Functieomschrijving

Als Junior HR Consultant ben jij de schakel tussen kandidaat en klant. Je denkt mee, schakelt snel en gaat altijd voor de juiste match.

De functie draait rond het verbinden van talent met bedrijven, het opbouwen van gespreksvaardigheden en het ontwikkelen van een scherp oog voor matchkwaliteit. Binnen een leerrijke omgeving met intensieve begeleiding groeit snel inzicht in rekrutering, selectie en HR-processen. Ideaal voor wie een carrière in HR wil opbouwen met echte impact op kandidaten en organisaties.

Wat ga je doen:
- Kandidaten screenen via telefonische preselecties en digitale intakegesprekken binnen uiteenlopende sectoren.
- Diepgaande interviews uitvoeren om competenties, motivatie en carrièreverwachtingen correct in kaart te brengen.
- Talent analyseren en koppelen aan passende vacatures met focus op duurzame en kwalitatieve matches.
- Kandidaten professioneel voorstellen aan klanten en het volledige opvolgingsproces nauwkeurig beheren.
- Sterke vacatureteksten opstellen en publiceren via relevante jobkanalen en HR-platformen.
- Actief contact onderhouden met kandidaten en klanten om een vlotte communicatieflow te garanderen.
- Dossiers gestructureerd beheren en administratieve opvolging correct uitvoeren binnen het HR-systeem.
- Prioriteiten bepalen en gestructureerd werken binnen een dynamische recruitmentomgeving.