43 jobs voor verandermanager gevonden

We zijn op zoek naar een Freelance Projectmanager Machine Safety voor een toonaangevende speler in de sector van materialenproductie regio Willebroek.

• Beheer van zowel het globale project als de individuele projecten binnen het Piling-Depiling
• Rapporteren aan de overkoepelende projectmanager.
• Coördineren van Turn Key projecten met leveranciers.
• Opstellen van een standaard lastenboek volgens bedrijfs- en lokale standaarden, evenals
• Analyseren van SGS-rapporten.
• Overleg voeren met stakeholders in de fabriek.
• Opstellen van RFQ's (Request for Quotations) voor elk project.
• Coördineren van de aanbestedingsprocedure in samenwerking met de inkoopafdeling.
• Plannen en organiseren van projectactiviteiten.
• Valideren van door de aannemer voorgestelde oplossingen met hulp van interne veiligheidsdeskundigen.
• Toezien op de uitvoering en oplevering van projecten binnen de afgesproken scope.
• Begeleiden van aannemers tijdens de projectoplevering.

Beheer strategische leveranciersrelaties en overzie regionale inkoopbudgetten..Ontwikkel en implementeer inkoopstrategieën in lijn met bedrijfsdoelstellingen..

We zijn op zoek naar een Freelance Projectmanager Machine Safety voor een toonaangevende speler in de sector van materialenproductie regio Willebroek.

• Beheer van zowel het globale project als de individuele projecten binnen het Piling-Depiling
• Rapporteren aan de overkoepelende projectmanager.
• Coördineren van Turn Key projecten met leveranciers.
• Opstellen van een standaard lastenboek volgens bedrijfs- en lokale standaarden, evenals
• Analyseren van SGS-rapporten.
• Overleg voeren met stakeholders in de fabriek.
• Opstellen van RFQ's (Request for Quotations) voor elk project.
• Coördineren van de aanbestedingsprocedure in samenwerking met de inkoopafdeling.
• Plannen en organiseren van projectactiviteiten.
• Valideren van door de aannemer voorgestelde oplossingen met hulp van interne veiligheidsdeskundigen.
• Toezien op de uitvoering en oplevering van projecten binnen de afgesproken scope.
• Begeleiden van aannemers tijdens de projectoplevering.

We zijn op zoek naar een Freelance Projectmanager Machine Safety voor een toonaangevende speler in de sector van materialenproductie regio Willebroek.

• Beheer van zowel het globale project als de individuele projecten binnen het Piling-Depiling
• Rapporteren aan de overkoepelende projectmanager.
• Coördineren van Turn Key projecten met leveranciers.
• Opstellen van een standaard lastenboek volgens bedrijfs- en lokale standaarden, evenals
• Analyseren van SGS-rapporten.
• Overleg voeren met stakeholders in de fabriek.
• Opstellen van RFQ's (Request for Quotations) voor elk project.
• Coördineren van de aanbestedingsprocedure in samenwerking met de inkoopafdeling.
• Plannen en organiseren van projectactiviteiten.
• Valideren van door de aannemer voorgestelde oplossingen met hulp van interne veiligheidsdeskundigen.
• Toezien op de uitvoering en oplevering van projecten binnen de afgesproken scope.
• Begeleiden van aannemers tijdens de projectoplevering.

Een toekomstgericht, snelgroeiend bedrijf is op zoek naar een Operations Manager die klaar is om het verschil te maken.Dit innovatieve techbedrijf, blijft jaarlijks sterk groeien en zoekt een operationeel & strategisch expert om hun team te versterken.Denk je de perfecte match te zijn?Kijk dan zeker verder wat deze functie te bieden heeft:

• Ontwikkelen en implementeren van operationele strategieën die aansluiten bij bedrijfsdoelstellingen.
• Leiden en inspireren van een team om efficiëntie te maximaliseren en doelen te behalen.
• Vooruitdenken en anticiperen op toekomstige operationele behoeften, met een focus op automatisering.
• Omvormen van de klantenondersteuning tot een bekroonde servicedesk.

Verandermanagement: Je werkt samen met producteigenaren om nieuwe eisen te prioriteren en te implementeren..Hands on werk: Je ontwikkelt nieuwe functies, test ze, en coördineert met andere IT teams.

Ben jij een gedreven HR professional die graag het verschil maakt?In deze dynamische rol sta jij klaar als eerste aanspreekpunt voor zowel medewerkers als management binnen jouw toegewezen afdelingen.Jouw focus?Het optimaliseren van organisatie- en personeelsontwikkeling.

Wat ga je doen?

