604 jobs voor social media medewerker gevonden

Voor een familiebedrijf gespecialiseerd in het leveren, wegnemen en installeren van hoog technologische toestellen zijn we op zoek naar een medewerker social media

.

Jouw voornaamste taak is;.

- plannen en vormgeven aan de social media van het bedrijf. 

Als ‘Medewerker Social Media’ sta je in voor het beheer van alle social mediakanalen voor het 51ste Film Fest Gent en de 24ste World Soundtrack Awards.Hiervoor word je aangestuurd door de communicatieverantwoordelijke en rapporteer je aan de coördinator Pers & Communicatie.

Communicatie speelt een belangrijke rol in de strategie van de Nationale Bank van België (NBB).De Bank publiceert talrijke onderzoeken, enquêteresultaten, statistieken of social media posts en organiseert interviews en persconferenties om haar communicatieboodschappen te verspreiden.

Als werknemer bij Orange maak je deel uit van een dynamisch en innoverend bedrijf dat voortdurend evolueert..Werken bij Orange staat gelijk met ontwikkeling, mobiliteit en opportuniteiten..

HR RECRUITER 8500 KORTRIJK Een dynamisch familiebedrijf, gekend in hun regio, is op zoek naar een HR Recruiter om te voldoen aan de groei van het team.Een gerenommeerd aannemersbedrijf gevestigd in regio Kortrijk met een sterke focus op kwaliteit en klanttevredenheid, is gespecialiseerd in diverse bouw en renovatiewerkzaamheden.Ze zijn op zoek naar een gedreven HR Recruiter om hun team van 25 medewerkers te versterken.

Voor onze klant gespecialiseerd in land- en tuinbouwmachines zijn we op zoek naar een marketing medewerker. Jouw voornaamste taken zijn: - social media up-to-date houden (facebook, instagram,...); - website onderhouden; - speciale acties met Sinterklaas, Pasen,... (attenties voor de klanten en reclame uithangen).

Social media, a waste of time?Niet bij ons! ..Ben jij een specialist in social media?.

We zoeken een inspirerende collega voor ons departement Social Media..

Voor een bedrijf in regio Moeskroen zijn we op zoek naar een communicatie medewerker.

In een team waar je nauw samenwerkt met de marketing manager heb je volgende verantwoordelijkheden:

• uitwerken van toffe content op de verschillende social media kanalen
• contactpersoon voor de influencers en opvolgen van hun resultaten
• uitschrijven van nieuwsbrieven in mailchimp waar je meedenkt rond digitale promomailings
• de website en webshop beheren en optimaliseren
• organiseren van wedstrijden en events
• uitwerken van scenario's voor reportages, TV-spots, radio,
• beheer van de bedrijfsapplicatie

O.Ref.:.Actos.MKD02. Over de vacature.Ben jij sterk gericht op klanttevredenheid en enthousiast om.

Onze klant maakt water- en luchtbehandelingsinstallaties en heeft ook een eigen automatiseringsafdeling.

Jouw taken:

HR

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor alle personeelszaken en staat hiervoor in direct contact met ons sociaal bureau
• Je stelt vacatures op in overleg met de hiring manager
• Je staat in voor online rekrutering met behulp van sociale media
• Je bent aanwezig op jobbeurzen en gaat er op zoek naar potentiële kandidaten
• Je staat rechtstreeks in contact met kandidaten, legt afspraken vast en zorgt voor de verdere opvolging.
• Je gaat op zoek naar nodige opleidingen in samenspraak met de preventieadviseur

Marketing

• Je creëert content op onze website en social media en verzorgt de opmaak en vertalingen ervan
• Je maakt en verzendt nieuwsbrieven
• Je maakt folders/flyers/brochures/banners op of past deze aan met behulp van Indesign en Photoshop
• Je gaat op zoek naar potentiële beurzen en coördineert de organisatie ervan
• Je staat in voor aanpassingen op onze website en documentatie
• Je beheert advertentiecampagnes op Google Ads en social media

Ben jij een creatieve en enthousiaste student op zoek naar een uitdagende stage in marketing?Heb je interesse in interne communicatie en wil je graag je vaardigheden ontwikkelen binnen een dynamische omgeving?

Voor onze klant, een bedrijf gelegen in de regio Kortrijk, zijn wij op zoek naar een Talent Acquisition Specialist.

