596 jobs voor social media medewerker gevonden

Voor een familiebedrijf gespecialiseerd in het leveren, wegnemen en installeren van hoog technologische toestellen zijn we op zoek naar een medewerker social media

.

Jouw voornaamste taak is;.

- plannen en vormgeven aan de social media van het bedrijf. 

.Je vertaalt alle boodschappen rond FFG2024 en WSA2024 voor social media .

Deze selectie wordt opgenomen in verschillende persoverzichten die dagelijks door de entiteit intern worden verspreid naar verschillende diensten.Jobomschrijvingje verspreidt een gefocust persoverzicht over de NBB (ook op zaterdag) en de Europese Centrale Bank (ECB).Je beschikt hiervoor over gespecialiseerde opzoekingstools die dit werk faciliteren en grotendeels ook automatiserenje maakt dagelijkse persoverzichten van de economische en financiële pers (de Belgische geschreven pers, de internationale media en het Belgisch en internationaal aanvullend online nieuws)je maakt specifieke, op maat gemaakte, persoverzichten voor verschillende dienstenje zorgt voor social media monitoring (Twitter, Linkedin, …)je doet opzoekingen van artikels op aanvraag, éénmalig of met het oog op het samenstellen van een documentatiedossierje beheert de abonnementen op de verschillende persoverzichtenje onderhoudt contacten met de diverse persagentschappen en online monitoring providers waarmee de Bank voor dit takenpakket samenwerkt.

Je behandelt de meest complexe klachten via verschillende kanalen (Social Media, Mediator, Press, Communities)..Je neemt deel aan de digitale evolutie van de Customer Support door: feedback te delen, chat en chatbox services verder te ontwikkelen, promotie van de community.

Voor onze klant gespecialiseerd in land- en tuinbouwmachines zijn we op zoek naar een marketing medewerker. Jouw voornaamste taken zijn: - social media up-to-date houden (facebook, instagram,...); - website onderhouden; - speciale acties met Sinterklaas, Pasen,... (attenties voor de klanten en reclame uithangen).

.Ben jij een specialist in social media?..Kortom: jij bent dé ambassadeur van onze klant!

• je verspreidt een gefocust persoverzicht over de NBB (ook op zaterdag) en de Europese Centrale Bank (ECB).Je beschikt hiervoor over gespecialiseerde opzoekingstools die dit werk faciliteren en grotendeels ook automatiseren
• je maakt dagelijkse persoverzichten van de economische en financiële pers (de Belgische geschreven pers, de internationale media en het Belgisch en internationaal aanvullend online nieuws)
• je maakt specifieke, op maat gemaakte, persoverzichten voor verschillende diensten
• je zorgt voor social media monitoring (Twitter, Linkedin, …)
• je doet opzoekingen van artikels op aanvraag, éénmalig of met het oog op het samenstellen van een documentatiedossier
• je beheert de abonnementen op de verschillende persoverzichten
• je onderhoudt contacten met de diverse persagentschappen en online monitoring providers waarmee de Bank voor dit takenpakket samenwerkt.

Leerrijke social media trainingen voorziet..zich verder specialiseert in; content creatie, social media management of copywriting..Wij zoeken een creatieve content specialist met een passie voor social media die.Wil werken in een agency waar:.

Voor een bedrijf in regio Moeskroen zijn we op zoek naar een communicatie medewerker.

In een team waar je nauw samenwerkt met de marketing manager heb je volgende verantwoordelijkheden:

• uitwerken van toffe content op de verschillende social media kanalen
• contactpersoon voor de influencers en opvolgen van hun resultaten
• uitschrijven van nieuwsbrieven in mailchimp waar je meedenkt rond digitale promomailings
• de website en webshop beheren en optimaliseren
• organiseren van wedstrijden en events
• uitwerken van scenario's voor reportages, TV-spots, radio,
• beheer van de bedrijfsapplicatie

Wij zoeken een.klantenservicemedewerker voor een dynamisch bedrijf..via telefoon, e mail als sociale media..Je begeleidt de klant naar een. Administratieve.opvolging van het dossier..

Ben jij een veelzijdige, gastvrije en digitale savvy professional?Ypres Holiday is op zoek naar een enthousiaste medewerker die niet alleen onze social media kanalen beheert, maar ook onze gasten ontvangt in de vakantiewoningen en hen begeleidt bij op maat gemaakte toeristische activiteiten.Als onze Medewerker Toeristische Diensten ben jij het gezicht en de stem van ons bedrijf, zowel online als in persoon.

