Vind een job
Business developer
Contract
- Interim met optie "vast werk"
- Voltijds
- Dagwerk
- Startdatum: zo spoedig mogelijk starten
- Contract van onbepaalde duur
Talenkennis
- Nederlands (Goed)
- Frans (Basis)
- Engels (Basis)
Rijbewijs
- B auto's
Vereiste studies
- Geen specifieke studievereisten
Werkervaring
- Minstens 5 jaar ervaring
Functieomschrijving
Functieomschrijving
Ben jij een commerciële leider die het verschil maakt?
Als Sales Manager – Business Development (Farming) ben jij verantwoordelijk voor het laten groeien van een bestaande klantenportefeuille in Vlaanderen. Je stuurt een team van Business Development Managers aan dat zich richt op expansie, retentie en waardecreatie bij klanten.
Met jouw strategische visie en consultatieve aanpak benut je het volledige potentieel van de portefeuille, terwijl je jouw team inspireert en begeleidt. Je bent het aanspreekpunt voor belangrijke klanten en bouwt mee aan duurzame relaties.
Wat ga je doen?- Ontwikkelen en uitvoeren van een strategisch plan voor groei, inclusief upsell- en cross-sellmogelijkheden.
- Realiseren van omzetgroei binnen de bestaande klantenportefeuille.
- Nieuwe kansen identificeren binnen klantorganisaties (bijv. nieuwe afdelingen, filialen of behoeften).
- Samenwerken met Marketing en Operations voor een optimale klantbeleving.
- Contracten verlengen en uitbreiden met bestaande klanten.
- Je team van Business Development Managers coachen, ontwikkelen en aansturen.
- KPI’s monitoren (retentie, expansie, klanttevredenheid) en strategieën bijsturen.
- Vertegenwoordigen van het bedrijf bij strategische klanten en de marktpositie versterken.
Profiel
Dit heb je nodig voor de job
Wie ben jij?
- Leiderschap: je leeft het principe “practice what you preach” in people management.
- Strategisch & commercieel: ervaring in accountmanagement en complexe B2B-verkooptrajecten.
- Resultaatgericht: proactief, gedreven en gericht op concrete resultaten.
- Ervaring: 5–10 jaar in people management en B2B-sales.
- Communicatie: sterke mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
- Netwerken: actief opbouwen en onderhouden van een relevant HR-netwerk.
- Talen: vloeiend Nederlands, Frans en/of Engels is een plus.
Professionele vaardigheden
- Klanten en prospecten contacteren
- Contracten onderhandelen
- Verkoopgesprekken voeren
- Een markt prospecteren
- Klanten of een publiek adviseren
- Key accounts opvolgen
Aanbod
Je loon en extralegale voordelen
Wat bieden we aan?
Flexibiliteit en balans tussen werk en privéleven:
- Mogelijkheid tot telewerken en flexibele werkuren
- 20 wettelijke verlofdagen en 12 extra verlofdagen (contract van 39 uur/week)
- 3 extralegale verlofdagen
- 1 extra verlofdag om de 5 jaar anciënniteit
Aantrekkelijk en competitief salarispakket:
- Vast contract, eindejaarspremie en dubbel vakantiegeld
- Netto maandelijkse vergoeding van 210€
- Ecocheques tot 250€/jaar
- Bonus
- Laptop en GSM
- Dienstwagen met laadkaart
- Groepsverzekering en hospitalisatieverzekering
- Cafetariaplan
Onderling akkoord met de collega's
Plaats tewerkstelling
9200
DENDERMONDE
Hoe solliciteren?
Contactpersoon
CHRISTINE DEBBAUT
Referentienummer
Vermeld referentienummer: 539282
Je kan solliciteren via:
Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach
Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.
VDAB-vacaturenummer: 73262177
VDAB-beroep: Vertegenwoordiger B2B
Erkenningsnummer: VG.13/BUO 00305-406-20121204 W.97.83
Online sinds: 12-03-2026
Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.
Niet alle vacatures zijn nagekeken door VDAB. VDAB is niet aansprakelijk voor de inhoud van de niet-nagekeken vacatures.
Mogelijk ook interessant
