60 jobs voor verandermanager gevonden

Dagelijkse Ondersteuning: Jij assisteert managers en medewerkers bij vragen over doelstellingen, prestatiebeoordelingen en arbeidsregelgeving..Strategische Partner: Jij vertaalt bedrijfsstrategieën naar een effectieve mensenagenda en ondersteunt leiders bij teamontwikkeling..

Jouw Rol:.Begeleiden van Managers en Teams: Jij ondersteunt managers door de gehele werknemerscyclus, van personeelsplanning tot werving en KPI onderhoud..

Dagelijkse Ondersteuning: Jij assisteert managers en medewerkers bij vragen over doelstellingen, prestatiebeoordelingen en arbeidsregelgeving..Strategische Partner: Jij vertaalt bedrijfsstrategieën naar een effectieve mensenagenda en ondersteunt leiders bij teamontwikkeling..

Dagelijkse Ondersteuning: Jij assisteert managers en medewerkers bij vragen over doelstellingen, prestatiebeoordelingen en arbeidsregelgeving..Strategische Partner: Jij vertaalt bedrijfsstrategieën naar een effectieve mensenagenda en ondersteunt leiders bij teamontwikkeling..

Ben jij een ervaren leider die graag de verantwoordelijkheid neemt voor meerdere productielocaties en een team weet te motiveren om te excelleren in veiligheid, kwaliteit en prestaties?Dan is deze rol iets voor jou!

Leidinggeven aan productielocaties:

Je bent verantwoordelijk voor de Aviko-productielocaties in België (Proven & Poperinge), en bouwt een gemotiveerd team dat gericht is op veiligheid, kwaliteit en prestaties.

Voorbereiding nieuwe productielijn:

Je bereidt de Poperinge-locatie voor op de implementatie van een nieuwe productielijn (ongeveer 80 FTE).

* Efficiëntie en organisatie:

Je bouwt een efficiënte organisatie door middel van continue verbeteringen, het bieden van richtlijnen en het toezicht houden op de uitvoering van projecten.

* Business- en investeringsplan:

Je ontwikkelt het jaarlijkse businessplan (inclusief budget) en het investeringsplan in lijn met de strategie van Aviko, gericht op optimale productieprestaties.

* Strategie en communicatie:

Je vertaalt de strategie van Aviko naar concrete acties en motiveert je team om zich te verbinden aan de missie, visie en waarden van het bedrijf.

* Stakeholderbeheer:

Je beheert interne en externe stakeholders en fungeert als aanspreekpunt voor lokale overheden en andere relevante instanties en partijen.

Strategische ontwikkeling en verandermanagement..Dit profiel vereist een holistische visie, waarbij zowel IT strategieën als bedrijfsprocessen worden afgestemd op toekomstige behoeften..Jouw Verantwoordelijkheden .

• Ontwikkelen van een inkoopstrategie afgestemd op de organisatiebehoeften.
• Inkoopproces voor diensten coördineren en verbeteren in samenwerking met interne teams.
• Offertes aanvragen, leveranciers selecteren en onderhandelen over voorwaarden.
• Beheren van inkoopbudgetten samen met stakeholders.
• Relaties opbouwen met interne en externe partners.
• Op de hoogte blijven van relevante vak ontwikkelingen en wetgeving.
• Rapporteren aan de Directeur Finance en samenwerken met HR en Facility Manager.

Ben jij de strategische aankoper die het inkoopproces voor diensten optimaliseert en een toekomstbestendig beleid ontwikkelt? Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen om duurzame, verantwoorde en betaalbare oplossingen te realiseren, met oog voor lange termijn.Voor een bekende dienstverlener actief in o.a.regio Brugge, zijn wij op zoek naar een Aankoper Indirect Spend!

Jobomschrijving

• Ontwikkelen van een inkoopstrategie afgestemd op de organisatiebehoeften.
• Inkoopproces voor diensten coördineren en verbeteren in samenwerking met interne teams.
• Offertes aanvragen, leveranciers selecteren en onderhandelen over voorwaarden.
• Beheren van inkoopbudgetten samen met stakeholders.
• Relaties opbouwen met interne en externe partners.
• Op de hoogte blijven van relevante vak ontwikkelingen en wetgeving.
• Rapporteren aan de Directeur Finance en samenwerken met HR en Facility Manager.

