73 jobs voor medisch directeur gevonden

Voltijds.Contract bepaalde duur (feb juni 2024)Met een team van 3.450 medewerkers is het Jessa Ziekenhuis één van de grootste ziekenhuizen in Vlaanderen.

.De Adjunct Directeur rapporteert aan de Directeur van de Residentie van Brugge.

Als kinderpsychiater werk je binnen het MFC (minderjarigenwerking) van O.C. Sint Ferdinand en meer specifiek in de GES(+) clusters.

...Om ons professioneel team van artsen in Antwerpen aan te sturen, is Mediwet op zoek naar een coördinator arbeidsarts.

Dit Vlaams regionaal ziekenhuis is op zoek naar een medisch directeur.Je speelt een cruciale rol in het waarborgen van de hoogste kwaliteit van zorg en de efficiënte werking van de medische afdelingen.Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de realisatie van de medisch-strategische doelstellingen in overleg met het directiecomité, alsook leidinggeven aan het medische team, waaronder artsen, en samenwerken met de andere afdelingen (waaronder verpleegkundigen en paramedici).

Woonzorgcentrum Sint Jozef is een open huis aan het dorpsplein van Moorsele waar niet enkel de bewoners maar ook gepassioneerde medewerkers zich thuis voelen en zichzelf mogen zijn, waar samenwerking en verbinding centraal staan.In een breed zorgaanbod (dagverzorgingscentrum, lokaal dienstcentrum, infopunt dementie, centrum voor kortverblijf, permanent verblijf, assistentiewoningen) bieden wij deugddoende zorg in een huiselijke en veilige leefomgeving.Woonzorgcentrum Sint Jozef maakt deel uit van Woonzorggroep GVO, een groepering van voorzieningen voor ouderenzorg met een eigen grootkeuken.

Taakomschrijving.Als Management Assistant ondersteun je de directeur met tal van taken, maar denk je tegelijkertijd ook beleidsmatig mee.Je takenpakket ziet er als volgt uit:..

Rode Kruis-Vlaanderen is dé werkgever voor gemotiveerde kandidaten die alles uit hun job willen halen met het oog op een bloeiende carrière.Van jobs in verpleegkunde en labo's, sociale hulpverlening, IT- HR- en managementfuncties, help ons helpen en maak er je job van!

Rode Kruis-Vlaanderen is een professionele organisatie waarin kwaliteit, veiligheid en efficiëntie absolute prioriteiten zijn.

Als kwaliteitscoördinator ondersteun je de directeur Diagnostiek met als doel de kwaliteit van de werking van de dienst te waarborgen.

Je speelt een belangrijke rol in de realisatie van veilige en kwaliteitsvolle bloedproducten.

Functiebeschrijving

- Je zorgt samen met de overige kwaliteitscoördinatoren organisatie-breed dat al onze processen voldoen aan de wettelijke kwaliteitsvereisten.
- Je staat samen met de laboleiding in voor de instandhouding en continue verbetering van het kwaliteitssysteem en van de kwaliteitscultuur.
- Je bent verantwoordelijk voor de aanmaak en het onderhoud van een efficiënt documentbeheerssysteem.
- Je bent betrokken bij het opstellen van duidelijke procedures en verifieert regelmatig de correcte naleving ervan.
- Je registreert klachten en niet-conformiteiten en waar nodig initieer je gepaste acties.
- Je ondersteunt de analyse en bijsturing van de processen, mede gebaseerd op risicoanalyse.
- Je bent mee verantwoordelijk voor de borging van de validatiestatus van de systemen en activiteiten van de dienst Diagnostiek.
- Je bent nauw betrokken bij projecten gericht op continue proces- en kwaliteitsverbetering.
- Je zorgt voor permanente vorming en begeleiding van het laboratoriumpersoneel m.b.t.kwaliteitssystemen en proceszorg.Hierbij tracht je een gedragen kwaliteitssysteemcultuur te realiseren, waar elk incident of niet-conformiteit wordt aangegrepen als een opportuniteit tot verbetering.
- Je zorgt mee voor de ontwikkeling en effectief gebruik van kwaliteitsindicatoren.
- Je coördineert in overleg met de QA manager de organisatie, uitvoering en opvolging van interne en externe audits.
- Je rapporteert aan de directeur Diagnostiek.

De directeur HR draagt bij tot het realiseren van de strategie van het UZA door de doelstellingen van het HR departement te aligneren aan de organisatiestrategie.

Wat ga je doen?

