Vind een job
HR Business Partner
Contract
- Vaste job
- Voltijds
- Dagwerk
- Contract van onbepaalde duur
Talenkennis
- Nederlands (Zeer goed)
Vereiste studies
- Academische bachelor
Werkervaring
- Minstens 2 jaar ervaring
Functieomschrijving
Takenpakket
Hoe ziet je rol eruit?
- In deze functie fungeer je als strategisch klankbord voor de leidinggevenden, waarbij je hen ondersteunt met onderbouwd advies over complexe personele thema's.
- Jouw dag draait om het versterken van de interne relaties en het optimaliseren van de HR-processen op de site om een optimaal werkklimaat te creëren.
- Je bouwt aan een sterke vertrouwensband met de medewerkers in het lab én de productie, waardoor je precies weet wat er leeft op de werkvloer.
- Het nauwgezet beheren van de personeelsadministratie en alle operationele HR-taken behoort tot jouw kernverantwoordelijkheid voor een foutloze service.
- Je neemt het voortouw in sitegebonden projecten en voert een constructieve dialoog met sociale partners om de goede verstandhouding te borgen.
Profiel
Profiel
Wie ben jij?
- Een afgeronde Bachelor of Master is nodig om de diepgang en complexiteit van deze internationale sector goed te vatten.
- Ervaring met sociale wetgeving en vakbondsoverleg zorgt ervoor dat je zelfzeker optreedt tijdens onderhandelingen.
- Collega's omschrijven jou als een vlotte communicator die moeiteloos schakelt tussen het Nederlands en het Engels.
- Een achtergrond van 2 tot 5 jaar binnen een productieomgeving zorgt ervoor dat je deze rol als HR Business Partner direct met impact invult.
Professionele vaardigheden
- De personeelsadministratie superviseren
- Functie- en competentiemanagement aansturen
- De personeelsbehoefte bepalen
- Personeelsevaluatie organiseren
- Een opleidingsprogramma of -plan beheren
Aanbod
Vergoeding: min. 3500 - max. 4000 euro bruto per maand
Aanbod
Wat kan je terug verwachten?
- Je krijgt een salarispakket dat jouw expertise als HR Business Partner echt naar waarde schat, inclusief een competitief brutoloon.
- Geniet van een uitstekende work-life balance dankzij een systeem met glijtijden, waardoor je je uren flexibel kunt indelen.
- Je bouwt jaarlijks maar liefst 30 vakantiedagen op, zodat er ruim voldoende tijd is voor ontspanning en persoonlijke projecten.
- Er is een structurele regeling voor thuiswerk, wat je de ruimte geeft om administratieve taken in alle rust af te werken.
- Dagelijks ontvang je maaltijdcheques met een maximale waarde, wat een fijne extra is op je netto inkomen.
- Je bent verzekerd van een uitgebreide hospitalisatieverzekering en een solide groepsverzekering voor een zorgeloze toekomst.
- Het team waarin je terechtkomt is zeer hecht en professioneel, wat zorgt voor een fijne sfeer en de nodige collegiale steun.
- Dankzij de internationale context van de organisatie krijg je de kans om je professionele netwerk en talenkennis verder uit te breiden.
- Je werkt voor een financieel gezond bedrijf dat duurzaamheid niet als modewoord gebruikt, maar als fundament van hun businessmodel.
Herken je jezelf in deze jobomschrijving en/of wens je meer informatie over de functie van HR Business Partner? Solliciteer dan snel.
Referentie - GCA74744: Jouw sollicitatie wordt beheerd door onze HR.chitects Galine.
Plaats tewerkstelling
2200
HERENTALS
Hoe solliciteren?
Contactpersoon
HR-chitects
Adres
HR-chitects
2200 HERENTALS
Referentienummer
Vermeld referentienummer: GCA74744/6
Je kan solliciteren via:
Telefoon
093520284Persoonlijk aanmelden
HR-chitects
2200 HERENTALS
Site werkgever
Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach
Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.
VDAB-vacaturenummer: 73635242
VDAB-beroep: HR-manager
Online sinds: 05-05-2026
Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.
Niet alle vacatures zijn nagekeken door VDAB. VDAB is niet aansprakelijk voor de inhoud van de niet-nagekeken vacatures.