Optreden als woordvoerder en proactief inspelen op mediakansen..Coördineren van communicatie in crisissituaties en verandermanagement.

Je taken omvatten:..Als Process Engineer ben je verantwoordelijk voor de stabiliteit en continue verbetering van twee productielijnen.Je analyseert en optimaliseert processen, verhoogt productkwaliteit en minimaliseert stilstanden.

.Uitvoeren van de People Excellence strategie en veranderingen leiden.Advies geven aan management over HR vraagstukken.Beheren van medewerkersrelaties en vakbondsoverleg.

* Het werken als aanspreekpunt voor Product Management..*.* Het nauw samenwerken met de afdelingen Productie, Logistiek en Sales..* Het efficiënt aansturen van het stockbeheer..

Uitvoeren van de People Excellence strategie en veranderingen leiden.Advies geven aan management over HR vraagstukken.Jouw taken als HR OFFICER:..

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijks werking van de Purchase afdeling

Je leidt, coacht en beoordeelt 2 Purchasers

Je draagt zorg voor de continuïteit van onze productie door het opstellen en uitvoeren van een effectief aankoopbeleid

Je neemt het voortouw in het verder optimaliseren van relevante bedrijfsprocessen

Je garandeert een doordacht stockbeheer

Je werk heel nauw samen met Productie, Logistiek en Sales

Door je materiaal- en marktkennis ben je als Product manager het aanspreekpunt

Deze functie combineert zowel strategische en operationele activiteiten

Takenpakket

.
• Coördineren en begeleiden van het klantenserviceteam om een efficiënte en nauwkeurige verwerking van transportorders te waarborgen.
• Toezien op de nauwkeurigheid van gegevensverwerking met betrekking tot transportopdrachten.
• Optreden als key user voor het Transport Management Systeem (TMS).
• Implementeren van processen en rapportagetools binnen de operaties, zowel voor het planningsteam als voor klanten.
• Coördineren van de belangrijkste klantaccounts om een uitstekende dienstverlening te garanderen.

.

 

Als Teamverantwoordelijke Administratie ben jij de spilfiguur die zorgt voor een vlotte en efficiënte werking van het administratieve team.Je taken omvatten onder andere:

• Leidinggeven & motiveren: Je stuurt een team aan en zorgt voor een evenwichtige taakverdeling, waarbij je medewerkers ondersteunt in hun groei en ontwikkeling.

• Projectbeheer: Naast je coördinerende rol neem je ook specifieke projecten op, zoals het opstellen van dashboards en rapportages.

• Samenwerking stimuleren: Je faciliteert een nauwe samenwerking tussen teams en draagt bij aan procesoptimalisatie binnen de organisatie.

• Efficiëntie verhogen: Je identificeert verbeterpunten in administratieve processen en zet deze om in doeltreffende oplossingen.

• Verandermanagement: Je neemt je team mee in vernieuwings- en verbetertrajecten en creëert betrokkenheid en eigenaarschap bij je medewerkers.

Uitvoeren van de People Excellence strategie en veranderingen leiden.Advies geven aan management over HR vraagstukken.Jouw taken als HR OFFICER:..

Leiding nemen in HR projecten, zoals onboarding en medewerkerstevredenheid..Fungeren als vertrouwenspersoon voor teamleden en management..

Het takenpakket:

Als teamleader procurement ben je verantwoordelijk voor een aantal belangrijke taken:

.
• Leidinggeven aan en coachen van het aankoopteam om een efficiënte werking te garanderen.
• Ontwikkelen en implementeren van een effectief aankoopbeleid om de continuïteit van de productie te waarborgen.
• Optimaliseren van bedrijfsprocessen door het identificeren en doorvoeren van verbeteringen.
• Samenwerken met afdelingen zoals productie, logistiek en verkoop om een naadloze operationele flow te verzekeren.
• Fungeren als aanspreekpunt dankzij je uitgebreide materiaal- en marktkennis.

Je fungeert als intermediair tussen procesverantwoordelijken, softwareontwikkelaars en functionele consultants..Je beheert het volledige projecttraject, van analyse en ontwerp tot implementatie, testen en ingebruikname..

