102 jobs voor Hr Manager gevonden in Roeselare (8800)

Onze klant, actief in de automotive sector, gaat op zoek naar een naar een enthousiaste HR manager om hun team in Roeselare te versterken..Word.jij hun nieuwe collega?Bekijk hieronder de functieomschrijving.. .Je bent verantwoordelijk van A Z voor.

Voor een winkel regio Roeselare waar er voornamelijk gereedschap en tools voor zelfstandigen verkocht wordt, zijn we op zoek
naar een overkoepelende HR Manager.

TAKEN:
- Je bent verantwoordelijk voor het uitbouwen van een HR beleid;
- je bent verantwoordelijk voor de selectie en rekrutering van het bedrijf (opmaken van vacatures, sollicitatiegesprekken voeren,.);
- je maakt het onthaalbeleid en het evaluatiebeleid;
- je bent verantwoordelijk voor het loonbeleid;
- je bekleedt de functie van vertrouwenspersoon;
- je beheert de verzekeringsportefeuille;
- je bouwt het HR team uit voor het bedrijf;
- samen met het sociaal secretariaat zorg je voor de maandelijkse payroll;
- je rapporteert aan de zakenvoerder.

In samenwerking met een groeiende familiale onderneming van een 300-tal medewerkers in regio Roeselare is Robert Half op zoek naar een HR Business Partner om de groei en aankomende projecten te ondersteunen en dit in een operationele, alsook strategische rol.Je bent de rechterhand van de HR Manager.

De organisatie wordt gekenmerkt door een zeer vlakke structuur, veel autonomie bij de werknemers, respect voor elkaar en een hoge retentiegraad.In deze rol kan je je ervaring en capaciteiten ten volle benutten en verder groeien in je verantwoordelijkheden als HR Business Partner.

Functieomschrijving

Je bent de rechterhand van de HR Manager en wordt bij alle HR gerelateerde zaken betrokken.Allereerst ben je het aanspreekpunt voor alle soft HR-gerelateerde zaken, rekrutering en selectie en evaluaties.

• Je bouwt sterke relaties op en onderhoudt deze met alle medewerkers (management, leidinggevenden, operatoren, enz.).
• Je neemt de onboarding van nieuwe collega's op jou en begeleidt hen waar nodig.
• Je zorgt voor een vlotte communicatie en samenwerking tussen de verschillende afdelingen.
• Je draagt bij aan een bedrijfscultuur waar het welzijn van de medewerkers centraal staat.
• Door jouw aanwezigheid op de werkvloer voorzie je de leidinggevenden van advies, begeleiding en coaching op diverse HR-gebieden dit om het maximale potentieel van medewerkers te bereiken.
• Je neemt dan ook een trekkende rol in het uitvouwen van evaluatiestructuren en opleidingsplannen en wetgeving.
• Je werkt actief mee aan diverse HR-projecten, streeft naar continue verbetering van processen en treedt op als back-up voor de payroll en personeelsadministratie in samenwerking met het sociaal secretariaat.

.Adviseer het management over diverse.HR domeinen..Beheer nauwgezet de. Personeels en loonadministratie in samenwerking met het sociaal secretariaat..Streef naar voortdurende verbetering en optimalisatie van het.

Als ervaren HR Manager ben je zowel operationeel als strategisch actief Jouw verantwoordelijkheden omvatten het volledige instroomproces.Dit houdt in het in kaart brengen van de wervingsbehoeften, het opstellen en plaatsen van vacatures op verschillende kanalen, en actief zoeken naar geschikte kandidaten.

Deze vacature is voor:..✅ Mensen met commercieel talent (beperkt of ervaren).✅ Mensen met veel goesting en een drive. ✅ Mensen die gemotiveerd worden door doelen.✅ Mensen die hun leven in handen willen pakken.

Bedrijf in Roeselare met meerdere vestigingenJobomschrijvingOp zoek naar een HR functie bomvol variatie?Lees dan zeker verder!.Hoe ziet jouw takenpakket, afhankelijk van je project, als HR officer eruit?..

Samen met onze klant gevestigd te Roeselare, zijn we op zoek naar een HR Payroll Officer.

De firma zorgt door hun activiteit voor een gezonde leefomgeving voor iedereen en zijn wereldwijd actief.In België werken zij ondertussen met een kleine 300-tal medewerkers, waarbij zij door blijvende innovatie en klantentevredenheid verder groeien.

Als HR Payroll Officer zorg je voor de personeelsadministratie en de loonverwerking.Je bent het eerste aanspreekpunt en rapporteert aan de HR Director.

