Vind een job
Teammanager publiek domein
Contract
- Vaste job
- Voltijds
- Dagwerk
- Contract van onbepaalde duur
Talenkennis
- Nederlands (Zeer goed)
Rijbewijs
- B auto's
Vereiste studies
- Master
Werkervaring
- Minstens 5 jaar ervaring
Functieomschrijving
Bij het lokaal bestuur van Wezembeek-Oppem zetten bijna 200 enthousiaste medewerkers (gemeente, OCMW, bibliotheek en gemeentelijke scholen) zich elke dag in voor een servicegerichte dienstverlening. Wil je meewerken aan een duurzame en toekomstgerichte gemeente? Heb je een sterke visie op openbare ruimte en leidinggevende ervaring? Dan hopen wij jou te ontmoeten!
Type contract: contractueel - voltijds
Niveau: A1b-A3a
Diploma: masterdiploma of gelijkwaardig (bij voorkeur in een technische richting)
Solliciteren: tot en met 24 mei 2026
Startdatum: in onderling overleg te bepalen
Word jij onze nieuwe teammanager Publiek Domein?
Heb je een passie voor infrastructuur, mobiliteit, groen en openbare ruimte? Combineer je een strategische blik met een hands-on aanpak? Dan ben jij misschien de leidinggevende die wij zoeken voor ons team Publiek Domein.
Als teammanager Publiek Domein ben je verantwoordelijk voor het strategisch, tactisch en operationeel aansturen van je team en het beheer van het openbaar domein. Je draagt bij aan een kwalitatieve, duurzame en veilige leefomgeving voor onze inwoners.
Wat ga je doen?
Als teammanager Publiek Domein neem je een sleutelrol op binnen de sector Ruimte. Je combineert beleidsvoorbereiding, projectmanagement en leiderschap.
Concreet sta je in voor:
Projectmanagement
- Je initieert en coördineert projecten (wegenwerken, riolering, inrichting van de publieke ruimte, …)
- Je bewaakt planning, budget, kwaliteit en risico’s
- Je werkt samen met studiebureaus, aannemers en interne diensten
- Je bereidt dossiers voor het college en de gemeenteraad voor
Kwaliteit van het openbaar domein
- Je staat in voor het beheer en het onderhoud van het openbaar domein (wegen, voetpaden, groenvoorzieningen,…)
Strategische visie en beleidsvoorbereiding
- Je werkt mee aan een toekomstgerichte visie op het openbaar domein
- Je vertaalt beleidsdoelstellingen naar concrete acties en projecten
- Je adviseert management en bestuur over technische dossiers
- Je speelt in op evoluties zoals duurzaamheid en klimaatadaptatie
Leidinggeven en teamontwikkeling
- Je stuurt een team van technische, administratieve en inhoudelijke medewerkers aan
- Je zorgt voor duidelijke doelstellingen en een goede taakverdeling
- Je coacht, motiveert en ontwikkelt je medewerkers
- Je creëert een open en constructieve teamcultuur
- Je voert evaluatie- en functioneringsgesprekken
Budget- en middelenbeheer
- Je stelt budgetten op en volgt deze nauwgezet op
- Je zorgt voor een efficiënte inzet van middelen
- Je rapporteert aan management en bestuur
Samenwerking en communicatie
- Je communiceert helder met inwoners, collega’s en bestuur
- Je onderhoudt contacten met externe partners
- Je vertegenwoordigt de gemeente in overlegorganen
Procesoptimalisatie
- Je analyseert en verbetert werkprocessen
- Je stimuleert digitalisering en innovatie
- Je draagt bij aan organisatiebrede verbeterprojecten
Profiel
Wie ben jij?
- Je bent een sterke leider met technische affiniteit en een duidelijke visie.
- Je beschikt over een masterdiploma of gelijkwaardig (bij voorkeur technisch).
- Je hebt minstens 5 jaar relevante ervaring, bij voorkeur in een leidinggevende rol.
- Je hebt ervaring met projectmanagement.
- Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
Daarnaast:
- Denk je strategisch en analytisch
- Ben je een coachende en verbindende leidinggevende
- Werk je planmatig en resultaatgericht
- Neem je beslissingen en communiceer je helder
- Ben je flexibel en stressbestendig
- Kennis van openbaar domein (wegenbouw, riolering, groenvoorzieningen, mobiliteit) en relevante wetgeving is een sterke meerwaarde.
Professionele vaardigheden
- Een professioneel netwerk onderhouden
- Beleidsprocessen, -instrumenten en reglementering ontwikkelen
- Een project leiden
- Adviseren over beleidsmaterie
- Een team coördineren
- Uitgevoerde acties controleren en aanbevelingen geven
Persoonlijke vaardigheden
- Coachen
- Samenwerken
- Beslissen
- Zelfstandigheid
- Resultaatgerichtheid
- Betrouwbaarheid
- Flexibiliteit
- Verantwoordelijkheid
- Communiceren
- Plannen en organiseren
Aanbod
Wat bieden wij?
Een uitdagende en functie met verantwoordelijkheid binnen een organisatie in ontwikkeling, met ruimte voor initiatief en impact.
- Een voltijdse contractuele functie (37,5 u/week) op niveau A1b–A3a.
- Bruto aanvangsloon zonder anciënniteit van €4.167 per maand
- Max. brutoloon na het doorlopen van de functionele loopbaan van € 6.936 per maand
- Aandacht voor werk-privébalans (flexibele werktijden, thuiswerk)
- 35 verlofdagen + 14 feestdagen.
- Maaltijdcheques (€10 per dag).
- Ecocheques (€200 per jaar).
- Fietsvergoeding en mogelijkheid tot fietslease.
- Volledige terugbetaling openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
- Hospitalisatieverzekering, inclusief voordelig tarief voor gezinsleden.
- Tweede pensioenpijler (3%).
- Extra voordelen via Gemeenschappelijke Sociale Dienst van GSD-V, zoals kortingen bij reisoperatoren en vakantiewoningen.
Plaats tewerkstelling
GEMEENTEBESTUUR WEZEMBEEK-OPPEM L MARCELISSTRAAT 140 1970 WEZEMBEEK-OPPEM
Hoe solliciteren?
Meer info
Interesse?
Beschik je over een diploma, dat niet behaald werd in het Nederlands? Dan is het bezit of het behalen van een Selor-attest artikel 7 wel nog een must. We informeren je graag hierover.
Bezorg ons jouw kandidatuur door de gevraagde gegevens in te vullen en je CV, motivatiebrief (in het Nederlands) en diploma toe te voegen. Indien je diploma niet in het Nederlands werd behaald, vragen we een Selor-attest (artikel 7) toe te voegen.
De selectieprocedure bestaat uit een schriftelijke en een mondelinge proef. De exacte datum van het examen wordt nog vastgesteld.
De datum van indiensttreding wordt in onderling overleg vastgelegd.
Meer info over deze vacature?
Voor meer informatie omtrent de functie of de sollicitatieprocedure kan je terecht bij de personeelsdienst via personeelsdienst@wezembeek-oppem.be of 02 783 12 40.
Wij selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten en competenties, ongeacht afkomst, leeftijd, geslacht of overtuiging. Jouw talent maakt het verschil.
Heb je nood aan redelijke aanpassingen tijdens de selectieprocedure? Laat het ons weten bij je kandidatuur, zodat we hier rekening mee kunnen houden.
Downloads
- https://www.wezembeek-oppem.be/file/download/47dd77cf-2ddd-4808-853b-8b4782b8d086/1ePUupwEuM18hqxRXSQbvy4LHgiMqsdRuQ8KnNxKtg3d
Digitaal loket
- https://www.wezembeek-oppem.be/sollicitatieformulier-tm-publiek-domein
Externe links
- https://www.wezembeek-oppem.be/werken-voor-gemeente-en-ocmw
Contactpersoon
Mevr. Nathalie De Vigne
Je kan solliciteren via:
Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach
Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.
Mogelijk ook interessant
