Vind een job
HR manager
Contract
- Interim met optie "vast werk"
- Voltijds
- Dagwerk
- Startdatum: zo spoedig mogelijk starten
- Contract van onbepaalde duur
Talenkennis
- Nederlands (Medium)
- Engels (Medium)
- Frans (Medium)
Vereiste studies
- Geen specifieke studievereisten
Werkervaring
- Minstens 2 jaar ervaring
Functieomschrijving
Als HR manager binnen dit bedrijf ben je verantwoordelijk voor volgend takenpakket:
- Ontwikkelen en uitdragen van het HR-beleid in lijn met de bedrijfsdoelstellingen.
- Leiding nemen over de HR-processen en deze continu evalueren en optimaliseren om kwaliteit en efficiëntie te waarborgen
- Ondersteunen van payroll collega’s bij complexe zaken en eindverantwoordelijkheid dragen voor correcte en tijdige loonverwerking, inclusief alle bijbehorende administratie
- Onderhouden van goede sociale relaties binnen en buiten het bedrijf en fungeren als aanspreekpunt
- Voorbereiden, bijwonen en verslagleggen van de ondernemingsraad
- Samenwerken met de preventiedienst en onderhouden van contacten met verzekeringsmaatschappijen
- Leiding nemen in de aanwerving en uitgebreide onboarding van nieuwe medewerkers
- Samenwerken met het team aan de employer branding.
- Begeleiden van regelmatige opvolggesprekken met medewerkers om hun ontwikkeling en tevredenheid te waarborgen
- Implementeren en handhaven van een effectief aanwezigheidsbeleid
- Analyseren en optimaliseren van retentiecijfers en retentiebeleid.
- Begeleiden van structuurwijzigingen of veranderingen
- Identificeren van opleidingsbehoeften en organisatie van relevante trainingen en opleidingen
Profiel
Dit heb je nodig voor de job
Als HR manager beschik je over volgend profiel:
- Je behaalde een relevant bachelor- of masteropleiding en minimum 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie
- Je communiceert vloeiend in het Nederlands en hebt een goede kennis van het Frans
- Je hebt uitstekende kennis van sociale wetgeving en loonadministratie
- Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je neemt initiatief en bent comfortabel met verbeterprocessen en digitalisering
- Je bent ondernemend, proactief, georganiseerd en zelfstandig
- Je hebt analytisch vermogen en probleemoplossende vaardigheden
- Ervaring in een productieomgeving en computervaardigheden zijn een pluspunt
- Ervaring in een productieomgeving en computervaardigheid is een pluspunt
Professionele vaardigheden
- Een opleidingsprogramma of -plan beheren
- Een personeelsbeleid ontwikkelen
- Functie- en competentiemanagement aansturen
- Een loopbaanbeleid voeren
- Opleidingsnoden bepalen
Aanbod
Je loon en extralegale voordelen
- Aangename werksfeer met aandacht voor een goede werk-privébalans
- Normale dagelijkse werkuren
- Deel uitmaken van een dynamisch familiebedrijf met sterke waarden
- Verantwoordelijke en uitdagende functie met ruimte voor initiatief, opleiding en ontwikkeling
- Een aantrekkelijk loonpakket met bedrijfswagen, extralegale voordelen en 34 vrije dagen
Het bedrijf volgt het bouwverlof.
Plaats tewerkstelling
8470
GISTEL
Hoe solliciteren?
Contactpersoon
TAMARA VERPLANCKE
Referentienummer
Vermeld referentienummer: 474678
Je kan solliciteren via:
Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach
Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.
VDAB-vacaturenummer: 72997903
VDAB-beroep: HR-manager
Erkenningsnummer: VG.13/BUO 00305-406-20121204 W.97.83
Online sinds: 05-02-2026
Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.
Niet alle vacatures zijn nagekeken door VDAB. VDAB is niet aansprakelijk voor de inhoud van de niet-nagekeken vacatures.
Mogelijk ook interessant
