95 jobs voor medewerker intake gevonden

Een kijk in de functieomschrijving van een order intake en drive care medewerker:

• Sluit je aan bij ons dynamische commerciële team en word Order Intake & Driver Medewerker.
• Versterk de relaties met onze verkoopteams, klanten en bestuurders om klantentevredenheid en -trouw te verhogen.
• Zorg voor een vlotte opvolging van goedgekeurde leasecontracten, inclusief tijdige voertuigbestellingen en leveringen.
• Communiceer proactief met klanten om hen op de hoogte te houden van het bestelproces.
• Wees het aanspreekpunt voor aanvullende zaken zoals nummerplaatverzoeken, verzekeringen en bewonerskaarten.
• Behandel bestuurderswissels en voertuigtransferts met nauwkeurigheid en precisie.
• Houd collega's op de hoogte van belangrijke ontwikkelingen, zoals back-orders, leveringen en uitlopende contracten.
• Zorg ervoor dat alle documenten up-to-date en klantgericht zijn.
• Zorg voor een perfecte werking van boetes door bestuurdersgegevens nauwkeurig in te voeren in onze systemen.
• Toon je flexibiliteit door indien nodig ad-hoc bij te springen in de organisatie.

·.Je beheert zelfstandig terugbelacties en opvolging van meldingen van intake tot afsluiting. Je biedt ook extra administratieve ondersteuning bij opmaak van overnamedocumenten e.d..·.

Het Assessmentteam van het PAKT richt zich tot personen vanaf 16 jaar met een(vermoeden van) psychisch/psychiatrische problematiek en/of tot hun (professioneel)netwerk.En biedt de volgende modules aan: (telefonisch)advies, netwerkontwikkeling en ondersteuning, zowel professioneel netwerk als mantelzorgers, coaching eerstelijnsdiensten, indicatiestelling voor begeleiding aan huis door MOBil-team langdurige zorg, vorming en intervisie

Om het MOBil-team te versterken, zoeken wij een enthousiaste:

jouw functie

Als medewerker aanmeldingscel Assessmentteam 50%:

• Sta je in voor de administratieve verwerking van de aanmeldingen bij het Assessmentteam
• Je voert de aanmeldingen nauwgezet in het elektronisch patiëntendossier.
• Je staat verwijzers, familie en cliënten te woord bij vragen rond aanmeldingen bij het Assessmentteam.
• Je doet aan vraagverheldering en geeft telefonisch advies of verwijst door waar mogelijk.
• Je werkt nauw samen met je collega’s uit de aanmeldingscel en het ruimere Assessmentteam

Als intaker Assessmentteam 20%:

• Sta je in voor adviesgesprekken aan huis bij mensen met een ernstige en langdurige psychische kwetsbaarheid en mensen met psychische problemen die moeilijk in zorg geraken.
• Je kan mensen begeleiden in het proces voorafgaand aan een begeleiding binnen een mobiel team.
• Je werkt nauw samen met het steunsysteem en het professioneel netwerk (van huisartsen, thuiszorgdiensten, psychiatrische ziekenhuizen, …).Je kan hier coachend en adviserend optreden.
• Je geeft vorming aan eerste lijnsdiensten rond ernstige psychiatrische aandoeningen en begeleidt intervisiemomenten.

.Vertrekken vanuit een oplossingsgericht werkhouding.Elke leervraag professioneel begeleiden.Een meerwaarde bieden door:. Organiseert op een flexibele manier zijn werk in functie van de context ( taken, locatie, uren) .Tegenover de organisatie:.

Vacatures opstellen, plaatsen op de netwerken.Verwerken van inkomende kandidaten.Ondersteuning en opvolging van nieuwe medewerkers.Opleidingen voorzien. Meedenken met het verbeteringsproces op HR vlak.Vertrouwenspersoon van interne medewerkers.

Robert Half is op zoek naar een Customer Care Medewerker (M/V/X) voor een stabiele, gekende Belgische firma.Na een positieve interimperiode ontvang je een vast contract.

