Terug naar Vind een job Vind een job
Hoofding afbeelding

Communications & Recruiting Coordinator | Waaslandhaven

Print
FORUM JOBS ANTWERPEN voor een job in BEVEREN-KRUIBEKE-ZWIJNDRECHT
Meer info over dit bedrijf
Online sinds: 18 mei 2026
Gewijzigd sinds: 25 jun 2026
Solliciteer nu
Bewaard Bewaar
Contract
  • Vaste job
  • Voltijds
  • Dagwerk
  • Contract van onbepaalde duur
Talenkennis
  • Engels (Zeer goed)
  • Nederlands (Zeer goed)
Vereiste studies
  • Geen specifieke studievereisten
Werkervaring
  • Beperkte ervaring ( < 2 jaar )

Functieomschrijving

Word jij onze nieuwe Communications & Recruiting Coordinator in Zwijndrecht?

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en gedreven Communications & Recruiting Coordinator die ons team versterkt en mee bouwt aan een sterke employer brand. In deze veelzijdige rol combineer je jouw passie voor communicatie met een hands-on aanpak binnen rekrutering. Je speelt een sleutelrol in het aantrekken van talent én het versterken van onze interne en externe uitstraling.

1. Rekrutering & Onboarding
Je ondersteunt het volledige rekruteringsproces van A tot Z en zorgt ervoor dat we de juiste mensen aantrekken én warm verwelkomen:

  • Je publiceert vacatures en begeleidt selecties en aanwervingen.
  • Je zet gerichte en creatieve rekruteringscampagnes op via social media, jobboards en interne kanalen.
  • Je ontwikkelt sterke employer branding content (video’s, testimonials, jobprofielen).
  • Je organiseert jobbeurzen, infosessies en onboardingmomenten die kandidaten een unieke eerste indruk geven.
  • Je draagt actief bij aan de optimalisatie van onze careersite en HR-communicatiekanalen.
  • Je versterkt de bedrijfscultuur via communicatie rond waarden, welzijn en ontwikkeling.

2. Communicatie
Je bent de spil in onze interne en externe communicatie en tilt deze naar een hoger niveau:

  • Je ontwikkelt en beheert ons intranet en interne platformen als centrale informatiehub.
  • Je zorgt voor duidelijke en consistente communicatie via e-mail, nieuwsbrieven, events en digitale tools.
  • Je creëert inspirerende content voor LinkedIn en andere externe kanalen.
  • Je ondersteunt events (jobbeurzen, sales events, …) met sterke branding en communicatie.
  • Je onderhoudt contacten met externe partners en coördineert pers- en publicatieactiviteiten.
  • Je werkt nauw samen met HR rond employer branding en rekruteringscampagnes.
  • Je stemt communicatieprojecten af met het Corporate/Europese team en draagt bij aan internationale initiatieven.
  • Je analyseert campagnes en vertaalt inzichten naar concrete verbeteracties.
?? Wat maakt deze rol uniek?

Je krijgt de kans om écht impact te maken: je bouwt mee aan hoe wij als werkgever gezien worden en hoe we talent aantrekken én verbinden. In deze rol combineer je creativiteit, strategie en actie in een dynamische omgeving waar initiatief gewaardeerd wordt.

Klaar om jouw stempel te drukken op onze communicatie en employer branding? Dan kijken we ernaar uit om jou te leren kennen!

Profiel

  • Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in een economische richting en hebt een sterke affiniteit met rekrutering & selectie en/of communicatie.
  • Je voelt je comfortabel in het voeren van selectie- en onboardingsgesprekken en treedt daarbij op als een volwaardige sparringpartner voor zowel kandidaten als interne stakeholders.
  • Je hebt een scherp taalgevoel en weet dit moeiteloos om te zetten in sterke, doelgerichte copy. Je creëert vlot content die inspeelt op diverse doelgroepen en contexten.
  • Je presenteert met overtuiging en flair en weet bedrijfsinformatie op een heldere en aantrekkelijke manier over te brengen. Bovendien spot je kansen om het bedrijf zichtbaar op de kaart te zetten via social media (LinkedIn) en andere communicatiekanalen.
  • Je beheerst het Nederlands en Engels uitstekend, zowel schriftelijk als mondeling. Extra talenkennis (Frans, Duits of Italiaans) is een mooie troef.
  • Je bent communicatief sterk en bouwt vlot duurzame relaties op met stakeholders op alle niveaus, zowel intern als extern.
  • Je werkt vlot met tools zoals M365, Adobe en Canva en zet deze creatief in om je communicatie naar een hoger niveau te tillen.

Professionele vaardigheden

  • Opleidingen evalueren
  • Aanwervingen organiseren
  • Opleidingsnoden bepalen
  • Intern communiceren
  • Opleidingen organiseren
  • Toon meer (5)

Aanbod

Wat bieden ze aan?

  • Een uitdagende functie binnen een internationale en innovatieve werkomgeving
  • Aantrekkelijk loonpakket aangevuld met extralegale voordelen
  • Groeps-, hospitalisatie- en tandverzekering
  • Flex Income Plan (fietsleasing, multimedia, Waterbus-abonnement, ...)
  • Maaltijdcheques
  • Bonus volgens CAO 90
  • 20 verlofdagen + 12 ADV-dagen
  • Glijdende werkuren voor een goede work-life balance

logo van FORUM JOBS ANTWERPEN

FORUM JOBS ANTWERPEN

Bekijk alle 5381 vacatures Meer info over dit bedrijf
Bedrijfswebsite

Plaats tewerkstelling

2070 BEVEREN-KRUIBEKE-ZWIJNDRECHT

Hoe solliciteren?

Je kan solliciteren via:

Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach

Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.

Doe de cv-scan

VDAB-vacaturenummer: 73732237

VDAB-beroep: Verantwoordelijke werving en opleiding

Erkenningsnummer: Erk. nr. VG.234/BUO - VG.234/BUOC - W.INT.041 - BHG 00269-40(6)(5)-20121121

Online sinds: 18-05-2026

Deze partner(s) bieden eveneens deze vacature aan: FORUM JOBS ANTWERPEN

Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.

Niet alle vacatures zijn nagekeken door VDAB. VDAB is niet aansprakelijk voor de inhoud van de niet-nagekeken vacatures.

Rapporteer vacature
Zit deze vacature meerdere keren in onze jobdatabank, is ze intussen ingevuld, bevat ze onjuiste info? Laat het ons weten.
Terug naar Vind een job Vind een job

Mogelijk ook interessant

Toon meer