Profiel

• Je beschikt over een Bachelor- of Masterdiploma en hebt relevante ervaring binnen L&D, bij voorkeur in een industriële of productieomgeving.
• Je hebt een diepgaande kennis van moderne leermethodieken en een sterke affiniteit met digitale leeroplossingen en IT (ervaring met AI is een troef).
• Je bent administratief onderlegd, werkt vlot met Excel en weet data effectief om te zetten in concrete actieplannen.
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels; je bent een sterke luisteraar die mensen en afdelingen met elkaar verbindt.
• Je bent een creatieve, proactieve aanpakker die zelfstandig kan opereren in een dynamische projectfase.

• Je ontwerpt en implementeert een integraal L&D-beleid dat naadloos aansluit bij de ambities van de organisatie.
• Je zet structurele leertrajecten op voor diverse disciplines, waaronder productie, techniek, safety en leiderschap.
• Je bouwt en optimaliseert innovatieve onboardingprogramma's om nieuwe talenten een vliegende start te bezorgen.
• Je organiseert trainingen en certificeringen en beheert de implementatie van een modern Learning Management System (LMS).
• Je selecteert externe opleidingspartners en evalueert de kwaliteit van de geleverde interventies.
• Je analyseert de impact van opleidingen, stuurt bij op basis van KPI's en fungeert als klankbord voor het management en HR-stakeholders.