Het bedrijf is actief in de automotive sector en is gelegen in Boortmeerbeek.

Als Customer Care Medewerker heb je volgende taken:
* Je bent de contactpersoon voor dagelijkse communicatie met de klanten (diverse telefonische contacten);
* Je staat in voor de intake, encodage en opvolging van opdrachten;
* Orderopvolging met oog voor deadlines en doorlooptijden volgens klantspecifieke afspraken zijn bij jou in goede handen;
* Je bent vertrouwd met het centraliseren van data voor opstellen van interne en externe KPI's;
* Klantendossierbeheer: administratieve opvolging en rapportering;
* Je signaleert verbeterpunten en neemt initiatief om bestaande werkprocessen te optimaliseren;
* Algemene coördinatie van operationele taken en beheren en opvolgen van de site;
* Je springt mee in op de werkvloer bij het uitvoeren van klantgerichte operationele taken (car checks, fotodossiers, voorrijden auto's en parkeren, auto's in de wasstraat rijden,.).

Robert Half is op zoek naar een voltijdse Customer Care Medewerker (M/V/X) voor een stabiele, gekende Belgische firma.Het gaat om een opdracht via uitzendarbeid van drie maanden, met zicht op vast contract.

Het bedrijf is actief in de autosector en is gelegen in Boortmeerbeek.Voor deze functie is er geen thuiswerk mogelijk.Wel is er voldoende parking en is het bedrijf bereikbaar per bus.

Als Customer Care Medewerker heb je volgende taken:

* Je bent de contactpersoon voor dagelijkse communicatie met de klanten (diverse telefonische contacten);
* Je staat in voor de intake, encodage en opvolging van opdrachten;
* Orderopvolging met oog voor deadlines en doorlooptijden volgens klantspecifieke afspraken zijn bij jou in goede handen;
* Je bent vertrouwd met het centraliseren van data voor opstellen van interne en externe KPI's;
* Klantendossierbeheer: administratieve opvolging en rapportering;
* Je signaleert verbeterpunten en neemt initiatief om bestaande werkprocessen te optimaliseren;
* Algemene coördinatie van operationele taken en beheren en opvolgen van de site;
* Je springt mee in op de werkvloer bij het uitvoeren van klantgerichte operationele taken (car checks, fotodossiers, voorrijden auto's en parkeren, auto's in de wasstraat rijden,.).

 Via een intake gesprek met klanten verzamel je de nodige informatie voor de start van een ontwikkeling.. In samenwerking met onze apothekers zal je instaan voor het aanpassen en/of opstellen van (nieuwe) formulaties..

Time) up to date zijn.Opmaken van contractenZiekteattesten verwerken, arbeidsongevallen, 4/5e aanvragen, etc.Op termijn ook het rekruteren van nieuwe medewerkers: opmaak vacature tekst posts intake gesprekkenSociale media beheer inzake HRDaarnaast word je ook betrokken bij verschillende HR projecten, zoals employer branding, onboarding en opleidingen.

Onze klant: gespecialiseerd in raamdecoratie.Verdeler in BE van ruim assortiment jaloezieën en gordijnen.

• Je hebt frequent contact met klanten (e-mail en telefonisch) en volgt hun dossiers op
  
  • Intake van orders
  • Opvolgen van bestellingen + adviseren van klanten.
  • Productie en magazijn opvolgen in het kader van bestellingen.
• Opvolgen van problemen / vragen door klanten op basis van jouw analyses geef je het juiste advies en de juiste oplossing
• Nauwe samenwerking met de accountmanagers in het kader van dossiers.

Als Customer Service Medewerker ben jij het eerste aanspreekpunt voor onze klanten.
Je staat klaar om hun vragen telefonisch of per e-mail te beantwoorden en biedt deskundig advies over de producten.

Het bewaken van het orderproces van intake tot levering..Het voorbereiden van productieopdrachten..Het geven van ondersteuning en training aan medewerkers..Aansturen van specialisten..