Onze klant maakt water- en luchtbehandelingsinstallaties en heeft ook een eigen automatiseringsafdeling.

Jouw taken:

HR

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor alle personeelszaken en staat hiervoor in direct contact met ons sociaal bureau
• Je stelt vacatures op in overleg met de hiring manager
• Je staat in voor online rekrutering met behulp van sociale media
• Je bent aanwezig op jobbeurzen en gaat er op zoek naar potentiële kandidaten
• Je staat rechtstreeks in contact met kandidaten, legt afspraken vast en zorgt voor de verdere opvolging.
• Je gaat op zoek naar nodige opleidingen in samenspraak met de preventieadviseur

Marketing

• Je creëert content op onze website en social media en verzorgt de opmaak en vertalingen ervan
• Je maakt en verzendt nieuwsbrieven
• Je maakt folders/flyers/brochures/banners op of past deze aan met behulp van Indesign en Photoshop
• Je gaat op zoek naar potentiële beurzen en coördineert de organisatie ervan
• Je staat in voor aanpassingen op onze website en documentatie
• Je beheert advertentiecampagnes op Google Ads en social media

Bij dit groeiende team hebben ze behoefte aan een ervaren HR-Recruiter met een vleugje marketingvaardigheden om hun expansie te ondersteunen.

In deze rol werk je zij aan zij met de HR-Manager en HR Officer, je vormt samen een dynamisch HR Team.

Als het aankomt op rekrutering, liggen de volgende taken op jouw bord:

• Opstellen van diverse vacatures voor zowel bediende- als arbeidersprofielen binnen de bouwsector, en ze verspreiden via verschillende rekruteringskanalen zoals jobsites, VDAB en sociale media.
• Actief speuren naar toptalent via diverse wervingskanalen en netwerken.
• Cv's screenen en sollicitatiegesprekken voeren, zowel telefonisch, digitaal als face-to-face, in nauwe samenwerking met het management.
• Onderhouden van relaties met interim- en selectiepartners, met een minimale afhankelijkheid.
• Vertegenwoordigen van ons op beurzen en scholen en het opbouwen van relaties met educatieve instellingen en overheidsinstanties om nieuwe kandidaten aan te trekken.
• Nieuwe medewerkers verwelkomen en zorgen voor een vlotte onboarding.

Op het gebied van marketing ben jij de sleutelfiguur voor:

• Het beheren van de online aanwezigheid, waaronder onze jobsite en sociale media-kanalen.
• Het creëren van boeiende content voor sociale media en het adverteren hiervan om het werkgeversmerk te versterken en nieuwe talenten aan te trekken.
• Actieve betrokkenheid bij en ondersteuning van het marketingbureau bij verschillende campagnes.
• Het opstellen en verzenden van nieuwsbrieven.
• Het ondersteunen of organiseren van diverse bedrijfsevenementen en het verzorgen van de communicatie hieromtrent.
• We zoeken naar iemand die niet bang is om initiatief te tonen en open staat om andere HR-projecten te ondersteunen, en zelfs te leiden, met als doel een duurzaam rekruteringsbeleid te ontwikkelen.

Voor onze klant, een bedrijf gelegen in de regio Kortrijk, zijn wij op zoek naar een Talent Acquisition Specialist.

Jobomschrijving

• Je bent verantwoordelijk voor het opmaken en het publiceren van alle vacatures van bedienden en arbeiders.
• Je staat in voor het volledige selectieproces waarbij je op zoek gaat naar nieuwe medewerkers, je hun cv's screent en sollicitatiegesprekken voert.
• Je vormt het gezicht van de onderneming wanneer je op beurzen gaat staan gaat ook hier actief op zoek naar nieuwe medewerkers.
• Je verzorgt het onboardingsproces van de nieuwe medewerkers en maakt alles in orde om een vlotte opstart te garanderen.
• Je staat verantwoordelijk voor het beheer van verschillende sociale media kanalen en je post hier vernieuwende content.
• Je verzorgt de opmaak en de verzending van nieuwsbrieven en ondersteunt de marketingafdeling bij verschillende projecten.
• Je organiseert verschillende evenementen voor het bedrijf en communiceert hierover naar de betrokkenen.

Als Sales & Marketing Medewerker ben jij de spil in ons merkbeheer.Je beheert onze sociale mediakanalen, ondersteunt bij offertes en prospecteert nieuwe klanten.Prospectie van nieuwe klanten.Telefonisch contact met potentiële klanten.

