849 jobs voor product development manager gevonden

The Business Development Manager develops sales-concepts, by identifying potential products, conducting market research, generating product requirements and determining specifications.Next to this, he/she helps build the pricing-strategy, and sets time-integrated plans for product introduction.As the Business Developer is working in close cooperation with the sales and product management teams, he/she is also developing distribution-channels and ensures commercial co-existence with clients.In this job, you will spend most of your time in the field.

Key areas of responsibilities and accountability

• Prospecting and determining clients' needs and desires by specifying the research needed to obtain market information.
• Recommends the nature and scope of present and future product lines by reviewing product specifications and requirements; appraising product packaging changes.
• Actively recommends and helps in obtaining necessary certifications
• Assesses market competition by comparing the company's product to competitors' products.
• Obtains product market share by working with sales director to develop product sales strategies.
• Provides information for management by preparing short-term and long-term product sales forecasts and special reports and analyses; answering questions and requests.
• Introduces and markets new products by developing time-integrated plans with sales and marketing.
• Completes market operational requirements by scheduling technical trainings of employees and third party salespeople of new products; following up on work results.
• Maintains product management results by counselling and disciplining employees; planning, monitoring, and appraising sales results.
• Contributes to team effort by accomplishing related results as needed.
• Prospects, initiates and follows up new sales projects in the market in a progressive, consistent and structural way.

Als Business Development Manager heb je volgende taken :
- verantwoordelijk voor het identificeren en ontwikkelen van nieuwe markten en verruimen van klantenportefeuille voor de reeds ontwikkelde producten
- voor bestaande producten breng je de markt in kaart en bezoek je bestaande en potentiële klanten
- voor nieuwe producten overleg je samen met team van productie en R&D een strategische benadering
- je vraagt informatie op bij potentiële klanten om nieuwe producten op punt te zetten
- je volgt projecten en verkoop op
- je zoekt mee naar nieuwe toepassingen op basis van beursbezoeken, industriële trends, beleidsmaatregelen
- je verdeelt jouw energie en tijd naar de marktbenadering toe
- jouw klantenbezoeken verlopen maximaal
- productie en R&D behoren tot jouw team
- je rapporteert regelmatig naar de General Manager.

Trefwoorden : producten, bestaand, nieuw, klanten, prospecten

You’ll be directly reporting to the Product Sales General Manager and will be responsible for new business development for all European based OEM’s within the Powertrain business line in order to meet corporate sales objectives.What will you work on?Participate to the OEM Vision (2025 & 2030), long term sales plan by building and executing Product Strategies in line with Product Companies, Specific Business Cases within your Product area, Annual promotion action plan by Product and Customer.Develop your knowledge within your Product area to become the EU reference within your Product Area (Product functionality/roadmap; Manufacturing process; EU market needs; Competitors).Utilize it internally and externally with the view of developing the business and maximize the chances to secure contract.Foster and develop strong customer relationships at various departments with focus on Purchasing and Engineering at innovation, RFI and RFQ sourcing stage.Develop stong business relationships internally with Aisin Japan HQ Sales team, Aisin Europe’s Technical Center, Purchasing, Plants and Costing team.Ensure that internal processes related to Business Acquisition are followed in order to develop promptly and efficiently new sales opportunities.

▪ Assists with the design, development, testing and reports for new product development (NPD) projects.

Participate in industry trade shows, exhibitions, and events, ensuring effective representation and engagement with potential customers.Provide regular updates, reports, KPI's and insights to senior management on business development and marketing activities and results.

Participate in industry trade shows, exhibitions, and events, ensuring effective representation and engagement with potential customers.Provide regular updates, reports, KPI's and insights to senior management on business development and marketing activities and results.

.Experience with machine learning lifecycle, including model selection, training, validation, and deployment .

Handle the analysis, problem definition, requirements and solution development, thereby following the software development lifecycle..Provide information by collecting, analyzing, and summarizing development and service issues..

.Analysing, challenging and prioritising requirements..Validation of development acceptance criteria. .Management of the product roadmap, ensuring that it complies with the defined strategy.

20% existing account management with cross & up selling to help you get started with stable accounts and develop technical expertise True hands on candidate: you are the ambassador of the company on your market, you meet with a variety of stakeholders including purchasing departments, technical & facility departments, C level executive, architects, building companies, installers, etc.technical expert of the company facing the clients, you'll develop a strong technical expertise of the products range commercial manager for that product range in Belgium, you are leading, in collaboration with the Belgian commercial director, the commercial strategy and development of that business unit in Belgium sales hand on you are in charge of negotiating with the clients and preparing your offers so you control 100% of the interactions with clients

Integrate core Renson products into local production facilities or via third party fabricators where ever possible.Key priority products include Fixscreen family, Topfix range, Algarve, Linarte & natural ventilation (including louvres).

