Vind een job
2 Onthaalouders in werknemersstatuut
Contract
- Vaste job
- Voltijds
- Dagwerk
- Contract van onbepaalde duur
Talenkennis
- Nederlands (Goed)
Vereiste studies
- Secundair onderwijs
Werkervaring
- Ervaring: niet van belang
Functieomschrijving
Je staat in voor een warme en kwalitatieve opvang van kinderen van 0-3 jaar in een huislijke omgeving. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse verzorging, begeleiding en ontwikkeling van de kinderen en bent bereid dat te doen in je eigen woning of gehuurde woning. Je werkt zelfstandig, maar stemt af met en krijgt de nodige ondersteuning van de dienst voor onthaalouders. Daarnaast beschik je over de kennis van het pedagogisch raamwerk van Opgroeien en pas je je handelen hierop aan.
Een greep uit je takenpakket:
- Bieden van een warme, kleinschalige opvang aan baby’s en peuters en een verantwoorde verzorging verzekeren
- Organiseren van een positieve samenwerking met ouders en gezinnen wat de ontwikkeling van het kind ten goede komt
- Organiseren van een gestructureerde opvang met aandacht voor veiligheid en gezondheid
- Permanent en open communiceren met je leidinggevende en collega’s om een vlotte samenwerking te ontwikkelen en te behouden
Zie de functiebeschrijving in de bijlage voor een gedetailleerd takenpakket.
Profiel
- Je volgt een traject gezinsopvang bij het agentschap "opgroeien"
- Je hebt een geschikte locatie om kinderen op te vangen.
- Je beschikt over een juist diploma of kwalificatie om te mogen werken als kinderbegeleider of je bent bereid een opleidingstraject te volgen om de nodige kwalificaties te halen.
- Je volgt voor de start een erkende opleiding levensreddend handelen bij kinderen.
- Je beschikt over pedagogische kennis i.v.m. de ontwikkeling van het kind op sociaal, emotioneel, motorisch en psychologisch vlak.
- Je hebt een basiskennis van de wetgeving en reglementering m.b.t. de dienst.
- Je hebt kennis van de veiligheidsvoorschriften.
- Je hebt een globaal inzicht in de gehele werking van een lokaal bestuur.
- Je beschikt over voldoende PC-vaardigheden en softwarekennis.
- Je spreekt de Nederlandse taal.
Professionele vaardigheden
- Maaltijden bereiden
- Kinderen begeleiden bij dagelijkse handelingen
- Zorg verlenen aan kinderen
- De samenwerking met ouders ondersteunen
- Kinderen begeleiden tijdens spelactiviteiten
Persoonlijke vaardigheden
- Verantwoordelijkheid
- Communiceren
- Resultaatgerichtheid
- Plannen en organiseren
- Creativiteit
- Betrouwbaarheid
- Flexibiliteit
- Samenwerken
- Zelfstandigheid
- Klantgerichtheid
Aanbod
Vergoeding: min. 2464 - max. 3734 euro bruto per maand
- Voltijds contract van onbepaalde duur
- Weddeschaal D1 – D3 + onkostenvergoeding
- Je kan 15 jaar anciënniteit uit de privésector meenemen, anciënniteit uit de overheid wordt volledig mee overgenomen
- Minstens 31 en in totaal maximum 35 vakantiedagen + 14 feestdagen
- Vakantieregeling openbare sector
Loonsimulatie (bruto maandwedde):
- 0 jaar ervaring: 2.464,14 euro
- 5 jaar ervaring: 2.842,96 euro
- 15 jaar ervaring: 3.144,23 euro
Verzekering
- Groepsverzekering 3 % op brutojaarwedde (tweede pensioenpijler)
- Individuele hospitalisatieverzekering (Ethias)
Cadeau/cheques
- Maaltijdcheques (8 euro per dag, eigen bijdrage 1,09 euro)
- Ecocheques (220 euro per jaar voor voltijdse medewerker)
- Cadeaucheques lokale handelaars Tremelo (40 euro per jaar voor voltijdse medewerker)
- Geboorte-, huwelijk- en pensioenpremie
Plaats tewerkstelling
3120 TREMELO
Hoe solliciteren?
Meer info
Past deze vacature voor onthaalouder bij jou? Bezorg ons dan zo snel mogelijk je kandidatuur (CV, motivatiebrief en uittreksel uit het strafregister minderjarigenmodel 596.2 - niet ouder dan 3 maanden). Solliciteren kan doorlopend.
Selectieprocedure:
Een schriftelijke proef (dit resultaat telt mee voor 40% van je eindresultaat) aansluitend gevolgd door een mondelinge proef (sollicitatiegesprek, dit telt mee voor 60% van je eindresultaat).
Om te slagen en dus aangeworven of opgenomen te worden in de wervingsreserve moet je 50% halen op iedere proef en in totaal (schriftelijke en mondelinge proef samen) 60%.
Wij selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, handicap, seksuele oriëntatie, geloof of levensbeschouwing.
Heb je tijdens de selectieprocedure nood aan specifieke aanpassingen?
Laat het ons weten bij je kandidatuur zodat we samen kunnen bekijken wat mogelijk is.
Solliciteren met motivatiebrief, cv
Contactpersoon
Mevr. Kirsten Bentein
Adres
Gemeentehuis Tremelo
Veldonkstraat 1 3120 TREMELO
Je kan solliciteren via:
Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach
Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.
Mogelijk ook interessant