Jobomschrijving

• Je bent verantwoordelijk voor het opmaken en het publiceren van alle vacatures van bedienden en arbeiders.
• Je staat in voor het volledige selectieproces waarbij je op zoek gaat naar nieuwe medewerkers, je hun cv's screent en sollicitatiegesprekken voert.
• Je vormt het gezicht van de onderneming wanneer je op beurzen gaat staan gaat ook hier actief op zoek naar nieuwe medewerkers.
• Je verzorgt het onboardingsproces van de nieuwe medewerkers en maakt alles in orde om een vlotte opstart te garanderen.
• Je staat verantwoordelijk voor het beheer van verschillende sociale media kanalen en je post hier vernieuwende content.
• Je verzorgt de opmaak en de verzending van nieuwsbrieven en ondersteunt de marketingafdeling bij verschillende projecten.
• Je organiseert verschillende evenementen voor het bedrijf en communiceert hierover naar de betrokkenen.

Ben jij een enthousiaste en dynamische persoon die graag de touwtjes in handen heeft als het gaat om het beheren van een merk?Dan hebben wij de perfecte positie voor jou!.

Bij DNS Belgium zijn we meer dan alleen de beheerders van het Belgische internet.We zijn een gedreven team en geloven dat we een positieve impact op de digitale wereld hebben.

Overtuigd?Solliciteer dan door op de blauwe knop hieronder te drukken of stuur je CV naar herentals@unique.be.

Over Apex Careers : Apex Careers is een dynamische KMO die voor missie heeft bedrijven en mensen aan een betere professionele toekomst te helpen.Wij doen dat door elke dag opnieuw met een team gepassioneerde medewerkers de juiste mensen aan de juiste bedrijven te matchen.

Voor onze klant, een bedrijf.gelegen in de regio. Kortrijk, zijn wij op zoek naar een.Talent Acquisition Specialist...

Voor een boekhoudkantoor te Lier, gespecialiseerd in cliënteel gaande van een eenvoudig bijberoep tot vennootschappen met vertakkingen in het buitenland. Zijn wij op zoek naar een administratief Frontdesk medewerker.

Voor een bedrijf regio Kortrijk die gespecialiseerd is gevelrenovaties en dakwerken zijn we op zoek naar een Sales & Marketing Medewerker.

Dit betreft een voltijdse functie met na de gekende interimperiode zicht op een vast contract.

Taken?

• Je staat in voor de marketing van het bedrijf, je zorgt dat het bedrijf zichtbaar wordt via Social Media en andere kanalen;
• Je zorgt ervoor dat er vanuit die marketingkanalen leads gegenereerd worden voor de sales;
• Je spart samen met de zaakvoerder hoe je deze strategie zal uitwerken;
• Daarnaast zal je ook instaan voor het opvolgen van deze leads, dus je zal op de baan gaan naar klanten om zaken te bespreken/ verkopen;
• Je biedt daarnaast ook commerciële ondersteuning naar de zaakvoerder op vlak van sales.

Binnen deze functie ben je de drijvende kracht achter onze marketinginitiatieven.Met een scherp oog voor detail, mediawijsheid en een passie voor kwaliteit zorg je voor een goede online zichtbaarheid voor onze klanten.

Ben je communicatief vaardig en analytisch ingesteld?Werk je graag mee aan het verbeteren van HR procedures?

Coörinator educatieve dienstCoördinerende taken Taken educatieve dienst (nieuwsbrief, sociale media) Opleiden van nieuwe medewerkers Psychologische begeleiding van (keuze):kinderen, jongeren, jongvolwassenen, gezinnen Je past een brede begeleiding toe.

Het bedrijf in kwestie is een jonge onderneming, gevestigd in de regio van Zaventem.Je komt te werken in een bedrijf waar de medewerkers centraal staan.Daarom vinden zij het essentieel dat er een goede balans is tussen werk en privé.Een echt ondersteunende organisatie.

Ze organiseren verschillende activiteiten om een goede teamgeest te bevorderen.

工作内容

Als Content Marketer ben je verantwoordelijk voor het creëren, beheren en verspreiden van waardevolle en relevante content om de merkbekendheid te vergroten, leads te genereren en de betrokkenheid van de doelgroep te verbeteren.

Het bedrijf in kwestie is een jonge onderneming, gevestigd in de regio van Zaventem.Je komt te werken in een bedrijf waar de medewerkers centraal staan.

Onze klant is gespecialiseerd in telemarketing en televerkoop.Hierdoor werken ze op verschillende projecten voor verschillende bedrijven..

Als medewerker binnen een team van 4 zet je actief je schouders onder de communicatie, het eventsmanagement en de administratie.Je werkt zowel inhoudelijk (communicatie; event management) als uitvoerend (administratie; event management)..

Om onze groei verder professioneel uit te breiden en ons HR team te versterken zijn we op zoek naar een ervaren HR Recruiter met marketing skills.In deze rol vorm je samen met de HR Manager en HR Officer hét HR Team..