Grants, sociale media campagnes op o.a.Meta, Linked.Dat geldt voor de content van onze website en onze social media kanalen.Samenwerken met ons content agency en een externe copywriter hoort er ook bij.Naast digital advertising (Ad.Words, Ad.

Bestellingen, aanvragen voor nieuwe partners, retouren, klachten en problemen verwerken

Jouw rol omvat het creatieve proces van contentcreatie, het opzetten van campagnes, het analyseren van performance data en het voortdurend bijsturen van strategieën op basis van vastgestelde KPI's zoals kosten per sollicitant, aantal benodigde sollicitanten per plaatsing en totale kosten per plaatsing.Jouw verantwoordelijkheden Ontwikkelen en uitvoeren van advertentiecampagnes op sociale media, inclusief posts en video's, gericht op het genereren van sollicitaties.

Je bent verantwoordelijk voor het opmaken en het publiceren van alle.vacatures van bedienden en arbeiders..evenementen voor het bedrijf en communiceert hierover naar de betrokkenen. Kortrijk, zijn wij op zoek naar een.Talent Acquisition Specialist.

Het uitvoeren van kleine administratieve taken;.Opvolging van de social media kanalen.Interesse?Opvolging van het klassement/ Archief;.Het uitvoeren van de ‘Client Acceptance Policy’ (CAP), onder toezicht van het management;.

Voor een bedrijf regio Kortrijk die gespecialiseerd is gevelrenovaties en dakwerken zijn we op zoek naar een Sales & Marketing Medewerker.

Dit betreft een voltijdse functie met na de gekende interimperiode zicht op een vast contract.

Taken?

• Je staat in voor de marketing van het bedrijf, je zorgt dat het bedrijf zichtbaar wordt via Social Media en andere kanalen;
• Je zorgt ervoor dat er vanuit die marketingkanalen leads gegenereerd worden voor de sales;
• Je spart samen met de zaakvoerder hoe je deze strategie zal uitwerken;
• Daarnaast zal je ook instaan voor het opvolgen van deze leads, dus je zal op de baan gaan naar klanten om zaken te bespreken/ verkopen;
• Je biedt daarnaast ook commerciële ondersteuning naar de zaakvoerder op vlak van sales.

Social Media: uitbouwen en opmaken van een media strategie, content creatie (zowel SEO copywriting als beeld), het posten, delen, interactie vergroten en mediëren op diverse platformen.

Een blik op jouw belangrijkste taken:Uitwerken van aantrekkelijke content voor de sociale media kanalen en bedrijfswebsite.Projectmatig uitwerken van verbeteringsvoorstellen om de juiste kandidaten aan te trekken.Uitwerken van rekruteringsacties, in samenwerking met de collega's van recruitment en externe partners.Analyseren van de gebruikte middelen en campagnes.Indien nodig bijsturen.Uitwerken van policies zoals cafetariaplan.

Coördinerende taken.Taken educatieve dienst (nieuwsbrief, sociale media).Opleiden van nieuwe medewerkers.Psychologische begeleiding van (keuze):kinderen, jongeren, jongvolwassenen, gezinnen. Coörinator educatieve dienst..

Het bedrijf in kwestie is een jonge onderneming, gevestigd in de regio van Zaventem.Je komt te werken in een bedrijf waar de medewerkers centraal staan.Daarom vinden zij het essentieel dat er een goede balans is tussen werk en privé.Een echt ondersteunende organisatie.

Ze organiseren verschillende activiteiten om een goede teamgeest te bevorderen.

工作内容

Als Content Marketer ben je verantwoordelijk voor het creëren, beheren en verspreiden van waardevolle en relevante content om de merkbekendheid te vergroten, leads te genereren en de betrokkenheid van de doelgroep te verbeteren.

Zij geven iedere dag het beste van zichzelf, elk binnen hun eigen expertise.Doelgerichte marketing en communicatie zijn dan ook onmisbaar in een vooruitstrevende organisatie als stad Genk.

Daarom vinden zij het essentieel dat er een goede balans is tussen werk en privé.Een echt ondersteunende organisatie.

Contacten onderhouden met leveranciers en klanten..Social media.Je onderhoudt hun sociale media en zet onze klant via deze wegen extra in de kijker..Planning opmaken voor de bezetting van het callcenter team.