.Define and manage underlying roadmaps & releases.

Integrated within the Commercial & Marketing department at FN Herstal, you are responsible for promoting the FN® e-novation product ranges specifically.Your objective is to increase the visibility of this product range and develop the network.

Accordingly, your responsibilities will include:

• doing your utmost to promote and position the products as effectively as possible with the target markets (ministries of defence, armed forces, civilian forces, etc.), in collaboration with commercial managers and the FN Herstal network;
• regularly visiting your clients/prospects, taking part in and representing FN® e-novation at international trade fairs;
• positioning yourself as a proper product and market expert: you collect all relevant market information and report it accurately to internal teams so that products can be delivered in line with customer requirements;
• identifying and developing new commercial opportunities in new market segments or when introducing new products;
• coordinating, with the Project Manager, specific marketing activities targeting the opportunities identified (coordinating the creation of promotional material, the marketing plan, etc.);
• contributing to the development of the global strategy for FN® e-novation with your clear vision of the market and its evolution.

Ensures compliance of project management team to Stage Gate product governance principles.Proactively monitors project progress and resolves or escalates issues to ensure milestones are met..

Senitas is op zoek naar een Business Development Manager die het verschil weet te maken.

Als Business Development Manager ben je verantwoordelijk voor:

• Het opbouwen en onderhouden van sterke relaties met bestaande klanten en het identificeren van nieuwe zakelijke kansen.
• Het vertegenwoordigen van Senitas en onze hoogwaardige productlijnen bij schoonheidsspecialisten, huidtherapeuten, dermatologen, medische spa’s, klinieken en esthetische professionals.
• Het behalen van verkoopdoelstellingen door het implementeren van strategische verkoopplannen en het analyseren van trends binnen de markt.
• Het geven van demonstraties en presentaties over onze innovatieve producten en diensten.
• Het bieden van trainingen en ondersteuning aan klanten om hun expertise en vaardigheden te vergroten.
• Het deelnemen aan beurzen en evenementen ter bevordering van netwerkmogelijkheden en merkzichtbaarheid.
• Het werken in lijn met onze familiale waarden, terwijl je zorgt voor een professionele en warme aanpak naar onze klanten en partners.

Ben jij klaar om onze missie te ondersteunen en een verschil te maken binnen de sector van de huidverzorging en schoonheidsbehandelingen?Wil je deel uitmaken van een bedrijf dat innovatie en persoonlijke ontwikkeling hoog in het vaandel draagt?

Stuur je CV en motivatiebrief naar fiona@senitas.com.

Wij kijken uit naar je reactie en het wellicht verwelkomen van jou binnen ons Senitas team!

#IT #businessdevelopment #infrastructure .Onze partner is op zoek naar een IT Business Development Manager om hun IT salesteam te versterken.

Dan is deze positie bij deze onderneming, die een pioniersrol vervult in next level engineering, perfect voor jou!Wat ga je doen?Als Business Developer ben je verantwoordelijk voor:Het identificeren en ontwikkelen van nieuwe businesskansen in diverse sectoren.Het onderhouden en uitbreiden van relaties met bestaande klanten.Het samenwerken met ons interne team van ingenieurs om op maat gemaakte oplossingen te ontwerpen die voldoen aan de specifieke behoeften van onze klanten.Het actief deelnemen aan het creatieve proces van productontwikkeling.Het vertegenwoordigen van onze organisatie in netwerkevenementen en bij klantpresentaties.Wie zoeken we?Je hebt een technische achtergrond, bij voorkeur in engineeringJe beschikt over uitstekende commerciële vaardigheden en hebt ervaring met business development.Je bent een netwerker en bruggenbouwer met een creatieve en innovatieve denkwijze.Je bent vloeiend in Nederlands en Engels; kennis van andere talen is een pluspunt.Je bent proactief, zelfstandig en hebt een ondernemende geest.Wat bieden wij?Een competitief salaris naar naar gelang ervaring tot € 85.000, Bonussen / commissie op behaalde resultatenWagen naar keuzeGroepsverzekeringHospitalisatieverzekeringNettovergoeding / thuiswerkvergoedingAutonomie, vrijheid en inspraak32 verlofdagenEen kans om te werken in een bedrijf dat voorop loopt in technologische en teamontwikkeling.Ruime mogelijkheden voor professionele en persoonlijke groei.Een inspirerende werkomgeving waar jouw ideeën direct bijdragen aan de toekomst van de technologie. Het bedrijfZij zijn een vooraanstaande KMO die in het teken staat van innovatie en creativiteit.Met een bottom up structuur moedigen ze ideeën en initiatieven van al hun medewerkers aan.