Je beheert het orderverwerkingsproces, van intake tot logistiek, inclusief het regelen van verzendingen en transporten..Je zal actief bijdragen aan het identificeren van verbetermogelijkheden in onze dienstverlening.

Als customer service medewerker in een internationaal bedrijf omvat jouw takenpakket het volledige proces van intake en opvolging van offerte-aanvragen, inclusief order-input en -opvolging tot aan transport.Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het registreren van claims en het bieden van een oplossingsgerichte aanpak.Je verzorgt ook de facturatie en ondersteunt bij het opvolgen van betalingen, terwijl je zowel intern als extern oplossingen biedt bij vragen.Tot slot werk je nauw samen met interne diensten zoals aankoop en magazijn om een soepele operationele samenwerking te waarborgen.

· Individueel therapeutisch werken met kinderen en jongvolwassenen (bv ouders die scheiden, autisme, agressief gedrag op school, gepest worden, sociale vaardigheid kinderen,).· Het aanbieden van een gepaste begeleiding of behandeling.

Je staat in voor het volledige rekruteringsproces van A tot Z voor zowel arbeiders als bedienden:

• Je stelt vacatureteksten op
• Je staat in voor de verwerking van de inkomende cv’s
• Je weet als geen ander de juiste persoon op de juiste plaats te zetten door middel van een degelijke intake en een professionele screening
• Je werkt rekruteringsacties uit en bent alert voor nieuwe tendenzen
• Je ondersteunt de nieuwe medewerkers bij hun opstart en volgt hen verder op via tussentijdse evaluaties
• Je detecteert eventuele opleidingsnoden en staat in voor de uitwerking van opleidings- en vormingsacties
• Je denkt proactief na en doet verbetervoorstellen rond de employer branding
• Je bent de vertrouwenspersoon voor de interne medewerkers en draagt zo bij tot de werktevredenheid en positieve werksfeer
• Je werkt nauw samen, overlegt met de andere collega HR en fungeert als back-up voor de loonberekening
• Je werkt voor beide sites van het bedrijf, nl in Gent en in Doornik.
• Je bent dus flexibel qua verplaatsing.

Als customer service medewerker in een internationaal bedrijf omvat jouw takenpakket het volledige proces van intake en opvolging van offerte-aanvragen, inclusief order-input en -opvolging tot aan transport.Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het registreren van claims en het bieden van een oplossingsgerichte aanpak.Je verzorgt ook de facturatie en ondersteunt bij het opvolgen van betalingen, terwijl je zowel intern als extern oplossingen biedt bij vragen.Tot slot werk je nauw samen met interne diensten zoals aankoop en magazijn om een soepele operationele samenwerking te waarborgen.

.Je bent het eerste aanspreekpunt voor klanten, zowel eindklanten als distributeurs.

Intake verwerking en opvolging van offerte aanvragen.·.Facturatie en ondersteuning bij het opvolgen van betalingen.·. Claims: registratie en oplossingsgerichte aanpak.·.

Recruiters ondersteunen bij de administratieve werkzaamheden..Sollicitanten inplannen voor selectiedagen via whatsapp..

Je bent actief betrokken in het onboarding proces van nieuwe medewerkers en je werkt mee trainingsplannen uit.Daarnaast ondersteun je de HR Director in het uitwerken en voorbereiden van HR gerelateerde projecten (absenteïsme, welzijn, werkregimes, evaluatieprocessen, cafetariaplannen, ….)..

