt de trainingsactiviteiten op en zorgt voor een duidelijke communicatie.Daarnaast ga je ook zelf trainingsmateriaal ontwikkelen zoals e-learnings.
• Je houdt toezicht op de trainingsbudgetten en maakt rapportages van de verschillende activiteiten en resultaten.
• Je staat in contact met externe trainingspartners en -programma's, zorgt voor evaluaties en feedback met oog op verdere optimalisaties.
• Je managet de implementatie van een Learning Management System (LMS) en het genereert voortgangsrapporten.Daarnaast beheer je ook het Federal Learning Account.
• Tot slot coördineer je ook de onboarding en mentoring van nieuwe HR-medewerkers.

Trainingspartners, het.opvragen van.Als Learning & Development Specialist vervul je een sleutelrol bij het versterken van het.HR departement. QSHE collega's bij het.opstellen van.

Onze klant is een internationale maritieme organisatie, gelegen te Essen.JobomschrijvingUnique Antwerpen zoekt een Learning & Development Specialist!Wat ga je doen?.Als Learning & Development Specialist heb je een afwisselende en boeiende rol:.

Unique Antwerpen zoekt een Learning & Development Specialist!Ben jij klaar voor een dynamische uitdaging bij een van de grootste offshore pijpleg en onderzeebouwbedrijven?

De afdeling Learning & Development focust zich op het ontplooien en ontwikkelen van de talenten van onze medewerkers.Als Learning & Development Manager hou je een overzicht van de nodige technische competenties, maak je een opleidingsplan op en zie je er op toe dat alle collega's, de nodige kennis aangeleerd krijgen.Uiteraard kan je rekenen op de ondersteuning van het Learning & Development team, technische specialisten en eventuele externe partijen.

Hiervoor ontwikkel je trainingsprogramma's, dit kunnen zowel groepstrainingen als online trainingen zijn.Je organiseert interne en externe trainingen, neemt hiervoor contact op met de trainers en je verliest hierbij het opleidingsbudget niet uit het oog.

Square City werkt als trusted advisor voor profielen in office, logistiek, supply chain & engineering.Wij bieden expertise, dialoog en continuïteit om als selectiepartner de juiste match te vinden voor onze klanten en kandidaten.

Training Needs: You identify the training needs of the crew by actively inquiring and responding to requests..Coordination and Collaboration: You work closely with technical experts and training providers to develop and improve training programs..

Voor een organisatie op de as Gent – Kortrijk zijn we momenteel op zoek naar een L&D Specialist.

Jobomschrijving

Analytische en hands-on HR professional

• Je neemt een strategische pioniersrol in binnen L&D en zorgt op die manier voor een actueel, passend en digitaal aanbod aan trainingen en leerontwikkelingen binnen de hele organisatie.Daarnaast zorg je ook voor de praktische opvolging van het proces (het inplannen van de opleidingen, opleidingskalenders opmaken,.).
• Vanuit zowel competentieperspectief als vanuit technisch-digitaal oogpunt, kijk je naar het bestaande LMS-systeem: je neemt enerzijds technische verbeteringen onder de loep en anderzijds ben je breeddenkend in het herzien van nieuwe leer- en trainingsontwikkelingen.Je neemt het voortouw in het digitaliseren van de processen.
• Je consulteert vlot externe en interne stakeholders die je helpen een sterker L&D-beleid te vormen.
• Als linking pin tussen de business en je afdeling, responsabiliseer en ondersteun je collega’s door hen de beste (online) leerervaring aan te bieden.Je zorgt er zo voor dat zowel het individu als de interne teams naar een hogere niveau worden getild.
• Collega’s internationaal kunnen op jouw expertise rekenen wanneer het gaat om vragen rond zowel het LMS-systeem, competentie- en skills-ontwikkeling, certifiëring van medewerkers, losse trainingen, etc.

.Experience with cloud solutions (AWS, Azure,) and ML frameworks (Tensorflow,Py..Maintaining a scalable and efficient codebase for training, testing, and deploying machine learning models in production environments;.

Als Talent Specialist ligt de focus in eerste instantie op Talent Acquisition.Samen met jouw gedreven HR collega’s zorg je voor het aantrekken van het juiste talent voor de verschillende business units, jij als expert neemt hierin de lead voor de buitenlandse business units.

Maintaining and expanding the test environment, involving system administration, network encryption, and computer networks (Linux, Cisco, Fortinet, etc.)..

Hybrid Working: Embrace a flexible work environment with a hybrid model, facilitating effective work life balance .Training and Development: Access opportunities for continuous learning and professional growth through training programs, workshops, and certifications .

