Vind een job
HR Business Partner
HR Talents voor een job in HAMONT-ACHEL
13 mei 2026
19 dagen
Contract
- Vaste job
- Voltijds
- Dagwerk
- Startdatum: zo spoedig mogelijk starten
- Contract van onbepaalde duur
Talenkennis
- Nederlands (Goed)
Vereiste studies
- Of gelijkwaardig door ervaring
- Professionele bachelor: Human resources
Werkervaring
- Minstens 2 jaar ervaring
Functieomschrijving
Jouw verantwoordelijkheden
- Je beheert de volledige employee lifecycle: van instroom en onboarding tot ontwikkeling, retentie en uitstroom.
- Je adviseert leidinggevenden proactief rond employee relations, performance management en absenteïsme.
- Je ondersteunt en begeleidt gesprekken rond functioneren, welzijn en conflictbeheer.
- Je organiseert en volgt sociaal overleg op en neemt actief deel aan overlegorganen.
- Je verwerkt en controleert de maandelijkse payroll in samenwerking met externe partners.
- Je beheert personeelsadministratie en HR-systemen en zorgt voor correcte rapporteringen.
- Je trekt HR-projecten, zoals mobiliteit, retentie-initiatieven en optimalisatie van HR-processen.
- Je blijft continu op de hoogte van sociaal-juridische ontwikkelingen en vertaalt deze naar de praktijk.
Profiel
- Je bezit een bachelordiploma in een relevante richting (bv. HR, Psychologie, Sociaal Werk of Bedrijfskunde).
- Je hebt 3 tot 5 jaar ervaring in een generalistische HR-rol.
- Je beschikt over een grondige kennis van sociale wetgeving en arbeidsrecht.
- Je beheerst het Nederlands en Engels vlot, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je werkt vlot met HR-systemen en hebt ervaring met payrolltools.
- Je communiceert sterk, werkt discreet en bouwt vertrouwen op met verschillende stakeholders.
- Je neemt initiatief, denkt oplossingsgericht en werkt graag samen in team.
Professionele vaardigheden
- Informeren over personeelsadministratie en sociale wetgeving
- Opleidingsbehoeften van medewerkers detecteren
- Aanwervingen en opleidingen praktisch organiseren
- Personeelsadministratie uitvoeren
- Loonadministratie controleren
- De integratie van nieuwe werknemers bevorderen
Aanbod
Wat mag je verwachten?
- Een uitdagende en gevarieerde functie met veel autonomie en verantwoordelijkheid.
- Een dynamische werkomgeving waar initiatief en ondernemerschap worden aangemoedigd.
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
- Een aantrekkelijk brutoloon tussen 4000 en 5.500 euro / maand, afhankelijk van ervaring.
- Groepsverzekering en hospitalisatieverzekering.
- Maaltijdcheques en extra netto voordelen.
- Flexibele werkuren en aandacht voor work-life balance.
- Opleidingsmogelijkheden en toegang tot relevante HR-events en opleidingen.
- De kans om actief bij te dragen aan HR-projecten met zichtbare impact.
- Een collegiale en ondersteunende werksfeer waarin jouw ideeën worden gewaardee
Plaats tewerkstelling
3930 HAMONT-ACHEL
Hoe solliciteren?
Je kan solliciteren via:
Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach
Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.
Mogelijk ook interessant