Een greep uit je takenpakket:

• Zorgen voor een correcte en tijdige betaling van alle lonen, zowel voor arbeiders, bedienden en uitzendkrachten:
  • Beheren van de dagelijkse tijdsregistratie
  • Invoeren van gegevens in het loonpakket
  • Controleren van lonen, vakantiegeld en andere berekeningen
  • Beheren van prestaties en facturen van de uitzendkrachten
  • Administratieve afhandeling van in- en uitdiensttredingen
  • Beheren van intern klassement
• Beheren van personeelsgegevens in de verschillende systemen
• Rapporteren aan het Management over headcount rentabiliteit, ziekteverzuim en personeelsprestaties
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen
• Zorgen voor een correcte opvolging van allerlei verzekeringen: pensioen, hospitalisatie, arbeidsongeval, ouderschapsverlof, tijdskrediet, …
• Bijdragen aan het algemene loonbeleid door procedures en reglementen uit te schrijven, comp & ben te optimaliseren, en deel te nemen aan HR-projecten
• Back-up zijn voor collega's binnen het HR-team

Bedrijven vereisen een steeds grotere flexibiliteit, anderzijds zoeken ingenieurs afwisseling en variatie op de jobmarkt. De missing link? Dit bedrijf levert hun klanten de kennis en de knowhow om projecten tot een goed eind te brengen.

Op zoek naar een HR functie bomvol variatie?Lees dan zeker verder!.Hoe ziet jouw takenpakket, afhankelijk van je project, als HR officer eruit?..

Absolute Jobs ROESELARE is op zoek naar een OFFICE MANAGERHallo, wij zijn Absolute Jobs.Kort gezegd: wij zijn een selectie en rekruteringskantoor dat zich focust op tijdelijke alsook vaste jobs in verschillende sectoren Maar we willen het niet kort maken, we nemen extra tijd voor onze medewerkers om zich goed in hun vel te laten voelen tijdens de job.Hopelijk kunnen we jou binnenkort ook die tijd gunnen….

Join the Forum Force!Houd je van regelmatige afwisseling in je takenpakket, werkomgeving, collega’s, je woon werkverkeer of je weet het nog niet goed?Lees dan zeker verder!Bij Forum Jobs krijg je de kans om je HR skills te versterken en ontdek je wat de bedrijfswereld je te bieden heeft.

Jouw verantwoordelijkheden als HR Business Partner:

• Fungeren als aanspreekpunt en sparringpartner voor de bedienden;
• Adviseren van medewerkers en leidinggevenden bij HR-vraagstukken;
• Implementeren van het HR-beleid
• Opvolgen van richtlijnen en processen;
• Ondersteunen en coachen van leidinggevenden op diverse HR-gebieden;
• Beheren en opvolgen van opleidingen;
• Verantwoordelijk voor rekrutering, selectie en onboarding van nieuwe medewerkers;
• Opvolgen van individuele HR-dossiers en initiëren van evaluatie- en ontwikkeltrajecten;
• Verzorgen van interne communicatie en organiseren van evenementen.

Onze klant, met het hoofdkantoor in Roeselare, zoekt een extra teamlid op de experten afdeling.Je gaat klanten adviseren op vlak van HR..Je zal instaan voor bijstand op vlak van HR topics alsook zelfstandig HR projecten afwerken.Dit kan bijv zijn :.

Jouw takenpakket als HR Payroll Officer:.* Jij verzorgt de payroll voor alle blue collar medewerkers, dit zijn een 600 tal FTE's.

Voor een klant regio Roeselare zijn wij op zoek naar een HR medewerker.

In deze functie zal je omringd worden door andere HR collega's en zal je instaan voor volgende taken:

• vacatures uitschrijven
• kandidaten zoeken via verschillende kanalen
• kandidaten screenen op basis van CV en een eerste gesprek
• jouw leidinggevende informeren over de kandidaten
• samenwerken met uitzendkantoren
• kandidaten opvolgen
• deelnemen aan projecten binnen diverse HR-gerelateerde onderwerpen

Hoe ziet je dag er als HR Officer eruit?..De lonen verwerken van de operationele afdelingen..Het implementeren van het opleidingsbeleid.. Interne opleidingen organiseren..Het onboardingsproces uitwerken..

Unique, nice to meet you!Als ambitieus hr bedrijf zoeken we een gedreven business manager om ons team te versterken..Werken als Business Manager:.Jij begint je dag met een vrolijke goedemorgen aan al je collega’s.

