Functieomschrijving

Als Junior HR Consultant ben jij de schakel tussen kandidaat en klant. Je denkt mee, schakelt snel en gaat altijd voor de juiste match.

De rol combineert kandidatencontact, talentdetectie en matching met een duidelijke focus op snelheid, menselijkheid en kwaliteit. Dankzij intensieve coaching on-the-job en nauwe begeleiding groeit snel inzicht in HR-processen, interviewtechnieken en vacaturebeheer. Ideaal voor wie energie haalt uit menselijk contact, afwisseling en het realiseren van tastbare resultaten in de arbeidsmarkt.

Wat ga je doen:
- Cv’s screenen en kandidaten analyseren via jobboards, sociale kanalen en interne programma's.
- Telefonische en face-to-face interviews uitvoeren met focus op competenties, motivatie en potentieel.
- Kandidaten matchen met openstaande vacatures en hen professioneel voorstellen aan bedrijven.
- Sterke vacatureteksten opstellen, optimaliseren en publiceren.
- Actief talentnetwerk uitbouwen door regelmatige opvolging van kandidaten en klantencontacten.
- Dossiers administratief correct verwerken en planning van gesprekken en processen opvolgen.
- Kandidaten begeleiden doorheen het volledige selectieproces met duidelijke communicatie en feedback.