• Begeleiden, adviseren en instrueren van medewerkers en management over een breed scala aan HR-onderwerpen.
• Ondersteunen bij recruitment, functionerings- en loopbaangesprekken, teamdynamiek, training, organisatiestructuur en verandermanagement.
• Samenwerken met collega's en het managementteam om de organisatiestrategie te vertalen naar effectief beleid voor onze interne klanten.
• Actief bijdragen aan sociale dialoog en interne communicatie, inclusief overleg met vakbonden.

Als Continuous improvement engineer neemt je volgende verantwoordelijkheden op:

• Continue Verbetering (CI) van productieprocessen en ondersteunende functies

• Elimineren van "waste" en verminderen van variatie.

• Implementeren van bewezen CI-methoden zoals DMAIC, Lean Six Sigma, Simplifications, "Poka Yoke", Visual Management, 5S en gebruik van checklists, werkinstructies en online handleidingen.

• Definieer je lokale CI-projecten die aansluiten op de verwachtingen van de groep

• Delen van continue verbetering best practices met je collega's en andere sites.

• Je identificeert verbeterideeën en vertaalt naar concrete projecten of acties.

• Vanuit deze functie coördineer, leidt en implementeer je verbeterprojecten.

• Je doet aan Stakeholder- en verandermanagement

Als Lead Buyer Indirect Spend ben je verantwoordelijk voor het strategisch en operationeel beheer van indirecte uitgaven binnen het Europese aankoopteam.Je ontwikkelt en optimaliseert sourcingstrategieën voor CAPEX, MRO en Facility Management.Daarnaast onderhandel je contracten, beheer je leveranciers en ondersteun je lokale sourcing-initiatieven om bij te dragen aan de groei van het bedrijf.In deze rol werk je nauw samen met verschillende locaties en rapporteer je aan de Purchase Director Europe.

Verhoog de tevredenheid van medewerkers en interne klanten.Ontwikkel een echte bedrijfsvisie voor Service Management (ESM)Leiding geven aan verbeterprojecten binnen de afdeling en zorgen voor de organisatie van verandermanagement rondom deze verbeteringen.Hoe zal je dag eruit zien? Je beoordeelt de maturiteit en effectiviteit van de afdeling IS.

• Je beheert de omgevingsaspecten, het nastreven van een volledig integrale aanpak en aandacht voor procesmanagement.
• Ervaring in het leiden van projectteams en het succesvol realiseren van projecten, met focus op ontwerp, voorbereiding en uitvoering.
• Implementatie van bepaalde strategieën om projecten succesvol af te ronden, met kernwaarden als "stick to the plan", "in control zijn" en "best for project".
• Dagelijkse leiding over de werf, waarbij ondersteuning van het team, ruimte bieden aan teamleden en begeleiding in persoonlijke ontwikkeling centraal staan.
• Medeverantwoordelijk voor de voorbereiding en uitvoering van werkzaamheden door effectieve aansturing van ploegbazen, arbeiders en onderaannemers.
• Onderhouden van nauwe contacten met het projectteam, studiebureau en andere betrokken partijen.
• Vertrouwd met het Standaardbestek 250 (of typebestek 250) voor de wegenbouw.

Onze klant is een internationale onderneming, telt 200 werknemers en is gevestigd in Mechelen.JobomschrijvingAls HR Manager speel je een cruciale rol in het vormgeven en uitvoeren van het HR beleid binnen deze organisatie.Je bent verantwoordelijk voor een breed scala aan HR activiteiten, waaronder prestatiemanagement, leren en ontwikkelen, salarisbeoordelingen, beleid en procedures, verandermanagement.

• Uitdagende taken, waaronder het beheer van omgevingsaspecten, het nastreven van een volledig integrale aanpak en aandacht voor procesmanagement.
• Ervaring in het leiden van projectteams en het succesvol realiseren van projecten, met focus op ontwerp, voorbereiding en uitvoering.
• Implementatie van bepaalde strategieën om projecten succesvol af te ronden, met kernwaarden als "stick to the plan", "in control zijn" en "best for project".
• Dagelijkse leiding over de werf, waarbij ondersteuning van het team, ruimte bieden aan teamleden en begeleiding in persoonlijke ontwikkeling centraal staan.
• Medeverantwoordelijk voor de voorbereiding en uitvoering van werkzaamheden door effectieve aansturing van ploegbazen, arbeiders en onderaannemers.
• Onderhouden van nauwe contacten met het projectteam, studiebureau en andere betrokken partijen.
• Vertrouwd met het Standaardbestek 250 (of typebestek 250) voor de wegenbouw.