Je ondersteunt mee de acties naar scholen, stages, jobbeurzen en andere sociale media.Daarnaast ben je, samen met je collega, het aanspreekpunt voor de medewerkers over allerhande HR gerelateerde vragen en draagt je zo bij tot een positieve werksfeer.Je bent actief betrokken in het onboarding proces van nieuwe medewerkers en je werkt mee trainingsplannen uit.Daarnaast ondersteun je de HR Director in het uitwerken en voorbereiden van HR gerelateerde projecten (absente sme, welzijn, werkregimes, evaluatieprocessen, cafetariaplannen, ….)Samen met je collega en in samenwerking met een extern loonsecretariaat, verzorg je maandelijks de loonverwerking van de medewerkers (bedienden en arbeiders).Je draagt zorg voor de personeelsadministratie (in en uitdiensttreding, hospitalisatie en groepsverzekeringen, verwerken van sociale documenten, …)Je stelt maandelijks HR gerelateerde KPI's op.Je rapporteert aan de HR Director.

Voor één van onze klanten in de zorgsector, is SD Worx Professionals op zoek naar een enthousiaste Dossierbeheerder!

Jouw takenpakket:

• Als administratieve rechterhand van de orthopedisch verstrekker sta je in voor het volledige beheer van patiëntendossiers. 
• Samen met het team behartig je de aanvragen en sta je in voor de administratieve opvolging vanaf intake tot afsluiting van de dossiers in SAP.
• Voor jou staat de klant (intern of extern) op nummer één!
• Je waakt over de correcte toepassing van de te volgen procedures en regelgeving.
• Je speelt proactief in op vragen, en informeert en adviseert zowel telefonisch als via e-mail. 

Je ondersteunt mee de acties naar scholen, stages, jobbeurzen en andere sociale media.Daarnaast ben je, samen met je collega, het aanspreekpunt voor de medewerkers over allerhande HR gerelateerde vragen en draagt je zo bij tot een positieve werksfeer.Je bent actief betrokken in het onboarding proces van nieuwe medewerkers en je werkt mee trainingsplannen uit.Daarnaast ondersteun je de HR Director in het uitwerken en voorbereiden van HR gerelateerde projecten (absenteïsme, welzijn, werkregimes, evaluatieprocessen, cafetariaplannen, ….) Samen met je collega en in samenwerking met een extern loonsecretariaat, verzorg je maandelijks de loonverwerking van de medewerkers (bedienden en arbeiders). Je draagt zorg voor de personeelsadministratie (in en uitdiensttreding, hospitalisatie en groepsverzekeringen, verwerken van sociale documenten, …) Je stelt maandelijks HR gerelateerde KPI’s op.Je rapporteert aan de HR Director.

• Je verzamelt alle informatie bij de opstart van het schadedossier;

• Je voert een intake gesprek, zo bekom je extra informatie;

• Je kijkt de aansprakelijkheid en oorzakelijke omstandigheden na;

• Je behandelt vragen van klanten over de schadegevallen;

• Je maakt het schadedossier aan en analyseert het schadegeval verder;

• Je neemt contact op met externe partijen, dit om elkaar op de hoogte te houden;

• Kortom: je zal instaan voor het volledige schadedossier van A tot Z

Hun 700 medewerkers in de Benelux hebben in 2015 een omzetcijfer gerealiseerd van 212 miljoen euro.JobomschrijvingSamen met onze klant, Europees marktleider in duurzame werkplekproducten, zijn we op zoek naar een gedreven Customer Service Teamleader.Als Teamleader verzorg je de dagelijkse organisatie van het werk (bestellingen : intake, opvolging, back orders offertes, prijsopgave, customer management : aanmaak van klantnummers, producten,) .

Controle intakedocumenten (ID, GDPR, startersattesten, VDAB formulieren,.), scannen en uploaden.Administratie opstart arbeidszorg.Administratie trajectbegeleiding .Dispatch instroom . .Beheer van retourzendingen.

Je staat in voor de intake, encodage en opvolging van opdrachten en de orderopvolging met oog voor deadlines en doorlooptijden volgens klantspecifieke afspraken.Je bent vertrouwd met het centraliseren van data voor het opstellen van interne en externe KPI's.

.Intake goederen: input in stockprogramma, nazicht goederen, controle levering + fysieke handeling .Stockbeheer (via softwarepakket) .Communicatie leveranciers: fouten, herstellingen, na leveringen, levertermijnen, … .