Functieomschrijving

Ben jij een HR-professioneel met een strategische en oplossingsgerichte aanpak, en op zoek naar een nieuwe uitdaging? Dan hebben wij dé kans voor jou! Als HR Business Partner bij een dynamisch bedrijf in de regio Oostkamp geniet je van een aantrekkelijk brutoloon tussen de €3000 en €4000, aangevuld met extra voordelen, en een werkplek in een filevrije omgeving.

De functie inhoud
Als HR Business Partner in Oostkamp ben je een onmisbare schakel in het team.
Jouw verantwoordelijkheden:

• Je bent verantwoordelijk voor het opzetten en implementeren van het HR-beleid voor de arbeiders.
• Je werkt samen met verschillende afdelingen om een positieve werkcultuur te creëren en versterken.
• Je zorgt voor het aantrekken van talent dat perfect aansluit bij de groeiambities van het bedrijf.
• Je richt je op Soft HR en beheert de volledige employee lifecycle, inclusief opleidingen.
• Je optimaliseert en digitaliseert HR-processen voor meer efficiëntie en gebruiksvriendelijke workflows.
• Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor arbeiders voor alle HR-zaken, behalve payroll.

Onze klant
Dit Belgisch bedrijf is een toonaangevende speler in zijn nichemarkt. Dagelijks bouwen meer dan 200 collega's mee aan vers gemaakte producten. Ondanks de grootte van het bedrijf hangt er steeds een familiale sfeer. Alle collega's zijn aanspreekbaar en open communicatie wordt hoog in het vaandel gedragen. Hier zijn werknemers het hart van de organisatie en dit wordt jaarlijks beloond met leuke activiteiten zoals zomerdrinks, familiefeesten en nieuwjaarsdrinks.