Als HR Manager speel je een cruciale rol in het vormgeven en uitvoeren van het HR beleid binnen deze organisatie.Je bent verantwoordelijk voor een breed scala aan HR activiteiten, waaronder prestatiemanagement, leren en ontwikkelen, salarisbeoordelingen, beleid en procedures, verandermanagement.Daarnaast leid je diverse HR projecten die gericht zijn op het verbeteren van de HR processen en systemen.Je ontwikkelt en implementeert het HR beleid en procedures om de naleving van de wet en regelgeving te waarborgen.

Profielomschrijving :Je hebt een masterdiploma in een relevant vakgebied (handelsingenieur, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur,.).Je hebt ervaring in business process management of business process improvement, proces/business architectuur.Je hebt affiniteit met ICT architectuur, enterprise architectuur, software deliveryJe hebt een praktische kennis van een modelgerichte aanpak en ervaring met business modelling talen.Je hebt ervaring met organisatorisch en individueel verandermanagement.Je hebt ervaring met één of meerdere modelleringstools

Als Continuous improvement engineer neemt je volgende verantwoordelijkheden op:

• Continue Verbetering (CI) van productieprocessen en ondersteunende functies

• Elimineren van "waste" en verminderen van variatie.

• Implementeren van bewezen CI-methoden zoals DMAIC, Lean Six Sigma, Simplifications, "Poka Yoke", Visual Management, 5S en gebruik van checklists, werkinstructies en online handleidingen.

• Definieer je lokale CI-projecten die aansluiten op de verwachtingen van de groep

• Delen van continue verbetering best practices met je collega's en andere sites.

• Je identificeert verbeterideeën en vertaalt naar concrete projecten of acties.

• Vanuit deze functie coördineer, leidt en implementeer je verbeterprojecten.

• Je doet aan Stakeholder- en verandermanagement

Je zorgt voor toegang tot publicatieruimtes voor proceseigenaren en gilden.Je adviseert en begeleidt structurele opleidingstrajecten, organiseert verandermanagement en ontwikkelt kennis van ITIL processen binnen het management.

• Je beheert de omgevingsaspecten, het nastreven van een volledig integrale aanpak en aandacht voor procesmanagement.
• Ervaring in het leiden van projectteams en het succesvol realiseren van projecten, met focus op ontwerp, voorbereiding en uitvoering.
• Implementatie van bepaalde strategieën om projecten succesvol af te ronden, met kernwaarden als "stick to the plan", "in control zijn" en "best for project".
• Dagelijkse leiding over de werf, waarbij ondersteuning van het team, ruimte bieden aan teamleden en begeleiding in persoonlijke ontwikkeling centraal staan.
• Medeverantwoordelijk voor de voorbereiding en uitvoering van werkzaamheden door effectieve aansturing van ploegbazen, arbeiders en onderaannemers.
• Onderhouden van nauwe contacten met het projectteam, studiebureau en andere betrokken partijen.
• Vertrouwd met het Standaardbestek 250 (of typebestek 250) voor de wegenbouw.

• Uitdagende taken, waaronder het beheer van omgevingsaspecten, het nastreven van een volledig integrale aanpak en aandacht voor procesmanagement.
• Ervaring in het leiden van projectteams en het succesvol realiseren van projecten, met focus op ontwerp, voorbereiding en uitvoering.
• Implementatie van bepaalde strategieën om projecten succesvol af te ronden, met kernwaarden als "stick to the plan", "in control zijn" en "best for project".
• Dagelijkse leiding over de werf, waarbij ondersteuning van het team, ruimte bieden aan teamleden en begeleiding in persoonlijke ontwikkeling centraal staan.
• Medeverantwoordelijk voor de voorbereiding en uitvoering van werkzaamheden door effectieve aansturing van ploegbazen, arbeiders en onderaannemers.
• Onderhouden van nauwe contacten met het projectteam, studiebureau en andere betrokken partijen.
• Vertrouwd met het Standaardbestek 250 (of typebestek 250) voor de wegenbouw.

Je bent verantwoordelijk voor het project tijdens de analyse, implementatie en go live van het nieuwe systeem. .Je staat in nauw contact met verschillende afdelingen, IT teams en de leverancier.