.You plan, develop and execute capital projects by supporting technical developments, feasibility perspectives of engineering related activities in supply chain and capital expense project execution to support growth, world class manufacturing and productivity with the highest levels of quality, safety and environmental requirements.

You also support profit and loss management and future business development plans and objectives, including new product development and platform opportunities.How you will contribute.

Verkoopstrategieën voor diverse sectoren, waaronder landbouw, bouw, industrie,.transport en overheid.Begrijpen van klantbehoeften in verschillende marktsegmenten.

.You plan, develop and execute capital projects by supporting technical developments, feasibility perspectives of engineering related activities in supply chain and capital expense project execution to support growth, world class manufacturing and productivity with the highest levels of quality, safety and environmental requirements.

Identificeren van optimalisatiemogelijkheden voor producten, processen en methoden..Uitwerken van verbeteringsvoorstellen en implementatie van technische oplossingen..

• True Business developer role
  • 80% New Business Development through prospecting, clients & prospects visits & offers making.
  • The focus will be to deepen penetration of the "sensitive industrial environments" market : Antwerp port, oil refinery sites, etc.
  • 20% existing account management with cross & up selling to help you get started with stable accounts and develop technical expertise
• True hands-on candidate: you are the
  • ambassador of the company on your market, you meet with a variety of stakeholders including purchasing departments, technical & facility departments, C-level executive, architects, building companies, installers, etc.
  • technical expert of the company facing the clients, you'll develop a strong technical expertise of the products range
  • commercial manager for that product range in Belgium, you are leading, in collaboration with the Belgian commercial director, the commercial strategy and development of that business unit in Belgium
  • sales hand-on you are in charge of negotiating with the clients and preparing your offers so you control 100% of the interactions with clients

Als Business Development Manager ga je een essentiële rol spelen in het uitbreiden van het partnernetwerk van het bedrijf, met een specifieke focus op het aantrekken van klanten die tweedehands auto's verkopen en financiële leaseovereenkomsten aangaan, evenals het aanbieden van verzekeringen.Je bent verantwoordelijk voor het genereren van nieuwe leads en het ontwikkelen van strategische relaties met potentiële partners nationaal, ongeacht het automerk.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Identificeren en benaderen van potentiële partners die tweedehands auto's verkopen en interesse hebben in financiële leaseovereenkomsten en verzekeringen (80% hunting)
• Opbouwen en onderhouden van sterke zakelijke relaties met partners om de samenwerking te bevorderen en de groei te stimuleren.(20% farming)
• Analyseren van markttrends en concurrentie om kansen te identificeren en strategieën te ontwikkelen om het marktaandeel te vergroten.
• Samenwerken met interne teams, waaronder salescollega's die zich richten op de financiering van nieuwe auto's, om cross-selling mogelijkheden te benutten en synergieën te creëren.
• Rapporteren aan het management over de voortgang, resultaten en uitdagingen binnen het toegewezen marktsegment

Bedrijfsprofiel:

Voor onze klant, de op één na grootste speler op de Belgische automarkt met een marktaandeel van 50%, zijn we momenteel op zoek naar een gedreven Business Development Manager om hun team te versterken.

Als toonaangevend automotivebedrijf streeft onze klant ernaar om innovatieve oplossingen te bieden aan zowel klanten als partners, met een focus op groei en uitmuntendheid.

Als Business Development Manager ben jij de sleutelfiguur in het uitbouwen van een partnernetwerk en het versterken van relaties met klanten.

Core product: financiële producten, waaronder leasing, kredieten en verzekeringen gericht op de tweedehands markt.

As Purchase Manager you can actively contribute to the expansion of our international business 'Frozen' and product portfolio.You will join a team of driven and enthusiastic colleagues who are passionate about our products.

As Purchase Manager you can actively contribute to the expansion of our international business 'Frozen' and product portfolio.You will join a team of driven and enthusiastic colleagues who are passionate about our products.

.As leader, you define the team structure, resources, capabilities & training needs.

The Talent Development Manager is responsible for leading the execution of talent development strategies and initiatives, including design, development, and deployment efforts, while also evaluating the effectiveness of learning solutions.The Talent Development Manager will manage the strategy and execution of competency frameworks and people development, preparing the organization for the future of work and ensuring proper integration into talent management processes.Strong leadership and interaction with Regional and Local HR representatives to roll out the talent management and leadership development initiativesStrong employee relations to understand the needs/challenges and influence appropriatelyStrong business acumen to understand the needs/challenges and influence accordinglyEmployer branding to actively promote the organisationStay on top of talent management trends and innovationsTalent Acquisition: Leading the recruitment and hiring process to identify and bring in top talent.This involves developing recruitment strategies and ensuring a smooth and effective hiring processStrategic Planning Employee Development: Designing and implementing programs for employee training and development.