• je maakt deel uit van het directiecomité en je geeft samen met de CEO en je collega directieleden richting aan de algemene visie, missie en strategie van de organisatie
• je vertaalt de organisatiestrategie naar een concreet en helder HR beleid
• je staat in voor een innovatief beleid en maakt hierbij gebruik van de meest kwalitatieve en kwantitatieve HR tools
• je waakt over de gevolgde HR processen en instrumenten
• je implementeert een cultuur in de organisatie die verantwoordelijkheid voor het beste resultaat waarborgt en die de individuele bijdrage tot het realiseren van deze cultuur waardeert en stimuleert
• je bent verantwoordelijk voor het bewaken en opvolgen van een talentenstrategie, dit zowel voor het medische als het niet-medische personeel
• je geeft advies aan diensthoofden, afdelingshoofden en andere leidinggevenden
• je bent oprecht betrokken bij het welzijn van medewerkers
• je onderhoudt een actieve relatie met partners buiten het UZA teneinde kennisontwikkeling en samenwerking te verbeteren
• je maakt deel uit van de ondernemingsraad en het comité voor preventie en bescherming op het werk
• je ontwikkelt ten aanzien van jezelf en de organisatie de juiste kennis en competenties op vlak van: communicatie, samenwerking, kennis van de gezondheidszorg omgeving, professionaliteit en business vaardigheden

Wie zoeken we?

• je beschikt over een masterdiploma aangevuld met 10 jaar relevante ervaring in een leidinggevende of coördinerende functie in HR, bij voorkeur met een ruime ervaring in de gezondheids- en welzijnssector
• je schakelt vlot tussen strategisch denken en oplossingsgericht handelen
• je kan werken in een organisatie waarin complexe zorg, interdisciplinair werk en focus op resultaten voorop staan
• je bent innovatief en zeer gedreven
• je straalt vertrouwen uit en bent toegankelijk voor iedereen binnen en buiten onze organisatie

Wat mag je verwachten?

• voltijds bediendecontract voor onbepaalde duur
• ruime bijscholingsmogelijkheden
• groepsverzekering, hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen
• leasewagen
• onkostenvergoeding
• laptop en gsm
• recuperatie 40-uren week (12 vrije dagen op jaarbasis)
• bijkomende UZA vakantiedagen buiten de wettelijke vakantie
• maaltijdcheques ter waarde van 4 EUR per gewerkte dag (8u)
• verschillende kinderopvangmogelijkheden
• gratis parking
• je komt werken bij een TOP employer!

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Ben je geïnteresseerd, solliciteer dan online via www.uzajobs.be.Voor bijkomende informatie betreffende de sollicitatieprocedure kan je terecht bij Kathleen Dekeirel, talent coördinator, op het nummer 03 821 38 99, e-mail: kathleen.dekeirel@uza.be.

Ben jij een management talent en heb je interesse in de wetenschappelijke sector?Voor onze klant, een medisch labo, zijn we op zoek naar een site manager regio Dendermonde!Als vestigingsverantwoordelijke vorm jij hét aanspreekpunt voor de medewerkers.Je bent het gezicht van en vertegenwoordigt de vestiging.

Deze bekende aannemer regio Gent telt op heden een 300 tal medewerkers en is één van de Belgische marktleiders binnen de recycling en betonindustrie.In België hebben ze meerdere vestigingen en jaarlijks realiseren ze een impressionante omzet van €115 miljoen.

Voel jij jou het best binnen een familiebedrijf met een een internationale uitstraling?Wil jij werken binnen een KMO waarbij opgenomen wordt als familie?

.In nauwe samenwerking met de HR directie bouw je mee aan het HR beleid (personeelsbezetting, functioneringsgesprekken, onboarding etc.) voor de Medische Directie..

KARUS vzw zet zich dagelijks in voor warme en toonaangevende geestelijke gezondheidszorg.Verdeeld over een breed aanbod van behandelprogramma’s en –mogelijkheden, op verschillende locaties in de Gentse regio, heeft KARUS vzw een zorgcapaciteit van 643 bedden/plaatsen.

Als medewerker op de personeelsdienst heb je volgend takenpakket:Ondersteuning payroll & HR administratie (arbeidsongeschiktheid, economische werkloosheid, contacten met interimkantoren, tijdsregistratieverwerking, opleidingen, medisch onderzoek, etc)Veiligheidsstatistieken bijhoudenOpvolging absenteïsmeRecrutering operators ( opstellen van vacatures voor arbeiders, eerste screening tijdens de selectie van arbeiders, ondersteuning van het verdere selectieproces)Up to date houden jobwebsite en VDAB accountDiverse projecten, samen met de HR directeur (vb arbeidsreglement updaten, nieuwe jobwebsite, analyse

De teamleader arbeidsarts staat in voor het aansturen, begeleiden en ondersteunen van een team arbeidsartsen bij de uitvoering van hun taken en professionele groei, zowel organisatorisch als inhoudelijk.De teamleader is ook verantwoordelijk voor een portefeuille van klanten waarvoor hij/zij taken uitvoert op het terrein (medische onderzoeken, bedrijfsbezoeken, deelname CPBW, ….) en dit voor 50% van zijn/haar tijdsbesteding. De teamleader rapporteert aan de Regionale Manager Medisch Toezicht van de regio Antwerpen.Bijkomende taken op de taken van arbeidsarts : Geeft voorrang aan de omkadering van de teamleden in hun dagelijks activiteiten op basis van de richtlijnen van de Regionale Manager Medisch Toezicht en in nauwe samenwerking met de Regionale Manager Operaties. Staat in voor de individuele opvolging van de teamleden; je motiveert en coacht de teamleden voor het behalen van hun objectieven en staat in voor hun verdere professionele ontwikkeling; je evalueert periodisch het functioneren van de teamleden.

