Functieomschrijving

Klaar voor de volgende stap in HR?

Als HR-consulent wordt dagelijks geschakeld tussen kandidatencontact, klantenadvies en dossierbeheer, met directe impact op zowel tewerkstelling als klanttevredenheid. De functie combineert snelheid, nauwkeurigheid en inhoudelijke expertise binnen sociale wetgeving.

Ideaal voor wie energie haalt uit mensgericht werken, afwisseling en verantwoordelijkheid binnen een dynamische HR-omgeving.

Wat ga je doen:
- Cv’s screenen via jobboards en interne programma's.
- Gestructureerde selectiegesprekken voeren met focus op motivatie, ervaring en cultuurfit.
- Kandidaten matchen met passende vacatures en hen professioneel voorstellen aan klanten via mail en telefoon.
- Kandidatenprofielen uitwerken tot overtuigende presentaties voor klanten.
- Sterke vacatureteksten opstellen en publiceren via diverse kanalen.
- Sociaaljuridisch advies verstrekken aan klanten en uitzendkrachten binnen de geldende regelgeving.
- Arbeidscontracten correct opstellen en zorgen voor een nauwkeurige opvolging van verloning en administratie.

Voor wie impact wil maken in een HR-omgeving in volle evolutie.