Als Teamverantwoordelijke Administratie ben jij de spilfiguur die zorgt voor een vlotte en efficiënte werking van het administratieve team.Je taken omvatten onder andere:

• Leidinggeven & motiveren: Je stuurt een team aan en zorgt voor een evenwichtige taakverdeling, waarbij je medewerkers ondersteunt in hun groei en ontwikkeling.

• Projectbeheer: Naast je coördinerende rol neem je ook specifieke projecten op, zoals het opstellen van dashboards en rapportages.

• Samenwerking stimuleren: Je faciliteert een nauwe samenwerking tussen teams en draagt bij aan procesoptimalisatie binnen de organisatie.

• Efficiëntie verhogen: Je identificeert verbeterpunten in administratieve processen en zet deze om in doeltreffende oplossingen.

• Verandermanagement: Je neemt je team mee in vernieuwings- en verbetertrajecten en creëert betrokkenheid en eigenaarschap bij je medewerkers.

Analyseren van bedrijfsprocessen en identificeren van verbeterpunten..Ontwikkelen en implementeren van strategieën voor verandering en innovatie..Begeleiden van teams door veranderingsprocessen en zorgen voor een soepele overgang..

Je werkt nauw samen met de afdelingen Productie, Logistiek en Sales en stuurt het stockbeheer efficiënt aan.Door jouw kennis ben jij als Product Manager hét aanspreekpunt.

Beschik je over een technische opleiding en/of heb je ervaring in de metaalsector of een vergelijkbare industrie?Heb je zowel tactische als operationele vaardigheden in aankoop en/of als productmanager?

Ben je zowel tactisch als operationeel sterk in aankoop?

Heb je ervaring in purchase en/of als product manager?

Heb je sterke technische kennis?Dan word jij onze nieuwe Product manager.

• Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse werking van de Purchase afdeling.
• Je leidt, coacht en beoordeelt 2 Purchasers.
• Je draagt zorg voor de continuïteit van onze productie door het opstelen en uitvoeren van een effectief aankoopbeleid.
• Je neemt het voortouw in het verder optimaliseren van relevante bedrijfprocessen.
• Je garandeert een doordacht stockbeheer.
• Je werkt heel nauw samen met Productie, Logistiek en Sales.
• Door je materiaal- en marktkennis ben je als Productmanager hét aanspreekpunt.
• Deze functie combineert zowel strategische en operationele activiteiten.

Je analyseert de impact van wijzigingen in het voorraadbeleid en doet voorstellen voor verdere realisatie en verbetering..

Voor een van onze klanten, in de verzekeringssector, zijn wij op zoek naar een Teamleader Back Office.

• Interim met uitzicht op een vast contract
• 1000 Brussel
• Sector: Verzekeringen

Als Teamleader Back Office zullen uw taken zijn:

• U beheert de dagelijkse organisatie van de activiteiten van uw team.
• U bereidt rapporten voor, analyseert de resultaten en past de acties van de afdeling aan op basis van de bevindingen.
• U delegeert taken en stelt de juiste prioriteiten.
• Als expert bent u beschikbaar om vragen en problemen van uw medewerkers te beantwoorden en samen met hen oplossingen te zoeken, binnen de gestelde deadlines.
• U begeleidt en traint uw team om hun vaardigheden en veelzijdigheid te verbeteren, zodat ze de gestelde doelen kunnen bereiken.
• U analyseert werkprocessen en stelt verbeteringen voor binnen een cultuur van continue verbetering.
• U neemt deel aan werkgroepen met de Back Office Manager om procedures aan te passen en de klanttevredenheid te waarborgen, waarbij u interdepartementale samenwerking bevordert.
• U ondersteunt het voortdurende veranderproces binnen de organisatie en motiveert uw team om deze veranderingen op een constructieve en positieve manier te omarmen.

Profielomschrijving :Je hebt een masterdiploma in een relevant vakgebied (handelsingenieur, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur,.).Je hebt ervaring in business process management of business process improvement, proces/business architectuur.Je hebt affiniteit met ICT architectuur, enterprise architectuur, software deliveryJe hebt een praktische kennis van een modelgerichte aanpak en ervaring met business modelling talen.Je hebt ervaring met organisatorisch en individueel verandermanagement.Je hebt ervaring met één of meerdere modelleringstools