Onze klant is verantwoordelijk voor de offshore installatie van pijpleidingen voor olie en gastransport.JobomschrijvingHeb jij altijd al eens willen proeven van het administratief proces binnen een Learning &Development afdeling?Are you fluent in English én het Nederlands?

Deze award winning organisatie is de specialist op het vlak van e-learning software, met klanten verspreid over het hele land.Het is een onderneming met meer dan 50 werknemers, waar de work-life balance voor iedere werknemer centraal staat.

Omschrijving

Als account executive bij dit bedrijf ben jij verantwoordelijk voor het uitbreiden van het bestaande netwerk op enterprise niveau.Je gaat nieuwe klanten benaderen, warme leads binnenhalen en actief deelnemen aan beurzen en congressen.

Heb jij altijd al eens willen proeven van het administratief proces binnen een Learning &Development afdeling?Are you fluent in English én het Nederlands?

Je interesse ligt in onderwijs en een hybride leeraanpak.Je werkt mee aan de ontwikkeling van afstandsleren voor leerlingen met leerstoornissen in basis en secundair onderwijs.

Headit is op zoek naar een gedreven en communicatieve Training & Onboarding specialist binnen Business Software, regio Antwerpen..Waar zal je werken?.

Are you ready to discover the role of a Odoo Analyst for a company in Brussels?

Your main duties will exist of:

• Come up with different test scenarios and scripts
• Coordinate and execute new Odoo projects
• Configurate new Odoo applications with clients
• Use programs such as “IBM Rational Team Concert” and “IBM Rational Doors Next Generation” to ensure a fluent software development lifecycle
• Define test plans
• Report and analyse previous test results
• Maintaining different application codes to answer test scripting requirements
• Ensure smooth transitions when deploying new testing tools
• Writing and maintaining application code to answer test scripting requirements

Headit is op zoek naar een gedreven en communicatieve Training & Onboarding specialist binnen Business Software, regio Antwerpen..Waar zal je werken?.

Learn more: Je wil graag een afwisselende job, dit is gegarandeerd!De klanten contacteren jou niet enkel telefonisch, maar ook via chat/mail en social media.Team.One

Je bent verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces (van het opstellen van vacatures tot de finale aanwerving) en Employer Branding acties.Daarnaast bouw je ook onze Academy verder uit.Rekrutering en selectieOpstellen van aantrekkelijke vacatureteksten en deze verspreiden via verschillende kanalen.Zoeken naar geschikte kandidaten via diverse wervingsmethoden, waaronder social media, partners en netwerken.Screenen van binnenkomende cv's en het voeren van gedragsgerichte selectiegesprekken om de geschiktheid van kandidaten te beoordelen.Coördineren van sollicitatiegesprekken samen met de verantwoordelijke en het begeleiden van kandidaten door het wervingsproces.Employer branding campagnes uitdenken en uitvoeren om het werkgeversmerk zo aantrekkelijk mogelijk te maken.Learning & DevelopmentJaarlijks opstellen van het opleidingsplanHet organiseren van opleidingsprogramma’sHet administratief opvolgen van opleidingen, van inschrijving tot registratie (volgens de verplichtingen van het FLA)

Leef jij ook van veel klantencontact?Heb je zelf liefst een opleiding on the job?

jouw taken:

• verwelkomen van klanten met enthousiasme
• klantadvies met een persoonlijke touch
• inspireren met kleur- en interieuradvies
• technische begeleiding van DYI-projecten
• organiseren van workshops
• etalages opbouwen en (her)inrichten van de winkel
• beheren van bestellingen en stock
• afhankelijk van jouw ambities en groei, heb je de kans om door te groeien naar een rol als assistent gerant, waarbij je mee de verantwoordelijkheid opneemt voor de winkel.

Naast het winkelnetwerk hebben we ons logistiek center SBL.We zoeken een Talent Specialist (m/v/x) die gepassioneerd is door het vinden van talent en het uitbouwen van onze organisatie van de toekomst.Je zal tewerk gesteld zijn op onze hoofdzetel in Sint Niklaas.Je positieAls Talent Specialist bij Standaard Boekhandel, Club en SBL speel je een cruciale rol bij het aantrekken en ontwikkelen van getalenteerde professionals die passen bij onze organisatiecultuur en groeibehoeften.

Je stelt trainingsplannen, handleidingen, video's, presentaties, online cursussen en ander lesmateriaal samen die aansluiten bij de leerbehoeften. Voor de inhoud ga je te rade bij de vele technische specialisten aanwezig binnen het bedrijf.Het geven van trainingen aan medewerkers en klanten.