Unique, nice to meet you!Als ambitieus hr bedrijf zoeken we een gedreven business manager om ons team te versterken..Werken als Business Manager.Jij begint je dag met een vrolijke goedemorgen aan al je collega’s.

Voor onze groeiende klant in regio Roeselare zijn we op zoek naar een HR Officer die zich zal focussen op de volledige personeelsadministratie.Beschik jij over enige jaren payroll ervaring en schrikt een schakelende omgeving jou niet af?Lees dan zeker verder

Jobomschrijving

Jouw takenpakket als HR Officer:

.
• Verantwoordelijk voor de payroll-administratie van zowel bedienden als arbeiders.
• Je gaat in gesprek met medewerkers uit de productieafdeling om te luisteren wat er speelt op de werkvloer.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij vragen over salaris en arbeidsvoorwaarden.
• Het ondersteunen van het management bij HR-gerelateerde vraagstukken en projecten.

Meet & greet Unique.De Unique Group bundelt drie sterke merken met elk een specifieke focus: Unique, Unique Career en Express Medical.

Hoe zit je dag eruit als HR generalist?..Binnen het bedrijf ben je het aanspreekpunt voor de collega's..In het rekruteringsproces van de bedienden neem je een actieve rol aan..

Ben je communicatief vaardig en analytisch ingesteld?Werk je graag mee aan het verbeteren van HR procedures?

Jouw verantwoordelijkheden als Payroll Officer:.* Verantwoordelijk voor nauwkeurige afhandeling van sociale documenten en HR-administratie * Leidt Belgische payrollprocessen in samenwerking met sociaal secretariaat * Primaire contactpersoon voor sociaal recht en loonvraagstukken voor alle locaties * Actieve rol in digitalisering en optimalisatie van HR-processen * Verzorgt rapportage en analyse van HR-prestatie-indicatoren * Bijdrage aan diverse HR-projecten, zoals invoering van self-service tools en beleidsontwikkeling.

Jouw takenpakket als HR Officer:.* Verantwoordelijk voor de payroll-administratie van zowel bedienden als arbeiders * Je gaat in gesprek met medewerkers uit de productieafdeling om te luisteren wat er speelt op de werkvloer * Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij vragen over salaris en arbeidsvoorwaarden * Het ondersteunen van het management bij HR-gerelateerde vraagstukken en projecten.

Een vooraanstaand internationaal dienstverlenend bedrijf gevestigd in de regio Torhout zoekt een enthousiaste HR Officer om hun team te versterken.Als marktleider in hun specifieke branche streven ze voortdurend naar innovatie om klanten een veilige en gezonde leefomgeving te bieden.Het bedrijf hecht grote waarde aan ethische dienstverlening en is voortdurend op zoek naar getalenteerde individuen om het team te versterken.

Jouw takenpakket:

Als HR Officer vervul jij een cruciale rol in het verzekeren van een nauwkeurige payroll-verwerking en een probleemloze personeelsadministratie.Bovendien biedt je tevens waardevolle ondersteuning aan je collega's binnen het HR-team.

• Zorgvuldige verwerking van loon- en salarisgegevens
• Dagelijkse opvolging en verbetering van de tijdsregistratie
• Beheer van personeelsgegevens in verschillende systemen en applicaties
• Algemene ondersteuning bieden op vlak van HR-administratie
• Deelnemen aan boeiende HR-projecten

Je wordt verantwoordelijk van A Z voor alle HR gerelateerde zaken binnen de aan jou toegewezen (auto)merkencluster(s) Je adviseert het management op vlak van alle verschillende HR domeinen Door je nauwe contacten binnen je clusters, ben je alert voor signalen uit de clusters om het personeelsbeleid mee vorm te geven Beheer van personeels en loonadministratie in samenwerking met het sociaal secretariaat Uitvoering, verdere ontwikkeling en optimalisatie van het personeelsbeleid in samenwerking met je collega's Aanspreekpunt voor de medewerkers inzake HR gerelateerde vragen Je rapporteert aan de HR Director en werkt er nauw mee samenBedrijfsinformatieDit is in bijna 75 jaar tijd uitgegroeid tot één van de meest vooraanstaande Automotive bedrijven in de Benelux.Inmiddels werken meer dan 5000 medewerkers elke dag aan hun belofte ‘Voor mobiliteit, voor iedereen', en daar zijn ze enorm trots op!

Als HR Business Partner in Roeselare zullen volgende zaken tot jouw takenpakket behoren:..