Over de functie Je beheert de omgevingsaspecten, het nastreven van een volledig integrale aanpak en aandacht voor procesmanagement.Ervaring in het leiden van projectteams en het succesvol realiseren van projecten, met focus op ontwerp, voorbereiding en uitvoering.Implementatie van bepaalde strategieën om projecten succesvol af te ronden, met kernwaarden als "stick to the plan", "in control zijn" en "best for project".Dagelijkse leiding over de werf, waarbij ondersteuning van het team, ruimte bieden aan teamleden en begeleiding in persoonlijke ontwikkeling centraal staan.Medeverantwoordelijk voor de voorbereiding en uitvoering van werkzaamheden door effectieve aansturing van ploegbazen, arbeiders en onderaannemers.Onderhouden van nauwe contacten met het projectteam, studiebureau en andere betrokken partijen.Vertrouwd met het Standaardbestek 250 (of typebestek 250) voor de wegenbouw.Functie eisen Je hebt een diploma in bouwkunde of een equivalente kwalificatie, ondersteund door meerdere jaren ervaring in complexe infrastructurele projecten.Minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol binnen de wegenbouw, met focus op grote en complexe infrastructurele projecten.Aantoonbare bekwaamheid in leiderschap, interpersoonlijke communicatie en verandermanagement, met het vermogen om te motiveren, delegeren en coördineren, en de capaciteit om een interactieve teamgeest te cultiveren.Actieve bevordering van verantwoordelijkheidsgevoel op alle niveaus binnen het project.Vloeiende communicatie in het Nederlands en vaardigheid in het zich goed uitdrukken in het Engels.Sterke technische achtergrond en bekwaamheid in het gebruik van MS Office (kennis van MS Project is een meerwaarde). Over het bedrijf Je komt als Projectleider infra terecht bij Maandag, een projectorganisatie binnen de technische sector.Wij verbinden jouw talenten en persoonlijkheid met technisch uitdagende projecten.

Als HR Manager speel je een cruciale rol in het vormgeven en uitvoeren van het HR beleid binnen deze organisatie.Je bent verantwoordelijk voor een breed scala aan HR activiteiten, waaronder prestatiemanagement, leren en ontwikkelen, salarisbeoordelingen, beleid en procedures, verandermanagement.Daarnaast leid je diverse HR projecten die gericht zijn op het verbeteren van de HR processen en systemen.Je ontwikkelt en implementeert het HR beleid en procedures om de naleving van de wet en regelgeving te waarborgen.

Deze rol richt zich op het verbeteren van efficiëntie, het voorkomen van kosten en het verhogen van de winstgevendheid.Met de recente implementatie van Power BI als tool voor business intelligence en datavisualisatie, is de specialist verantwoordelijk voor het ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden van waardevolle Power BI dashboards en rapporten.De ideale kandidaat heeft ervaring met het leveren van hoogwaardige Power BI oplossingen, kennis van datavisualisatie best practices, en kan goed samenwerken met diverse teams.

Als Process Engineer leid en ondersteun je technische activiteiten binnen het industriële proces in de fabriek.Je werkt samen met verschillende afdelingen, externe partners en leveranciers om ervoor te zorgen dat het proces voldoet aan de vereisten en doelen behaalt op het gebied van veiligheid, kwaliteit, productiviteit en kosten.

Hoofdverantwoordelijkheden;

Technologisch Leiderschap

- Bezoeken van beurzen en congressen voor nieuwe ideeën.
- Contact onderhouden met leveranciers en partners over technologische ontwikkelingen.
- Ondersteunen bij technische discussies/onderhandelingen met leveranciers.

Projecten

- Samenwerken met leveranciers en partners om projectdoelen te bereiken.
- Deelnemen aan de specificatie van nieuwe industriële investeringen.
- Ondersteunen bij installatie en acceptatie van nieuwe industriële oplossingen.

Technische Ondersteuning

- Technische ondersteuning bieden aan productie- en onderhoudsteams.
- Parametrisatie van assemblage- en sequencingapparatuur in samenwerking met Kwaliteit en Supply Chain.
- Teams trainen over relevante aspecten van het industriële proces.
- Ontwikkelen, implementeren en onderhouden van IT-systemen zoals ERP en MES.
- Root cause analysis uitvoeren bij incidenten.
- Data verzamelen en KPI’s rapporteren en analyseren.
- De Process Engineer rapporteert aan de Manufacturing Manager van de fabriek en functioneel aan de Group Production & Maintenance Manager.

Je bent, samen met de netwerkcoördinator, het aanspreekpunt binnen dit project..Je faciliteert een goeie afstemming tussen de betrokken partners..

Uitvoeren van steekproeffrequentie controles..Implementeren van verandermanagement..

Lokale veranderingsprocessen begeleiden en gebruik maken van passende methodieken..Ondersteuning bieden op vlak van projectmanagement, verandermanagement en stakeholdermanagement..Initiëren van dialoog met stakeholders..

Verbeterde budgetbewaking en rapportage aan het managementteam, dagelijks bestuur en raad van bestuur..Het bevorderen van financiële bewustwording binnen de organisatie. .