Gemotiveerde kleuteronderwijzer voor de 3de kleuterklas : u zorgt voor een krachtige leeromgevig, d.w.z.u zet in op interactie tussen uzelf en de kleuters, maar ook tussen de kleuters onderling, u werkt aan het welbevinden van elke kleuter, u voorziet betekenisvolle taken.

Je werkt als medewerker patiëntenregistratie in het ziekenhuis.We bieden je een deeltijdse functie aan binnen onze organisatie.

JE FUNCTIE.Als teamverantwoordelijke eerstelijns psychologische werking binnen 1Gezin1Plan Halle Vilvoorde.Deze functie situeert zich binnen het intersectoraal samenwerkingsverband 1Gezin1Plan Halle Vilvoorde.Wat is 1Gezin1Plan?.

Heb jij een hart voor de zorg en werk jij graag op strategisch en organisatorisch niveau?Bekijk dan deze interessante vacature als zorgmanager.Als zorgmanager werk je nauw samen met de directeur patiëntenzorg.

De dienst Financiën staat in voor het financieel beheer van gemeente en OCMW: de voorbereiding en opmaak van het meerjarenplan en de wijzigingen ervan, de jaarrekening, de fiscaliteit, de boekhouding, het debiteurenbeheer, de financieringen en het thesauriebeheer.Bovendien zorgt de dienst Financiën, naast de dienst Organisatie, voor beheerscontrole: de organisatie en opvolging van budgethouderschap, het beheersen van kostprijzen, budgetopvolging en investeringsanalyse, financiële en strategische analyses… De financieel directeur bewaakt de wettigheid van belangrijke financiële processen door zijn bevoegdheid om visum te verlenen.

Jouw belangrijkste uitdagingen:

• Je ondersteunt de financieel directeur en vervangt hem in geval van afwezigheid en/of na delegatie van taken
• Je brengt financieel advies uit, zowel bij de dagelijkse werking als bij investeringen
• Je ondersteunt de verwerking en controle van de boekhouding en andere financiële processen
• Je waakt over het opstellen en opvolgen van de meerjarenplanning en de bijhorende rapportering
• Je coördineert de subsidiestromen en optimaliseert de procedures die hierop van toepassing zijn
• Je analyseert de financiële processen binnen de organisatie kritisch en doet verbetervoorstellen voor een meer efficiënte en effectieve werking

Stafmedewerker Financiën.Contractueel · onbepaalde duur · A1a A3a.Bouwde jij in je carrière al heel wat financiële expertise op?Ben je sterk in planning, coördinatie en opvolging?

Het AZ Jan Portaels kreeg onlangs de definitieve goedkeuring voor de bouw van het nieuwe “Ziekenhuis van de toekomst” als enige regionaal ziekenhuis in de Noordelijke Vlaamse rand.Hierbij zal ingezet worden op een duurzame en wendbare infrastructuur waar de patiënten centraal staan en de beste zorg krijgen.

Als psychiater maak je deel uit van de medische staf van de instelling. Je draagt een eigen professionele verantwoordelijkheid voor de beroepsuitoefening in de functie.

Het AZ Jan Portaels kreeg onlangs de definitieve goedkeuring voor de bouw van het nieuwe “Ziekenhuis van de toekomst” als enige regionaal ziekenhuis in de Noordelijke Vlaamse rand.Hierbij zal ingezet worden op een duurzame en wendbare infrastructuur waar de patiënten centraal staan en de beste zorg krijgen.

Onze technische dienst is met een 24 tal medewerkers verantwoordelijk voor de technische bedrijfszekerheid van AZ Turnhout zodat een kwalitatieve en veilige patiëntenzorg 24/7 gegarandeerd kan worden.De technisch directeur, ondersteund door een stafmedewerker, 2 diensthoofden, een administratief medewerker en het ganse team technische medewerkers zijn samen verantwoordelijk voor het technisch onderhoud, beheer en vernieuwing van de gebouwen, infrastructuur, installaties en (medische) apparaten van zowel campus Sint Elisabeth als campus Sint Jozef.

Als leidinggevende ondersteun je de werking van twee clusters gelegen te Kluisbergen en Ronse..In beide clusters bieden we onze cliënten zowel woonondersteuning, dagondersteuning als individuele begeleiding aan.

Als deskundige secretariaat zorg je voor het stroomlijnen van de administratieve procedures.Je staat de algemeen directeur bij met juridische, administratieve en praktische ondersteuning.Je zorgt voor een goede informatiedoorstroming binnen de verschillende diensten, ondersteunt het secretariaat om zo de continuïteit en juistheid van de verwerking van alle opdrachten te verzekeren.

.